【2021年2月21日更新】【2021年4月24日更新】
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
私は介護歴９年目で、その間介護業態を４業種、転職８回しています。色々な介護業態を経験してきて、介護に関する実情は理解し熟知しています。
みなさんは、転職を考える、検討する際にはGoogleで検索しますよね。
しかし転職エージェントの内容を読んでも、みな同じ。
ただ自分の会社に登録させようとするサイトばかり、介護の企業も施設の宣伝ばかりですよね。
それが私のような転職エージェントや介護の企業に縛りのないブログは、メリット・デメリットを隠すことなく記事にすることが出来ます。
これから介護へ転職希望、検討されている方は是非ご覧ください。
- 介護職員の【収入】について
- 転職エージェント【人材紹介会社】を利用すべきか
- 介護職員の上手な退職から転職活動の進め方
- 介護へ転職の際に抑えておくべきチェックポイント！
- 介護の面接対応策３つ
- 私が介護へ転職する際におさえるべきポイント４つ
- 転職したくなったらまず、転職エージェントに無料相談しましょう。
介護職員の【収入】について
✅ 介護職の収入に関する記事を３つご用意
- 業態別仕事内容と年収について
- 私の給料明細を大公開（年収を１４０万円上げた具体例）
- 介護職から年収１０００万円を稼ぐ３つの方法
１．介護業態別介護職員の仕事内容と年収
この章の記事では私の知っている介護業態を分けて、それぞれの特徴と年収を網羅的に記事にしました。
介護業態はそれぞれ特徴がありサービス内容も違います。大きく分けて２種類「居宅サービス」か「施設サービス」です。
大雑把に言えば、自宅から通う介護保険サービスは「居宅サービス」、施設に入所すれば「施設サービス」と言います。
✅ この記事を読んで頂ければ、あなたが介護職へ転職するにあたり、どの介護業態に向いているのか？参考になる記事ですので是非どうぞ！
２．現役介護福祉士の給料明細【年収が１４０万円上がった具体例】
✅ 私の給料明細、年収140万円上がった具体例
- 介護へ転職した最初の業態グループホームの年収２７０万円
- 介護福祉士取得後の特別養護老人ホーム時代の年収４１０万円
- 参考までに私の新卒当時の飲食業の年収６５０万円
※青リンクをクリックすると該当ページ見出しへ移動します。
私が新人介護職として最初に勤めたのはグループホームでした。年収は２７０万円程度です。
その後４年目を迎えて介護福祉士を取得し、介護老人保険施設（老健）や特別養護老人ホーム（特養）の施設系に転職するまではほとんど給料は変わりませんでした。
居宅系や認知症対応型と言われる訪問介護やデイサービス、グループホーム、小規模多機能などは、年収が３００万円程度でしょう。
居宅系の事業所よりは、特別養護老人ホームなどの施設系の方が給料がいいです。
実際、小規模多機能居宅介護から介護老人保健施設に転職した際は、年収が一気に９０万円上がり年収は３６０万円でした。
✅ 下の記事では、偽りのない実物の給料明細のスクリーンショットあり
３．介護職から年収1000万円を稼ぐ方法
✅ 本記事では、介護職員が年収1000万円にするための４つの方法を解説しています。
www.shimazo3.com
転職エージェント【人材紹介会社】を利用すべきか
✅ 介護転職エージェントに関する記事３つ
- 転職エージェントの仕組み
- 避けるべき転職エージェントの具体例【体験談】
- 転職に失敗しないための転職エージェントの活用方法
１．転職エージェントの仕組み
✅ 転職エージェントの仕組みを紹介
- Google検索で介護転職エージェントを探す方法
- 転職エージェントサイトの登録方法
- エージェント経由で転職する流れ【体験談】
- 良い転職エージェントの見分け方
- 介護転職エージェントを利用するメリット
- 介護転職エージェントを利用するデメリット
- 介護転職エージェントの売り上げの仕組み
※青い文字をクリックすると記事内の該当するページ見出しに移動します.
✅ 本記事では転職エージェントとはどのような仕組みなのか？利用方法からメリットデメリットまで解説しています。
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２．避けるべき介護転職エージェントの体験談【具体例】
✅ 利用しない方が良い転職エージェント【実体験】
※青い文字をクリックすると記事内の該当するページ見出しに移動します。
昨今の介護職員不足から、施設・事業所は人員補充のために転職エージェントの利用は増加しています。
また転職エージェント自体も増えており競争が激しくなっていますね。そうなると中にはいい加減な転職エージェントが出てきています。
✅ 本記事ではそのような避けたい転職エージェントの体験談を「５例」紹介しています。
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３．失敗しないための転職エージェントの活用術,実践編
しまぞーさん、転職の際にエージェントは利用すべきでしょうか？
結論
転職時は、転職エージェントに登録し話を聞いてみましょう。
《 転職エージェントは自己負担０円 》
- しまぞー１押しおススメ転職エージェント
⋙介護職の就業・転職は介護専門求人サイト【かいご畑】 - 派遣という働き方に興味のある方
⋙介護士の派遣・求人は！【きらケア 派遣】
- ホワイト介護施設に特化した求人施設紹介サービス
⋙転職・就職サポート【しろくま介護ナビ】
介護職員の上手な退職から転職活動の進め方
【2021年2月21日追記】
この章では、現在の職場を退職する際に重要な、退職の手続きや押さえておくべき流れを解説します。
転職と退職はセットであり、良い転職につなげていく必須の手続きです。
✅ 退職から転職への流れに関わる記事を２つ
- 介護職員が退職する際の「手続きと注意点」を詳しく解説！
- ジョブチェンジ必見！介護職への転職活動のすすめ方
１. 介護職員が退職する際の「手続きと注意点」を詳しく解説！
✅ 退職の手続きと注意点
退職する際は法律と就業規則にのっとり退職手順を踏む
- 有給休暇の買取が出来るケース
- 自己都合退職で失業給付の給付制限期間を無くす方法
- 転職の際は必ず給料アップを図る
- 退職代行サービスについて
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✅ 本記事では、上記の点を中心に介護職員が退職する際の手続きを解説しています。
２. ジョブチェンジ！介護職への転職活動の進め方
✅ ジョブチェンジ５つの手順
- 退職するまでに確認すること（上記の手続きと注意点にて解説）
- 介護の業態を把握する
- 介護の資格を取得する
- 転職エージェントに登録
- 面接の準備
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介護へ転職の際に抑えておくべきチェックポイント！
ここでは介護へ転職する際に、どのような働き方をするのかを解説した記事を集めてみました。
私の知っている介護業態の内情を紹介することで、あなたが転職に失敗しないよう願い記事にしています。
✅ 一般企業から介護職へ転職される方必見の記事を４つ
- 一般企業から介護職へ転職のメリット・デメリット
- あなたならどの雇用契約を結ぶ？４種類を紹介
- 良い職場環境を見極める１１のチェックリスト
- 雇用契約を結ぶ際は無期雇用を確認すべき
１．一般企業から介護職へ転職のメリット・デメリット
✅ 本記事では介護職へ転職するメリットとして
- 自宅周辺にたくさんの職場がある
- 通勤に車をつかえるなどとても楽
- 一般職のような営業ノルマがない
✅ 合せて介護へ転職するデメリットも紹介しています。
- 収入が半減
- 介護事故で裁判沙汰の恐れ
- 人間関係が悪い職場が当たり前
- ３K（きつい、汚い、危険）などの理由で世間では印象が良くない
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✅ 一般職から介護職へのメリット・デメリットを詳しく解説！
２．どの雇用契約を結ぶのか？４種類を紹介
まず介護へ転職する際に介護の業態を決めると同時に、どのような雇用形態を結ぶのかを決めると思います。雇用形態により降りかかる責任も違ってきます。
正社員、派遣社員、パート・アルバイト、契約社員の4種類の雇用形態を挙げてその特徴を深掘りしました。
※青い文字をクリックすると記事内の該当する見出しに移動します
【関連記事：派遣という働き方を詳しく解説】↓
３．良い職場環境を見極める１１のチェックリスト
介護業態へ転職する際面接を行い、その場で職員が館内を案内してくれます。ぜひその際に記事にあるチェックリストを参考に確認して頂けたらと思います。
✅ もしあなたがこの記事を読んでいただくと、ブラック施設を避けるための一助となると思います。
４．雇用契約の使用期間が無期雇用か確認すべき！
雇用契約で使用期間が有期雇用の場合は、期間満了で解雇のケースがあります。
期間の定めなし（無期雇用）と書いてあれば使用期間で解雇されることはないです。
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✅ 無期雇用の契約に関して詳しく記載された記事です。
介護の面接対応策３つ
介護への転職を希望されている方に、一発採用されるように、なかなか機会が無い面接をしっかり把握していただきたく、記事を３本用意しました。
✅ 介護の面接の対応策３つ
- 介護の面接で聞かれる質問と対応策
- 特別養護老人ホームと有料老人ホームの面接を比較（ＳＰＩ適性検査）
- 介護へ転職の際の介護業態別志望動機、具体例
１．面接で聞かれる【質問と採用への対応策５選】
この記事では介護業態へ転職される方に向けて、面接の際聞かれる質問と採用への対応策５つ選んで記事にしました。
介護事業所、施設の採用は、人手不足もあり一般職よりは採用のハードルは低いです。
それでも相手法人様の面接の内容は知っておくべきだと思います。面接で質問をされて全く答えられないのも相手に不信感を与えてしまうでしょう。
その為の対策をこの記事では網羅しています。どうぞご覧ください。
✅ 面接で質問される内容
※青い文字をクリックすると記事内の該当するページ見出しに移動します。
✅ 本記事では面接で質問される内容と対応策と具体例を紹介
２．面接内容とＳＰＩ適性検査公開！
この記事では面接を介護保険施設と有料老人ホームに分けて解説します。特に有料老人ホームではＳＰＩ性格適性検査を実施している法人が多いです。
このＳＰＩ適性検査は大学での新卒採用の際に、ほとんどの企業が行っている就職試験を行う際に用いている採用試験方法のひとつです。
民間大手が運営、チェーン展開している有料老人ホームでは行っている試験ですので、上記の質問と採用への対応策という記事とダブっている内容がありますが、是非御一読してください。
✅ 特別養護老人ホームと有料老人ホームの面接の比較記事
３．志望動機はどう書けばいい！？
この記事は介護へ転職する際の志望動機に関する記事です。
私の経験（４業態８回転職）をふまえての記事内容です。面接では必ず聞かれる押さえておきたい介護への志望動機、そして次に介護の業態別に分けて、その特徴から志望動機を考えてみました。
もちろんみなさまもそれぞれ、介護への転職理由はあると思いますので参考程度に読んでください。
私が介護へ転職する際におさえるべきポイント４つ
✅ 介護へ転職する際におさえるべきポイント４つ
- 介護への転職のあなたが重要視するのは？
- オープニングスタッフがおすすめ
- 人間関係が悪くなるお局の存在
- 介護職が転職を繰り返すとどのような影響があるのか？
上記３つを確認するための記事３本用意しました。
１．介護への転職の際,重要なのは？「出世？」「人間関係？」「介護技術？」
✅ この記事では介護へ転職する際に３種類の志望理由のうちどれが重要か？それぞれの志望理由がどの事業所、施設に合っているのかを記事にしました。
２．新規開設する施設のオープニングスタッフがおすすめ,その理由
本記事は介護の転職の際オープニングスタッフを選ぶべきと題し、そのメリット・デメリットを紹介しています。
介護へ転職する際はオープニングスタッフがおすすめです。オープニングスタッフの良さは逆に考えるとわかります。介護の離職理由の１位は「人間関係」です。
特にベテランのお局が存在している施設は、人間関係が悪い事業所、施設が多い傾向ですね。
しかしオープニングスタッフならば、まだお局は存在せず人間関係を悪くする派閥も存在していません。それが新規オープンする施設・事業所をお勧めする理由としました。
【関連記事】 ↓
３．気をつけるべき存在お局について
若干歴史のある施設に生息するのがお局です。職場環境や人間関係を悪化させる大きな存在、原因です。
上司へのチクリ、仲がいい職員とのうわさ話が大好きなのがお局です。
上司や管理者など上の人間が情報源とするケースが多く、離職原因の大きな理由です。
４. 介護職は転職を繰り返すとどのような影響があるのか解説！
【2021年2月21日追記】
本記事では、介護職で転職を繰り返すことに関して、転職活動にどのような影響があるのか「メリット・デメリット」を紹介します。
✅ 転職を繰り返すメリット
- 転職により多様な現場を経験しスキルアップできる
- 介護の仕事は転職がわりと容易
- 介護福祉士の資格を取得すればさらに転職が容易
✅ 転職を繰り返すデメリット
- 転職を繰り返すと出世は？
- 管理者候補の求人は書類審査で落とされる
- 身辺調査が行われている可能性
- 転職を繰り返すと行き場がなくなる
✅ 転職を繰り返すとどのような影響があるのか
最後に、介護に転職・就職を考えている介護職希望の方へむけて・・・
転職したくなったらまず、転職エージェントに無料相談しましょう。
もし相談するなら、転職エージェントの【かいご畑】がおすすめです。
私が実際に転職活動で転職エージェントを利用した時に、とても助かったのが面接同行と収入が希望にマッチする施設を探してくれたことでした。
私が直接電話で確認した、かいご畑の６つの特徴、メリット
- 無資格未経験者でも利用できる
- 担当者が面接に同行してくれる
- 履歴書、職務経歴書の作成の相談に乗ってもらえる
- 短時間、残業なしの人気求人が見つかる
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- 最初の段階で、希望の給与条件にマッチした就職先を探してもらえる
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私が更に詳しく直接電話でかいご畑に確認した「かいご畑のおすすめ理由」を下の記事で紹介しています。是非ご覧ください。
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