介護職員が職場を【辞めたい時】に,押さえるべき４つの手順,ポイントを解説！

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

理由はどうあれ今の介護の職場を辞めたいと思っているあなた。

しかし、「どのように辞めたらいいのかわからない」という方に向けて、今回の記事では退職時の大切なポイントを紹介します。

退職や転職に関しては、大手転職サイトを見れば一般的な事柄は理解出来るでしょう。

本記事で書かれている内容【辞めたい時に押さえておく手順】

※青いリンクをクリックしていただくと該当箇所へ移動します。

【手順①】退職前に確認,介護職員の辞めたいと思う主な理由とストレス解消法

この章では、介護職員がどのような理由で辞めたいと思っているのか？厚生労働省が調査した統計があるので紹介します。

そして、介護職員が抱える”ストレスの解消法”を記載した私の経験談の記事があるので退職意思を決める前に読んで欲しいです。

介護職員の辞めたいと思う主な理由

【その他】

上記の退職理由①から⑤が、厚生労働省の統計によりはじき出された介護職員の辞めたい理由です。

＞＞関連記事：なぜ介護職員は退職者が多く離職率が高いのか？

この＞＞介護職員の離職率と退職理由の記事を読んでいる方の多くは、辞めたいと感じているために検索されたのでしょう。

もちろん記事では、手順の②と③では具体的な手順とポイントが記載されています。

介護職員のストレス解消方法（体験談）

しかし、ここで先に進む前に一度思い返して欲しいのが、あなたにとって転職が一番の解決方法なのかということです。

仕事は好きだけど、「今の職場の環境が嫌だ」というのが介護職の特徴であると思います。私もこのような状況に陥った時は大きなストレスを抱えていました。

＞＞ストレスを感じた時の私の解消法を書いた記事を紹介します。

もうひとつ、介護職員が転職を繰り返すリスクについて解説した記事を紹介します。

＞＞介護職は転職を繰り返すとどのような影響があるのか解説します

【手順②】介護施設を辞める前に転職先を決めてから退職

次の職を確保してから退職の意向を示す

※ただし、介護職での転職は経験者ほど優遇されるため、条件の良い施設・事業所への転職の難易度は低い。つまり、転職しやすいのです。

＞＞関連記事：転職エージェントの活用の仕方

転職先が決まっていないケースでの悲劇

退職後の転職活動はなかなか次が決まらない事が多いため、心理面でも辛いのです。

退職後の転職活動は、相手企業から賃金を安く叩かれるケースが多い。中高年で転職を経験している私としては、ここはおさえておいてほしいです。

ですので、退職の意思が決まっているのなら、まずは転職エージェントに登録をして次の転職先をについて相談したり、探してもらうのがベストです。

目的別におすすめのエージェントを紹介します。

給料アップならここ！	ポイント！
公式ページ	マイナビの非公開求人は、給料が高く福利厚生が充実している案件が多い。 条件の良い大規模な施設系の案件を厳選して保有している。
公式ページ	営業力が強いのが特徴。そのため、条件の良い案件を多数保有している。 営業担当が頻繁に紹介先施設を訪問することで、条件の良い施設と強いパイプができている。

ホワイトな職場に転職ならここ！	ポイント！
公式ページ	しろくま介護ナビの求人は、完全非公開求人。優良な案件を厳選して保有。 ホワイトな職場環境のみ紹介しているから安心。
公式ページ	週休2日、残業少なめの好条件の案件が充実。 月給33万円以上の好条件多数。

無資格・未経験ならここ！	ポイント！
公式ページ	初任者研修や実務者研修を無料で取得できる制度あり。 無資格未経験者にやさしい。年間休日120日求人多数。
公式ページ	カイゴジョブアカデミーで資格取得が無料。 未経験者にやさしい。手厚い面接サポート、就労後のアフターフォローも充実。

女性に強いエージェントはここ！	ポイント！
公式ページ	20〜40代、特に女性が活躍する施設を多数保有。 無資格・未経験もOK。
公式ページ	コーディネーターは全員女性だから相談しやすい。 ワークライフバランスが図れる職場を紹介。 突発的な休みを理解してくれる職場など、特色ある求人をピックアップしてくれる。

更にランキングを詳しく知りたい方はコチラの記事をどうぞ
⋙現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング！ 

一般企業から介護職へ転職する方へ

介護職に転職する際、どのような方法があるかを３つ挙げます。

そもそも、中高年が同業種へ転職するのは、今までの仕事のスキルを活かした転職が出来るからでしょう。そのような方は退職前に条件のいい就職先が決っています。

結論としては私の経験から言うと、なるべく退職する前に転職先を決めましょう。

下の記事は、一般企業から介護職へ転職する方へ向けて「転職活動の進め方,５つの手順」を詳しく解説しています。ぜひご覧ください

下の記事は、「異業種から介護職へ転職する方へ,メリット７つ・デメリット３つ選んで解説！」と題し解説しています。ぜひご覧ください。

ジョブチェンジ（異業種への転職）について

退職する現在の職業から異分野へ転職する「ジョブチェンジ」をする方は、なかなか就職が決まらないケースが多いようです。

退職後にハローワークに行って転職活動する多くの方は、退職してから就職先を探していると思われます。

実際にハローワークで「ジョブチェンジ」の転職活動をした我が身としては、なかなか厳しい現実がありました。

ハローワークに来ている周りの求職者を見ると、暗い感じで活力がない光景が見てとれました。

このハローワークで転職活動を行って思ったのが、「自分は何をしているのだろう」、「なかなかいい仕事がないな」という疲弊感（ひへいかん）でした。

何度も何度もハローワークで求職活動をしても、なかなか転職先が決まらない人々の疲弊感がハローワークにただよっていました。

私の経験でも、ハローワークの職員は、ただ事務的な対応をしているだけなのが目につきました。

そして、中高年がハローワークで求職者に紹介される業態は、圧倒的に人員不足の介護職となります。

下の記事は「一般企業と介護職の違いを12選んで違いを解説」しています。一般企業から介護職へ、介護職から一般企業へ転職を検討されている方必見です。

【手順③】退職の意思表示は誰に？

退職の意思を示す相手は、上司にあたるリーダー・主任

退職届を出す前に上司との相談を間に入れてしまうと、引き留めなどに合ってしまい退職しづらくなってしまうケースもあります。

退職届に記入する退職理由は「一身上の都合により」で構いません。

たいていの場合、退職届を出す際に上司と面談をすると思いますが、その時に話す理由は、具体的な理由を正直に話しても良いと思います。

「退職意思がなかなか伝えられない場合は退職代行の利用を検討」してみてください。下の記事では退職代行に関して詳しく解説しています。

【手順④】確認すべき退職に関する法律,制度  

退職に関する民法の規定

民法627条の規定により、少なくとも、「退職日の２週間より前」に退職の意思を示し退職届を提出しなければなりません。

就業規則で退職についての内容を確認

また、就業規則にも退職に関する規定が書かれています。

就業規則には２週間ではなく、企業側から考えられる引継ぎ期間や人員の募集により充足するまで考慮された、長めの３か月程度の期限を設けているケースが多いようです。

民法の規定と就業規則のどちらを優先すべき？

この答えとしては、「法律（民法６２７条）＞就業規則」となります。

私の介護での退職経験では、１か月の間を取って退職していました。だいたいは施設の意向に従って退職日を決めていましたね。

正直な話、施設・事業所の方も退職希望者に、それほど長く在籍してもらってもしょうがないと思っているでしょう。

特に新人のケースでは、入社から最初の３か月はみっちり指導が入ります。

要は新人には更に指導する人手を使っているわけで、早く辞めてもらった方が費用的な無駄を省くにも良いからです。

自己都合の退職と会社都合の退職の違いについて

大きな違いとしては「失業給付金の制限」に差があります。

自己都合の場合

失業手当を受給するのに７日間の待期期間と３か月の給付制限がある

会社都合の場合

７日間の待期期間のみ

この違いについては私の過去記事にありますのでリンクを張ります。
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介護職員が退職する際の「手続きと注意点」を詳しく解説！

上の青いリンクをクリックすると自己都合と会社都合の違いについて記載したページに飛びます。

＞＞関連記事：介護の転職は特別養護老人ホームを選択すべき

次に病気が原因で退職せざるを得ない時、知っておくべき制度「傷病手当給付」について解説します。

退職に関わる傷病手当給付金について

皆さんの中にも聞いたことがある方が多いと思いますが、簡単に説明しますと、以下の場合「健康保険」から、お金が支給される制度があります。

詳しい内容を知りたい方のため、全国健康保険協会の傷病手当金のサイトを紹介します。ただし、独自で健康保険を運営している企業もあります。

その場合は、独自の健康保険の対応になりますのでご了承ください。（独自の保険の場合、全国健康保険協会より１割増し等、手厚い制度の健康保険もある）

私は以前、退職に関する「手続きと注意点」を題材とした記事を書きました。

そちらの記事では、退職する際の「有給休暇を現金で買い取る話」、「自己都合や会社都合の違い」などのお得な情報を解説しています。

＞＞介護職員が退職する際の手続きと手順を詳しく解説！

こちらの記事も併せて読んで頂ければ、辞める際の手続きをスムーズに行うことが出来るでしょう。 

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