【転職体験談】介護転職エージェント利用マニュアル活用法３記事

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。 

＞＞最初に私が転職エージェントを利用し年収を１４０万円アップさせた記事を紹介します。
あとから読みに来てくださいね～

読者のみなさんの中には、転職の際に、転職エージェント（人材紹介会社）を利用している方も多いと思います。

また介護には、介護に特化した専門の転職エージェントがあります。

初めて介護の仕事を志望し、職を探している方の中には・・・

などなど、転職エージェントの実情を知りたい方も多いでしょう。

実際Googleで検索しても検索結果に出てくるサイトのほとんどは、転職エージェントや介護のサイト、施設や介護の法人ばかりです。

こういった中でも特に転職サイトは、自身の事業内容の紹介が書かれているのはマシで、通常はそのまま登録して翌日には担当者に繋がれてしまいます。

そうなると、箇条書きにした上記の実情などを知り得ることが出来ません。

その結果、デメリットや体験談を知るまでに至らず、エージェントの思惑通りに事が進んで、後々後悔してしまう事があるのです。

そこで、転職経験８回の中で、多くのエージェントを利用している私は、このブログを始めた当初より、

転職エージェントの”仕組み、利用方法、更に闇の部分”まで、私の体験談を３つの記事に書き溜め紹介しています。

３記事読み飛ばしガイド

以上、３つの転職エージェント関係記事プラス、転職まとめ記事をご用意しています。

「ぜひ、転職活動前に読んでください。」きっと、あなたの転職活動のお役に立つ記事だと思います。 それでは、簡単ではありますが、それぞれの記事の概要を紹介していきましょう。

①：【暴露】介護転職エージェントの仕組みから登録方法をまるっと解説 

本記事では、介護の転職エージェントの仕組みを大公開と題して、エージェントの登録の流れを解説。

上記３つのサービスをしてくれる転職エージェントを利用すべきとの主張を繰り返しています。

（【暴露】介護転職エージェントの仕組みから登録方法を公開！まるっと解説 ！）では更に、転職エージェントと施設・事業所との関係や、転職エージェントを利用するメリット・デメリットを詳しく解説しています。

転職エージェントのメリット	転職エージェントのデメリット
相談から採用まで金銭的な負担がない 希望の条件で探してくれる。 転職エージェントの担当者は、紹介先事業所の採用担当者と結びつきがあり、条件面での詳細な情報が入る。 聞きづらい内容をエージェントの担当者を通して確認できる 基本、転職活動は転職エージェントにお任せでＯＫ。	採用のハードルが高め。 入職後の転職エージェントの利用がプレッシャーになる（理由：暴露記事のデメリットに記載） 基本、施設・事業所は、人手が足りないから転職エージェントを利用します。つまり、人手が足りなくて忙しい職場を紹介されやすい。

デメリットにある人手が足りない職場への紹介を避ける方法として、”非公開求人”の求人を扱っている転職エージェントを利用し職場を探す方法があります。

非公開求人がある介護の転職エージェントはこちら！

下記記事では、以上の内容をさらに詳細に記録し、転職エージェントの仕組みを大公開しています。

転職エージェントの仕組みを紹介

＞＞本記事では転職エージェントとはどのような仕組みなのか？登録方法からメリット・デメリットまで解説しています。

②：【体験談】避けるべき介護転職エージェント５つの具体例

昨今の介護職員不足から、人員補充のために転職エージェントを利用する介護施設、事業所が増加しています。

また、転職エージェント自体も増えており、人材の獲得競争が激しさを増していますね。そうなると中にはいい加減な転職エージェントが出てきています。

利用しない方が良い転職エージェント【実体験】

＞＞詳細記事：避けたい転職エージェントの体験談を「５例」紹介！必見です

③：【実践編】失敗しない転職活動には転職エージェントを利用すべき！

転職エージェントを利用すべき理由

普通の企業であれば、退職後も転職先が決まらないケースも多いです。収入が無い状態では安心できません。

ただ、介護業態内での転職ならば、介護の人材の需要が大きいです。
そのため、転職サイトやエージェントに登録すれば割と早く次の就職先が決まります。

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＞＞詳細記事：失敗しない介護の転職活動には転職エージェントを利用すべき！【実践編】 

 【保存版】失敗しない介護への転職,成功への完全ロードマップ！まとめ

本記事では、今まで私の経験をもとに書いてきた記事の中から、転職に関する情報をピックアップし、まとめてみました。

＞＞【永久保存版】転職関係のまとめ記事,随時追記中

まとめ

今回は、介護の転職活動における転職エージェントを特集しました。確かに転職エージェントを利用す場合は、求職者に金銭的な負担はありません。

しかし、利用方法を誤ると転職活動自体が後々失敗に終わってしまう場合があります。

転職活動時において、転職エージェントにすべてを任せてしまうのではなく、エージェントを理解し、上手く付き合いながら活用していただけたらと思います。

今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。

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