40代現役介護福祉士の給与明細を公開！年収140万円上げる具体的な方法
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
しまぞー今日は、私の特別養護老人ホームとグループホーム時代の、私の実際の給料明細と源泉徴収票を写真で公開します。
プラス、私が新卒で入社した企業での、年収500万円後半を頂いていた給料明細、源泉徴収票も公開します。
そのからくりを、私の【給料明細,源泉徴収票】を公開しながら給料を上げるポイントを解説しますのでお楽しみに。
さらに扶養手当や住宅手当で収入大幅アップのケースも紹介しています。
常勤の介護福祉士の経験年数別月収の推移
最初に介護福祉士の経験年数別月収の推移をみていきましょう。
しまぞー介護歴10年目（黄色）は月収327,590円（賞与込み）
平均年収は327,590円✖12か月≒393万円です。
この表と比較しながら私の給料明細をご覧ください
特別養護老人ホーム｜40代介護福祉士の源泉徴収票：介護歴6年目
源泉徴収票：（2018年）平成30年
年収4,131,629円（オレンジマーカー）
リーダーなどの役職は無しです。しかも、この施設はまだ転職して２年目です。
年収400万円を超える施設はなかなか少ないと言われています。
特別養護老人ホーム｜40代介護福祉士の給料明細：介護歴6年目
給料明細：（2018年）平成30年９月
総支給額
黄色マーカー ：340,070円
手取り支給額
オレンジマーカー：273,128円
処遇改善加算手当（緑マーカー）
処遇改善加算の内訳
①職務給 ：11,600円（介護福祉士資格）
②処遇改善：46,000円
①＋②合計：57,600円
関連記事：月収６万円上がる？介護職員処遇改善加算の仕組み丸わかり
夜勤手当【１回当たり１万円】（青マーカー）
6回：60,000円
関連記事：介護施設の夜勤は、ショートとロングどっちが良い？介護職へ転職
残業（紫マーカー）
12時間：18,450円
恐らく、この総支給額なら、介護施設の中では多いほうだと思います。
総支給が30万円を超えると、社会保険料も増えて手取りはそれほど上がらない印象です。
福利厚生でさらに収入アップ！
私は、妻帯者ですが妻が働いているので扶養していません。もし扶養しているなら、扶養手当が付与されます。
また、私は、持ち家なので付かないですが住宅手当が付与されるところも多いでしょう。
扶養手当と住宅手当の平均
| 扶養手当（家族手当） | 金額（月額） |
| 配偶者 | １万円から１万５千円 |
| 子供（一人当たり） | ３千円から５千円 |
| ①：扶養手当配偶者１名、子供２名の合計 | ２万円（平均） |
| ②：住宅手当（平均） | ２万円 |
| ①+②：扶養手当＋住宅手当の合計 | ４万円（月額） |
単身者と比較すると、福利厚生の内容だけで月額４万円✖１２か月＝年間48万円多くなります。
しまぞー扶養家族3人と住宅手当の合計で年収は
上記源泉徴収票に示される413万円+48万円≒460万円以上と大幅に収入がアップするでしょう。
グループホーム｜源泉徴収票：介護歴３年目
源泉徴収票：（2015年）平成27年
年収2,728,940円（黄色マーカー）
平成３０年（２０１８年）の年収と比較すると、この２・３年で一気に140万円上がりました。
- 平成27年（2015年）
グループホーム勤務：年収270万円 - 平成30年（2018年）
特別養護老人ホーム：年収413万円
違う業態（施設）に転職して
年収が140万円アップしました。
大幅アップの要因は転職エージェントの利用
しまぞー一番現実的に給料アップを図るなら、転職エージェントを利用することです。
- 担当者（コーディネーター）が付き、給料の交渉などを代行してくれる。
- 給料がいくらぐらいなのかは、業種業態により違いがあるため相場が確認できる。
- 資格やキャリアアップの条件によって給料の交渉ができる。
転職エージェント担当者介護は”業態”、”地域”、”資格の有無”によって収入や手当がだいぶ違ってきますので、転職エージェントに相場を聞いてみることをおすすめします。
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しまぞー下の記事では、しまぞーが選んだ転職エージェントを、それぞれ詳しく紹介しています。
＞＞現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング！
＞＞介護業態別介護職員の年収と仕事内容を詳しく紹介！介護への転職
転職エージェント体験談！
下の４つの記事は、私が転職エージェントを利用した時の経験談です。特に２番目は、私が転職活動をしていたのを当時の在職中の施設管理者にばれてしまう恐怖の体験談です。
しまぞー転職活動の際にはぜひご覧ください！
グループホーム｜給料明細【月収】：介護歴０年
給料明細：（2013年）平成25年
この給料は平成25年（2013年）グループホーム勤務の給料明細です。
私が44歳の時、介護歴は一年未満の７ヶ月目でした。
- 月収の総支給額：206,663円
- 手取り ：172,503円
処遇改善加算で収入アップ
平成25年１月グループホーム当時は、
処遇改善金（今の処遇改善加算の前の制度）６千円と夜勤の改善金７千円で13,000円。
処遇改善加算手当は、現在の勤め先で：56,000円。
この金額が年収の違いに大きく影響しています。
当時、よくこんな給料で生活出来ていたなという印象です。
- グループホーム３年目
月給が20万円 - 特別養護老人ホーム７年目
月給が34万円
居宅系のグループホームから、施設系の特別養護老人ホームへ転職し、月収は大幅に14万円アップしました。
＞＞グループホームに就職する,転職する方に大変さ,楽しさを詳しく解説
介護職員が年収を上げる3つのポイント
①：居宅系なら介護業態を変えて施設系に転職する
施設系とは特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の介護保険施設です。
この２施設なら、他の職種より、無資格でも年収50万円は違うと思います。
②：介護福祉士などの資格を取得する
私の特別養護老人ホームでは、資格所有者は基本給が20,000円、資格手当で25,000円、合計45,000円違います。
＞＞【介護の資格】介護に関わる資格の種類を一覧にしてまとめました！
③：施設が処遇改善加算のキャリアパスランクⅠを取得する
処遇改善加算はキャリアパス制度があり、ⅠからⅤ段階まであります。
転職する際は、一番高いランクのⅠを取得している法人・事業所を選ぶのがベストです。
＞＞10年勤続の介護福祉士が月収8万円上がる？特定処遇改善加算
次に、私が新卒で入社した外食産業時代（平成11年1999年）当時の給料明細を紹介します。
外食産業時代｜年収：源泉徴収票①
平成11年度（1999年）とありますので、社会人５年目です。
年収が5,642,869円（黄色マーカー）
その３年後の平成14年（2002年）の年収が5,601,907円です。（下の表）
３年経って年収が下がっています。
新卒の２年目の年収も同じくらいはありました。
夏場は（６月から８月）は、残業を毎月100時間はしていたからです。ですので、残業代だけで月に150,000円でした。
しかし、飲食店時代は業績があがらず、９年経ってもほとんど年収は変わらなかったのです。
外食産業時代｜年収：源泉徴収票②
＞＞私が介護職を選ぶ前の職業「飲食業時代」の経験を紹介します。
まとめ
今回は、私の業態の違う介護職での給料、年収と飲食店時代の年収を比較してみました。
これから転職を考えている中高年の方、この年収を比較、検討してベストな転職が出来るよう参考になれば幸いです。
まだまだ介護職は給料が改善していくと思います。
＞＞関連記事：【お金の話】中高年が介護職に転職見直すべき費用を3つ紹介し解説！
＞＞関連記事：さ～来い！リストラ転職組,俺が鍛えてやる！介護士不足２０２５年問題
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