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【実践編】失敗しない介護の転職活動には転職エージェントを利用すべきその理由!

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

しまぞー

私の介護歴9年での業態の経験を挙げますと・・・
・グループホーム2か所
・小規模多機能居宅介護2か所
・介護老人保健施設1か所
・特別養護老人ホーム3か所
合計8か所経験しています。

恐らく同じ職場の介護職員よりは、多くの施設・事業所を経験している為、介護業態別の仕事内容の違いが分かるのです。

私は転職する際に、介護の転職エージェント(人材紹介会社)を利用していますが。

転職が多いからどうとかではなく、他よりも多く転職エージェント利用し、失敗も成功も含めて多くを経験しています。

しまぞー

この経験をみなさんに伝えることで転職成功へのお役に立てればと思い、この記事を書きました。

今回は、私の経験をこれから転職する方に向けて、転職活動を失敗しないために私がどのように転職エージェントを利用すべきか具体的に紹介しましょう。

読み飛ばしガイド

まずは、転職エージェントを利用する際3つの確認すべきこと 

  1. 面接の同行
  2. 履歴書、職務経歴書の添削、作成
  3. 希望年収など条件を相手事業所に確認してくれる

私の転職エージェントの利用経験では、
この3つを実施している転職エージェントがオススメです。 
⋙上記3つを実施している転職エージェント【マイナビ介護職】はコチラ

そして転職エージェントをうまく利用するには相手を知ること、転職エージェントを知ることです。

そこで、採用までの流れをみっちり網羅した過去記事をご用意しました。

私は過去の記事において、転職エージェントの仕組みを【暴露】しています。

 ぜひ最初に、この記事を読んでください。
(ご安心ください。3分程度で読めます。)

>>【暴露】介護職への転職!【転職エージェント】の仕組み登録方法を紹介!

目次

介護の職業で収入差が出る条件は?

収入に差が出る給料の内訳

  1. 基本給の金額
  2. 賞与
  3. 残業時間
  4. 処遇改善加算
  5. 資格手当
  6. 交通費
  7. 住宅手当
  8. 扶養手当

おおよそこのような項目でしょう。ひとつひとつ項目の金額の有無、差が収入に大きく影響してきます。

下の記事では、基本給、賞与、各種手当や福利厚生まで仕組みを紹介しています。

>>介護職員の給与、各種手当の内訳,福利厚生を紹介【介護職の収入まとめ】

福利厚生の内容により収入が大きく違う

私は、妻帯者ですが妻が働いているので扶養していません。もし子供が2人いて扶養しているなら扶養手当が付与されます。

また、私は、持ち家なので付かないですが住宅手当が付与されるところも多いでしょう。

扶養手当と住宅手当の平均

扶養手当(家族手当)金額(月額)
配偶者1万円から1万5千円
子供(一人当たり)3千円から5千円
扶養手当配偶者1名、子供2名の合計2万円(平均)
住宅手当(平均)2万円
扶養手当+住宅手当の合計4万円(月額)
参考資料:厚生労働省H27就労概況賃金制度_29年2月訂正(5ページ目下)

つまり、福利厚生の内容だけで月額4万円✖12か月=年間48万円もの差が出ます。

扶養手当はその企業の業績などにも影響します。もちろんないところもあります。そのため介護の施設・事業所によって大きく違う福利厚生の内容を確認するために、転職エージェントを利用するのも良いでしょう。

>>介護職員が転職活動時【社宅制度等,住宅手当】福利厚生を確認すべき徹底解説!

しまぞー

上記のような収入差が出る条件交渉をお任せできるのが転職エージェントです。

給料アップに強い転職エージェントを2社紹介!

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条件の良い大規模な施設系の案件を厳選して保有している。

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営業担当が頻繁に紹介先施設を訪問することで、条件の良い施設と強いパイプができている。

働きやすさに関わる職場環境も大きく違う

介護における離職理由の第一位は人間関係です。

どれだけ給料が高くても、ギスギスした人間関係は職場環境が悪くさせ離職率が高くなる原因です。

介護施設を例に挙げますと、ホテル同様箱物ですので利用者の上限は決まっています。つまり売り上げの上限があるのです。売り上げの上限があるということは、かけることが出来る人件費の費用も決まっています。職員が少なければ一人当たりの人件費は多くすることが出来ますよね。つまり給料が高いことと職場環境の良さは必ずしも比例しないということです。

しまぞー

職場環境の良い職場を個人で探すのは大変です。そこで介護の企業に詳しい転職エージェントに、職場環境の良さを条件に探してもらうのも良いでしょう。

>>介護現場での退職理由第1位【人間関係】その解決方法5つ挙げ,考察!

職場環境の良さに特化した職場を紹介している転職エージェントを4社紹介!

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介護転職エージェントの利用のメリット

メリットのイメージ

転職エージェントを利用するメリットを紹介します

エージェントを利用するメリット
  1. 希望の年収条件で転職エージェントが探してくれる
  2. 転職の紹介料は無料(費用が掛からないので相談・情報収集のみでもOK)
  3. 自分で転職先を探さなくてもいい
  4. 転職エージェントの担当者が、あなたの希望の転職先を探してくれる
  5. 希望の勤務地、業態を電話ひとつで探してくれる
  6. 収入が希望の年収を満たしているか面接前に分かる
  7. 複数の内定が出た場合の、わずらわしい内定辞退は転職エージェントにお任せできる
しまぞー

ここで、しまぞーおすすめ介護転職エージェントを6社あげて比較しランキングで紹介します!

介護転職エージェント6社を比較・ランキング

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介護の転職エージェント比較ランキング表

更にランキングを詳しく知りたい方はコチラの記事をどうぞ
⋙現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング! 

>>関連記事:一般職から介護職へ転職の記事

介護の転職エージェントを利用する際に確認すべき

確認するイメージ
飼い猫

この①から③は、転職エージェントによって実施していないところもあります。この3つの条件を実施しているかは、ぜひ確認しておきたいところです。

①:担当者があなたの面接に同行する

転職エージェントの担当者が面接に同行すると、面接中に言葉が詰まったときに
担当者がフォローしてくれます。

つまり担当者が面接に同席すると、安心して面接が出来たのです。

私の経験から担当者の面接同席は、転職エージェントを利用する一番のメリットです。

②:担当者が履歴書や職務経歴書を確認する

私のように転職活動が50歳にもなると、履歴書や職務経歴書などを書く機会は数十年ぶりでを、効果的な書き方を忘れていますよね。

そこを良い介護の転職エージェントは、⋙相手企業に出す書類をしっかりとレクチャーしてくれるでしょう。そのような転職エージェントには、コーディネイターとして熱心さを感じます。

③:希望年収など条件を相手事業所に確認してくれる

先程も述べましたが就職活動をしていて、年収、福利厚生などの採用情報など本人からはなかなか相手事業所には聞きづらいですよね。

しかし、転職エージェントを使えば担当者が⋙相手事業所に内容を確認してくれます。そこは大きなメリットで使わない手はないでしょう。

就職前には確認しづらい希望条件も転職エージェントを利用すれば、担当者が相手施設に確認し、おおよその収入などの条件を確認する事が出来ます。

⋙失敗しない私のおすすめ介護の転職エージェント,マイナビ介護職はこちら!

>>関連記事:転職活動の進め方5つのステップ

介護の転職エージェントを利用する際の注意点

注意点のイメージ

転職エージェントの中には、いきなりメールで紹介先を7~8施設を送ってくるエージェントがありました。

そのような数をいきなり送られても、精査できないし、面接の段取りなどの管理ができなくなってしまいます。

転職エージェントは社程度を利用し、求人の紹介は3~4件内で活動した方が良いでしょう。

下の記事では私が転職エージェントを利用した際の失敗談、体験談が紹介されています。結構ヤバイ経験談ですのでぜひ参考にしてください!

⋙合せて読みたい:避けるべき転職エージェント体験談

>>【保存版】失敗しない介護への転職,成功への完全ロードマップ!まとめ

最後に、転職・就職を考えている方へむけて・・・

転職しようかな…と思ったら、まずは転職エージェントに無料相談

職場の人間関係に悩んでいる、会社に不満があるなど、このような悩みを解決するなら、ぶっちゃけ転職するのが一番現実的です。

転職した方が良い理由

  • 給料の良い条件で探せば、収入が増える可能性大
  • 職場の環境は個人では変えられない
  • 転職をすれば人間関係をリセットできる
  • 悩みが継続すると精神的な負担から病んでしまう可能性がある

また、介護の職業の求める人材は能力より人柄重視、さらに、介護業界が慢性的な人材不足のため、転職しやすい環境です。

しまぞー

私は介護職での転職を8回経験しましたが、デメリットはほとんどありませんでした。

転職意思が決まったら転職エージェントに相談!

転職を一番楽に成功させるには、転職エージェントというプロに相談することです。

私の経験から、特に異業種から介護職へ転職する場合は、最初の就業先が肝心です。

良い職場環境には良い仲間、良い指導者がいるのが常で、その出会いによって介護の仕事を続けることの分かれ道になります。

肝心の最初の第一歩を、介護の業界をよく知っている転職エージェントのコーディネーターに相談することで転職の失敗のリスクを低下させることができます。

では、数ある転職エージェントの中でどこが一番おすすめ?と問われると、それは(かいご畑)です。

介護の転職エージェント一押しは【かいご畑】

私が実際に利用して分かった”かいご畑”の8つのメリット

  1. 無資格・未経験OKの求人多数掲載。
  2. キャリアアップ応援制度。
  3. 担当者が面接に同行あり。
  4. 履歴書、職務経歴書の作成をアドバイス。
  5. 短時間、残業無しの人気求人が多数!
  6. 介護資格を持つ専任のコーディネーターがしっかりサポート。
  7. 希望の給与条件にマッチした就職先を紹介!
  8. 非公開求人多数


もし、あなたがこのような状況で誰かに相談したいなら

  • 介護の仕事に興味があるので話を聞いてみたい
  • サービス残業はもう嫌だ
  • もっと休みがある施設で働きたい!

介護専門の転職エージェントかいご畑の無料相談をおすすめします。

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かいご畑の求人の特徴として・・・
  • 無資格・未経験者が利用可
  • 年間休日の多い施設
  • 福利厚生の整った求人
  • 非公開求人が多数登録

かいご畑は、転職エージェントの中でも珍しく無資格・未経験者の利用をおすすめしています。

さらに、キャリアアップのための介護の資格が取れる無料の研修や講座などがあり、そのことを施設・介護事業所より評価されているため、おのずとかいご畑には、無資格・未経験の求人が集まってきます。

しまぞー

とはいえ、無資格・未経験の求人が多いといってもブラックな環境を避けたいですよね。

もちろん、全ての介護の職場が悪いとは言いませんが、職場環境が悪いところはあります。

しかし、かいご畑では介護の資格を持つコーディネーターが不安なあなたをしっかりサポート。

「これから介護に就職する方」、「今介護職で職場環境に悩んでいる方」におすすめできるのが(かいご畑)です。

転職を迷われている場合でも、良い求人を逃さないために登録だけはしておきましょう!

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しまぞー

更に詳しいかいご畑」のおススメ理由と口コミを、下の記事で紹介しています。ぜひご覧ください。

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私の一番のおすすめ転職エージェントは「かいご畑」ですが、他の転職エージェントにもそれぞれの強みや特徴があります。

また、自身に合わないエージェントに絞って転職活動を行うと、その結果、合わない職場を紹介されてしまうという残念なケースも…

そこで下の記事では、介護職の転職エージェントをランキング形式で紹介。その特徴と内容を詳細に比較した記事をぜひご覧ください。

ランキングの比較内容から、自身が望む条件を強みにしているエージェントを2社程度選んで利用するのが転職の成功の近道と考えます。

>>おすすめ【介護転職エージェント】をランキング!

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