介護士しまぞーブログ

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【暴露】介護転職エージェントの仕組みを大公開!まるっと解説

転職

【2021年4月26日更新】【2021年6月21日更新】

 

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

 

今日は転職エージェントの仕組みから採用までの流れを紹介します。 

 

介護職はブラックな施設・事業所が多い印象です。また、人間関係や職場環境が悪いという理由で退職者も多いです。

 

調べたところによると、上記のような理由から離職率が16と高いです。

 

関連記事:介護の離職率について

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ただ、施設や事業所も増えており、あまりにもひどい環境なために辞めてしまっても、すぐに次の職場が見つかる産業でもあります。

 

私としても経験上、職場で嫌な目にあっているなら、転職エージェントを利用する。もしくは、話を聞くだけでも利用価値があると言えるでしょう。

 

最終的には自分に合った良い職場に就職することが目的です。

 

ですので、今回の記事では読者のみなさんに転職エージェントを利用していただくために、その仕組みを徹底して深掘りしていきます。

そして、希望する条件と良い職場環境の事業所・施設に転職するための一助になればと思います。

 

最初に申し上げておきますと、転職エージェントを利用するに当たって費用は一切掛かりません。

 

 

介護転職エージェントの検索方法 

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①:介護転職エージェントをGoogle検索

 

転職希望の方が、介護転職エージェントを利用するには、Google検索で「介護、転職」などのキーワードで検索します。

 

②:介護転職エージェントのサイト検索

 

そうすると、介護転職エージェントのサイトがたくさん出てきて、その中から更に検索していく方法。

 

③:介護のブログアフィリエイト

 

ブログ等で、介護関係の記事を閲覧していると、人材紹介会社の広告が載ってます。そこからクリックすると介護転職エージェントのホームページに飛ぶシステム。

 

④:介護転職エージェントのモバイル広告

 

今までの介護職への転職で、人材紹介会社(転職エージェント)を利用したことがある方は、パソコンを操作するたびに、関連ウェブサイトに載っています。

 

その中には、介護職で年収500万円」、管理者募集、「年間休日125日以上など魅力的な広告が張ってあります。

 

この段階で気になりますよね。

 

⑤:介護転職エージェントのサイトの登録

 

更にもっと詳しく見たい方はこちらをクリック!とあり、クリックすると、転職エージェントの登録フォームページに移動します。

 

無料で登録できる,介護の転職おすすめエージェント5社

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介護転職エージェントサイトの登録方法

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①:転職エージェントの登録

 

転職エージェントの登録ページでは「3分で登録終了」と登録の簡単さをうたっていますね。

 

②:個人情報の登録 

 
  • 個人情報:住所、電話番号、メールアドレス、所有資格等
  • 転職に関わる質問:介護歴、経験年数、転職希望業態、就労希望場所等
 

③:転職エージェントからの連絡

 

翌日には、転職希望している、してないに関わらず、転職エージェントから電話がかかってきます。

 

今現在、お仕事を探しですか?」と

 

電話がかかってくる仕組みです。

 

登録者は「年収500万円!」とうたっている広告をみたくて「詳しい内容はこちらをクリック!」と書いてあるリンクをふんだのです。

 

転職エージェントにとって登録者は「転職希望者」としての扱いとなります。

 

つまり、転職エージェントから連絡してきた営業は、「年収500万円以上」の広告内容を把握していないのです。

 

このシステムは、転職希望ではない方にとっては少し強引だと思うでしょう。

 

転職エージェントの担当者より広告部門と紹介担当は違いますからと言われた事が数回あります。

 

しかも登録した後は、わざわざ広告を見に行かないので結局ごまかされますよね。

 

ただ、転職エージェントは登録から就職まで一切お金はかかりません。

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エージェント経由で転職する流れ体験談

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介護転職エージェントと転職希望者の通話内容


登録された転職希望者に転職エージェントから電話がかかってきます。

その通話内容を紹介します。

 

転職エージェント 
今、介護の仕事をお探しですか?

 

     求職者 
はい、探しています

 

転職エージェント 
資格は何をお持ちですか?

 

     求職者 
介護福祉士です。

 

転職エージェント 
今お給料はどのくらい貰ってますか?

  

     求職者 
400万円位です。

  

転職エージェント
 「お探しの業態は何ですか?

     

求職者 
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設です。

  

転職エージェント 
ご希望の勤務地は?

 

    求職者 
車や電車で通勤時間が30分以内を希望です。

 

転職エージェント 
いつ頃から働けますか?

 

    求職者
 「1か月後位です。

 

その後の転職エージェントとのやり取り

  • 登録時に記載した資格などの条件の確認を行う。
  • 転職希望者の条件を確認し、「では、希望の条件でお探ししますのでお待ちください」といったん電話を切る。
  • その日のうち、もしくは翌日には転職エージェントの担当者より再度電話、もしくはメールで紹介施設が送られてくる。
  • 具体的に施設名、給料などの条件等、労働条件通知書と同じ内容を紹介される
 
大体のエージェントは、複数の施設を用意してくれるでしょう。
 

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合せて読みたい:特養がおすすめその理由

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転職エージェントは、出来るだけ希望の条件の施設を探してくれるのです。
 

そして次に、良い転職エージェントの見分け方を紹介します。

 

実際に、良い転職エージェントは求職者に対して、どのような対応をするのか紹介します。

良いエージェントの見分け方を紹介 

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良い介護転職エージェント【人材紹介会社】の特徴

  
  • 一度面接の前に面談をする転職エージェント。 
  •  履歴書や職務経歴書を確認し、職務経歴書を手直ししてくれる転職エージェント。
  • 面接に同席してくれる転職エージェント(面接時にフォローを入れてくれるため安心です) 
 

数年前に、私が転職エージェントを利用した時は、担当者による面接の同行は普通でした。

 

しかし最近は、面接の同行がない紹介会社が増えているようです。

 

転職エージェントは求人者が登録したら、自分の会社・担当の持ち分の求人募集している施設を紹介する。面接に同行する。結果を知らせるだけなのです。

 

それで売り上げが50万円くらい立つなら、いい商売だと思います。

 

※転職エージェントのもっともかかる費用は広告です。

 

面接後、求職者は帰りますが、転職エージェントの担当者は施設に残り面接官とお話をします。

 

内容は面接の印象、前向きに検討しますなどの返答があると思います。

 

後日、転職エージェントより、合否の連絡が求職者に来る流れです。

 

最低3カ月、紹介先の施設で働けば、施設は紹介会社に50万円程度の紹介料を支払うというシステムのようです。

※もしくは年収の25%から30%

 

採用後の辞退は出来るのか?

 

例えば複数面接受けて、複数社から採用された場合は、自身で内定辞退を言わなければなりません。

 

しかし、転職エージェントを通していれば、内定辞退はエージェントに任せておけば大丈夫です。

 

求職者は内定を断る際、いやな思いをしなくてすみます。

 

介護転職エージェント経由での就職のメリット(体験談)

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転職の紹介先を依頼する介護士に金銭の負担はない

 

人材紹介会社が持っている求人募集している施設が求職者の希望と合わない場合は、もちろん希望に合う介護施設を探していただけます。

 

求職者は面接する以外、何もしなくても人材紹介会社が段取りしてくれるのです。

 

条件面も自身で求職する際は聞きづらいですが、人材紹介会社経由ならば、もともと付き合いがある為、条件を知っていて教えてくれます。 

 

関連記事:転職エージェントを利用する実践編

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【再現可能】私が紹介会社を利用して年収が140万円上がった記事

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介護転職エージェント経由の就職のデメリット(体験談) 

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 転職エージェント利用時のデメリット

  1. 採用に対してお金がかかる為、採用のハードルは高くなる傾向。
  2. 転職エージェント経由の就職は、施設にとってお金がかかっている為、仕事が出来ないと、施設からお前には金かかってんだぞ!と言われることが有りますね。
  3. 入社後、周りの職員が転職エージェント経由を知っていて、何故かプレッシャーを受ける。
 

 

いい加減な介護転職エージェントの具体例2つ

 

【例①】余計なことをしでかす転職エージェント

 

一般職員での求人を募集をしていたある介護施設に興味を持った時に、たまたま転職エージェントから連絡があり、私が「この企業の面接を受けたい」と言ったらすぐ面接の日取りが決まりました。

 

しかし、その企業は幹部候補も募集していて、その転職エージェントの担当者に「幹部候補の求人があったから、一般職員の募集の方は断って」と言いました。

 

すると、その担当者が「いやいや全て私がやりますから、〇〇さんは絶対連絡しないでください。」と言われたのですが、すぐにその企業から連絡があり、幹部候補の方は書類選考で落ちました。

 

更に当初予定されていた一般職員での紹介も、面接で落されたのです。

 

この人材紹介会社は面接にも同行しませんでした。

 

その施設とはつながりがありそうでしたが、面接に同行しない等人材紹介の流れ作業になっていると思いましたね。

 

【例②】人が得た案件を自分の手柄にしようとする担当者

 

転職エージェントがなかなか仕事先を探せなくて困っていたころ、私はたまたまパソコンで検索中、あるサイトで施設の一覧表があるのを見つけました。

 

私は、この一覧から家に近い施設を選んでホームページから募集をしてるのか調べるという方法に気が付いたのです

 

転職エージェントから電話が来た時に、このような一覧表がありましたよ。と言ったら〇〇さんが行きたいとこを教えて下さいよ。私が連絡しますからと言ったのです。

 

私は担当者に「私だって電話ぐらいできますよ。なんであなたに50万円儲けさせることのお手伝いをしなければならないの?」と言ったら黙ってしまいました。

 

介護施設の一覧表サイト

 

関連記事:避けたい転職エージェント5選

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介護転職エージェントの売上の仕組み

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まず、多くの転職エージェントが紹介する業態は「特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム」が多いですね。

これには理由があります。


何故、転職エージェントが特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホームを紹介するのかというと・・・

 

転職エージェントが、最初に紹介するのは基本、自分の会社・担当の持ち分の求人募集している施設なのです。

 

なぜ転職エージェントの担当者は自分の持ち分を紹介するかというと・・・

  • 転職エージェントと紹介する施設との間では、もともとつながりがあり、施設はその転職エージェントと紹介の実績がある事で信用されている。
  • 人材紹介会社も、施設に人材を送り込むことによって実績が出来る。
  • 逆に大きな規模でないと、転職エージェントも儲からない。
  • 何らかの理由で人手が足りない施設が常連になっている。
 
 

介護転職エージェントが施設から受け取る紹介料の仕組み

 

人材紹介会社(転職エージェント)は、もちろんボランティアで求職者に仕事を紹介しているわけではありません。

 

紹介料は、紹介先の施設より転職エージェント会社に支払われるのです。

 

私たち求職者が紹介料を支払うことはありません。無料です。

 

紹介料は採用者の年収の20から30%という所や、50万円など相場が決まっています。

 

紹介先施設も直ぐに退職されては困るので、「3か月働いたら全額の50万円支払います」という契約を結ぶそうです。

 

※因みに一般企業は紹介料100万円だそうです。

 

つまり人材紹介会社(転職エージェント)を経由して求人する施設は、この金額を払えることが出来る大規模の施設となります。

 

小さな規模、グループホームや訪問サービスなどの居宅系の事業所では、人材紹介会社を利用した求人は少ないでしょう。それだけの金額(コスト)をかけられないのです。

 

私も居宅系は紹介されたことないですね。

 

人材紹介会社の担当の方に、少し人材紹介会社の内情を聞いたことが有ります。

その担当者は月に20人の転職のお手伝いをしていたそうです。

 

そうすると、その担当者の月間の売り上げは20名×50万円=1000万円

 

さすがに、担当者の方から給料までは教えてはいただけませんでした。(笑)

 

施設を紹介されてからの流れに話を戻します。

 

3か所くらい紹介され、面接の段取りを組んでいただきます。

 

関連記事:転職のまとめサイト随時追記中

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新しい介護転職エージェントの仕組み

 

介護の転職業界を物流で例えます。

 

昨今、indeeedというポータルサイトが登場してきました。そこから人材紹介会社や企業が登録しています。

 

スーパーがindeeed、仲卸が人材紹介会社、八百屋が介護施設といえます。
このようなシステムが構築されていて、どこがお金を搾取してるんだろうという感じです。

 

私の聞いた話では、indeeedへの広告掲載は無料だそうです。

 

しかし実際は、掲載が見やすい位置にするには結局お金がかかるそうです。

  

もし派遣という働き方に興味がある方是非ご覧ください。

 

最後に、介護に転職・就職を考えている介護職希望の方へむけて・・・

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しまぞー記事【マイナビ介護職】おすすめ介護転職エージェント,マイナビ介護職を紹介


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