40代現役介護福祉士の給与明細を公開！年収140万円上げる具体的な方法
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
しまぞー今日は、私の特別養護老人ホームとグループホーム時代の、私の実際の給料明細と源泉徴収票を写真で公開します。
プラス、私が新卒で入社した企業での、年収500万円後半を頂いていた給料明細、源泉徴収票も公開します。
私は、居宅介護事業所から施設に転職して年収140万円あげています。
そのからくりを、私の【給料明細,源泉徴収票】を公開し給料をあげるポイントを解説します。
さらに扶養手当や住宅手当、福利厚生で収入が大幅にアップするケースも具体的な数字で示し紹介しています。
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常勤の介護福祉士の経験年数別月収の推移
最初に介護福祉士の経験年数別月収の推移をみていきましょう。
しまぞー介護歴10年目（黄色）は月収327,590円（賞与込み）
平均年収は「327,590円✖12か月≒393万円」です。
この表と比較しながら私の給料明細をご覧ください。
特別養護老人ホーム｜40代介護福祉士の源泉徴収票：介護歴6年目
源泉徴収票：（2018年）平成30年
年収4,131,629円（オレンジマーカー）
リーダーなどの役職は無しです。しかも、この施設はまだ転職して２年目です。
年収400万円を超える施設は、なかなか少ないといわれています。
特別養護老人ホーム｜40代介護福祉士の給料明細：介護歴6年目
給料明細：（2018年）平成30年９月
総支給額
黄色マーカー ：340,070円
手取り支給額
オレンジマーカー：273,128円
処遇改善加算手当（緑マーカー）
処遇改善加算の内訳
①職務給 ：11,600円（介護福祉士）
②処遇改善：46,000円
①＋②合計：57,600円
関連記事：月収６万円上がる？介護職員処遇改善加算の仕組み丸わかり
夜勤手当【１回当たり１万円】（青マーカー）
6回：60,000円
関連記事：介護施設の夜勤は、ショートとロングどっちが良い？介護職へ転職
残業（紫マーカー）
12時間：18,450円
恐らく、この総支給額なら、介護施設の中では多いほうだと思います。
総支給が30万円を超えると、社会保険料も増えて手取りはそれほど上がらない印象です。
福利厚生でさらに収入アップ！
私は、妻帯者ですが妻が働いているので扶養していません。もし扶養しているなら、扶養手当が付与されます。
また、私は、持ち家なので付かないですが住宅手当が付与されるところも多いでしょう。
扶養手当と住宅手当の平均
| 扶養手当（家族手当） | 金額（月額） |
| 配偶者 | １万円から１万５千円 |
| 子供（一人当たり） | ３千円から５千円 |
| ①：扶養手当配偶者１名、子供２名の合計 | ２万円（平均） |
| ②：住宅手当（平均） | ２万円 |
| ①+②：扶養手当＋住宅手当の合計 | ４万円（月額） |
単身者と比較すると、福利厚生の内容だけで
月額４万円✖１２か月＝年間48万円多くなります。
しまぞー扶養家族3人と住宅手当の合計で年収は
上記源泉徴収票に示される 413万円+48万円≒460万円 以上と大幅に収入がアップします。
グループホーム｜源泉徴収票：介護歴３年目
源泉徴収票：（2015年）平成27年
年収 2,728,940円（黄色マーカー）
平成30年（2018年）の年収と比較すると、
しまぞーここ２・３年で一気に140万円上がりました。
- 平成27年（2015年）
グループホーム勤務：年収270万円 - 平成30年（2018年）
特別養護老人ホーム：年収413万円
私のケースでは違う業態（施設）に転職して大幅に年収をあげたのです。
大幅アップの要因は転職エージェントの利用
しまぞー一番現実的に給料アップを図るなら、転職エージェントを利用することです。
- 担当者（コーディネーター）が付き、給料の交渉などを代行してくれる。
- 給料がいくらぐらいなのかは、業種業態により違いがあるため相場が確認できる。
- 資格やキャリアアップの条件によって給料の交渉ができる。
転職エージェント担当者介護は”業態”、”地域”、”資格の有無”によって、収入や手当が大幅に違ってきます。
間違った転職を避けるためにも、業界に詳しい転職エージェントの担当者に相場を聞いてみることをおすすめします。
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マイナビ介護職は、私の年収を140万円大幅アップさせてくれたエージェント！
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しまぞー下の記事では、しまぞーが選んだ転職エージェントを、それぞれ詳しく紹介しています。
＞＞現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング！
＞＞介護業態別介護職員の年収と仕事内容を詳しく紹介！介護への転職
転職エージェント体験談！
下の４つの記事は、私が転職エージェントを利用した時の経験談です。特に２番目は、私が転職活動をしていたのを当時の在職中の施設管理者にばれてしまう恐怖の体験談です。
しまぞー転職活動の際にはぜひご覧ください！
グループホーム｜給料明細【月収】：介護歴０年
給料明細：（2013年）平成25年
この給料は平成25年（2013年）グループホーム勤務の給料明細です。
私が44歳の時、介護歴は一年未満の７ヶ月目でした。
- 月収の総支給額：206,663円
- 手取り ：172,503円
処遇改善加算で収入アップ
平成25年1月グループホーム当時
処遇改善金（今の処遇改善加算の前の制度）
６千円と夜勤の改善金７千円
合計＝13,000円
平成30年9月特別養護老人ホーム
処遇改善加算手当（現在の勤め先）
57,600円
この月収での金額の差が、年収の大幅アップに大きく影響しています。
当時、よくこんな給料で生活出来ていたなという印象です。
- グループホーム３年目
月給が20万円 - 特別養護老人ホーム７年目
月給が34万円
居宅系のグループホームから、施設系の特別養護老人ホームへ転職し、月収は大幅に14万円アップしました。
＞＞グループホームに就職する,転職する方に大変さ,楽しさを詳しく解説
介護職員が年収を上げる3つのポイント
①：居宅系なら介護業態を変えて施設系に転職する
施設系とは特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の介護保険施設です。
この２施設なら、他の職種より、無資格でも年収50万円は違うと思います。
②：介護福祉士などの資格を取得する
私の特別養護老人ホームでは、資格所有者は
- 基本給：20,000円
- 資格手当：25,000円
合計＝45,000円違ってきます。
＞＞【介護の資格】介護に関わる資格の種類を一覧にしてまとめました！
③：施設が処遇改善加算のキャリアパスランクⅠを取得する
処遇改善加算はキャリアパス制度があり、ⅠからⅤ段階まであります。
転職する際は、一番高いランクのⅠを取得している法人・事業所を選ぶのがベストです。
＞＞10年勤続の介護福祉士が月収8万円上がる？特定処遇改善加算
次に、私が新卒で入社した外食産業時代（平成11年1999年）当時の給料明細を紹介します。
外食産業時代｜年収：源泉徴収票①
平成11年度（1999年）は、社会人５年目。
年収：5,642,869円（黄色マーカー）
3年後の平成14年（2002年）
年収：5,601,907円（下の源泉徴収票②）
３年経って年収が下がっています。新卒の２年目の年収も同じくらいはありました。
夏場（6月から8月）は、残業を毎月100時間はしていたからです。残業代だけで月に150,000円でした。
しかし、飲食店時代は業績があがらず、9年経ってもほとんど年収は変わらなかったのです。
外食産業時代｜年収：源泉徴収票②
＞＞私が介護職を選ぶ前の職業「飲食業時代」の経験を紹介します。
まとめ
今回は、私の業態の違う介護職での給料、年収と飲食店時代の年収を比較してみました。
これから転職を考えている中高年の方、この年収を比較、検討してベストな転職が出来るよう参考になれば幸いです。
まだまだ介護職は給料が改善していくと思います。
＞＞関連記事：【お金の話】中高年が介護職に転職見直すべき費用を3つ紹介し解説！
＞＞関連記事：さ～来い！リストラ転職組,俺が鍛えてやる！介護士不足２０２５年問題
転職・就職を考えている方へむけて・・・
転職しようかな…と思ったら、まずは転職エージェントに無料相談
職場の人間関係に悩んでいる。会社に不満があるなど、このような悩みを解決するなら、ぶっちゃけ転職するのが一番現実的です。
転職したほうが良い理由
なぜ転職した方がいいと言えるのでしょうか？
- 給料の良い条件で探せば、収入が増える可能性大
- 職場の環境は個人では変えられない
- 転職をすれば人間関係をリセットできる
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また、介護の職業が求める人材は能力より人柄重視です。さらに、介護業界が慢性的な人材不足のため、転職しやすい環境です。
しまぞー私は介護職での転職を数多く経験していますが、転職のデメリットはほとんどありませんでした。
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