中高年50歳からの楽しい介護職

介護に転職を考えている中高年に向けて、介護の仕事内容やお役立ち情報を紹介させて頂きます。

中高年50歳,間違えのない介護への転職,完全マップ!

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。

 

当記事では、介護へ転職する方へ向けてこれまでの記事をまとめました。限りなく網羅的にまとめましたので、これから介護へ転職希望、検討されている方は是非ご覧ください。


私は介護歴8年目の介護福祉士です。その間介護業態を4業種、転職8回しています。

今まで私の転職経験をもとに書いてきた記事の中から転職に関する情報ピックアップしまとめてみました。

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介護へ転職する新人がまずはおえておきたい、雇用形態と仕事内容、職場環境について 

 

  • 4つの雇用形態、どれを選びますか?
  • 業態別仕事内容と年収について
  • 良い職場環境を見極める11のチェックリスト

 


ここでは介護へ転職する際に、どのような働き方をするのかを解説した記事を集めてみました。私の知っている介護業態の内情を紹介することで、あなたが転職に失敗しないよう願い記事にしました。

 

介護へ転職の際どの雇用契約を結ぶのか?4種類を紹介

 

まず介護へ転職する際に介護の業態を決めると同時に、どのような雇用形態を結ぶのかを決めると思います。雇用形態により降りかかる責任も違ってきます。

正社員なのか派遣社員なのかパート・アルバイト、契約社員など4種類の雇用形態を挙げてその特徴を深掘りしました。

 

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介護業態別仕事内容と介護職員の年収


介護業態はそれぞれ特徴がありサービス内容も違います。大きく分けて2種類「居宅サービス」か「施設サービス」になります。大雑把に言えば、自宅から通う介護保険サービスは「居宅サービス」、施設に入所すれば「施設サービス」と言います。


この記事では私の知っている介護業態を分けて、それぞれの特徴と年収を網羅的に記事にしました。

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良い職場環境を見極める11のチェックリスト

 

介護業態へ転職する際面接を行い、その場で職員が館内を案内してくれます。ぜひその際に記事にあるチェックリストを参考に確認して頂けたらと思います。

あなたが私のこの記事を読んでいただければ、ブラック施設を避けるための一助となると思います。

 

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介護へ転職する際の面接対応策

 

介護への転職を希望されている方に、一発採用されるように、なかなか機会が無い面接をしっかりは把握していただきたく、記事を3本用意しました。

 

 

 転職する際面接で聞かれる【質問と採用への対応策5選】

 

この記事では介護業態へ転職される方に向けて、面接の際聞かれる質問と採用への対応策5つ選んで記事にしました。


介護事業所、施設の採用は、人手不足もあり一般職よりは採用のハードルは低いです。


それでも相手法人様の面接の内容は知っておくべきだと思います。なぜなら、その為の対策をこの記事では網羅しています。どうぞご覧ください。

 

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 介護の仕事に転職を考えている方に向けて【面接内容とSPI適性検査】公開!

 

この記事では面接を介護保険施設と有料老人ホームに分けて解説します。特に有料老人ホームではSPI性格適性検査を実施している法人が多いです。


このSPI適性検査は大学での新卒採用の際に、ほとんどの企業が行っている就職試験を行う際に用いている採用試験方法のひとつです。


民間大手が運営、チェーン展開している有料老人ホームでは行っている試験ですので、上記の記事とダブっている内容がありますが是非御一読してください。

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介護への転職面接の際の志望動機はどう書けばいい!?

 

この記事は介護へ転職する際の志望動機に関する記事です。


私の経験(4業態8回転職)をふまえての記事内容です。面接では必ず聞かれる押さえておきたい介護への志望動機、そして次に介護の業態別に分けて、その特徴から志望動機を考えてみました。


もちろんみなさまもそれぞれ、介護への転職理由はあると思いますので参考程度に読んでください。

 

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介護へ転職する際、【職場環境に注意せよ!】

 

  • 介護への転職のあなたが重要にする理由?
  • オープニングスタッフがおすすめ
  • 人間関係が悪くなるお局の存在

 

 上記3つを理解するための記事3本を見ていきましょう。

 

介護へ転職するのに重要なのはどれ?「出世?」「人間関係?」「介護技術?」。

 

この記事では介護へ転職する際に3種類の志望理由のうちどれが重要か?それぞれの志望理由がどの事業所、施設に合っているのかを記事にしました。

 

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介護の転職はオープニングスタッフがおすすめ理由、デメリット・デメリット

 

介護へ転職する際はオープニングスタッフがおすすめする記事です。オープニングスタッフの良さは逆に考えるとわかります。介護の離職理由の1位は「人間関係」です。

特にベテランのお局が存在している施設は、人間関係が悪い事業所、施設が多い傾向です。

しかしオープニングスタッフならば、まだお局は存在せず人間関係を悪くする派閥も存在していないのでお勧めする理由です

 

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介護へ転職する際に気をつけるべき存在お局について


若干歴史のある施設に生息するのがお局です。職場環境や人間関係を悪化させる大きな存在、原因です。上司へチクリ、仲がいい職員とのうわさ話が大好きなのがお局です。
上の人間が情報源とするケースが多く、離職原因の大きな理由です。

 

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最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・

転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。

 

私のおすすめ転職するなら、しろくまナビの【ハートフル介護士】

 

もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、

以下のようなことを思っている場合

  • 上司とうまが合わない、
  • 人間関係が悪い、うまくいっていない
  • 給料が安いので生活できない

などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。

 

なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。

 

介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。

 

たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。

 

そのような条件を絞ってエージェントに転職先を依頼することも可能です。

 

転職エージェントの利用は相談だけでなく、転職先の紹介から全て介護職員の負担がありません。

 

私がおすすめする転職エージェントは・・・

 

介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート しろくまナビの【ハートフル介護士】をお勧めします。

 

なぜなら、ブラック施設を紹介しない、ホワイト施設を紹介する転職エージェントだからです。

 

転職する際利用出来るエージェントのチェックポイント3つ

 

 しろくまナビの【ハートフル介護士】様に転職の際、重要なポイントを3つ挙げて、私が直接電話し確認しました。

 

【重要ポイント1】面接の同行について

 

しろくまナビさんによると、希望であれば、しっかりと面接同行し、サポートしていただけるとのことです。

 

【重要ポイント2】履歴者、職務経歴書について

 

担当者がしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。

一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます

 

【重要ポイント3】介護職未経験可か?

 

全くの未経験、無資格OKとのこと。

担当者によれば、介護の入り口である初任者研修を、無料で受講を支援してくれる施設を紹介できるそうです。

 

全く至れり尽くせりですね^^

 

なにせ、就職活動に転職エージェントを利用するのは全くのタダ無料なのです。


介護職へ転職を考えている方、クリックしても無料です、どうぞご覧ください。

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 【しろくま介護ナビ】介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート  target=

 

 ホワイト施設とは

 

介護業界にはいまだに、「残業が多い」「有給休暇がとりにくい」ブラックの職場環境が多い のが現状です。

 

しかし、私の経験では、わずかではあるがホワイトな施設つまり・・・

  • 残業がほとんどない。
  • 有給休暇はとりやすい。

このような職場環境の良い施設はあります。ただ個人では"なかなか見つけにくい"のです。

 

というのも、ホワイト施設は介護職員の離職が少なく定着率がいいのでなかなか求人が出ないのです。

 

しかし、しろくまナビの【ハートフル介護士】では、あなたの担当者が施設に頻繁に通い・・・

  • 職場の雰囲気
  • 有給休暇のとりやすさ
  • 残業の有無
  • 施設長の人柄

 

などの新鮮な情報を施設の担当者から得ている。

過去に紹介した人材から施設の現状などを聞き取っている。

 

その情報により、しろくまナビの【ハートフル介護士】では転職活動を失敗しないための職場環境の良い施設を紹介しています。

 

ぜひ、みなさんの転職活動では、【しろくま介護ナビ】ハートフル介護士を利用してホワイト施設を見つけてください。

 

 介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート【しろくま介護ナビ】  target=

 

さらに派遣という働き方に興味のある方こちらをどうぞ!

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