中高年50歳からの楽しい介護職

介護に転職を考えている中高年に向けて、介護の仕事内容やお役立ち情報を紹介させて頂きます。

中高年の介護ヘの転職,志望動機はどう書けばいい!?介護業態別で一発採用の具体例

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。

 

中高年の介護転職の志望動機はどうすればいい!?業態別で一発採用の具体例
私は43歳でこの介護の世界に入りました。

わたしの経験した業態は、以下になります。

  • グループホーム2か所
  • 小規模多機能居宅介護2か所
  • 介護老人保健施設
  • 特別養護老人ホーム3か所

 

自分でも笑ってしまうくらい転職してますね。7年で8か所ですよ(笑)

ただ、介護の知識は他の方よりあると自負してます。その為私の参加するヤフー知恵袋でも参加半年程度でベテラン回答者を押しのけて、福祉介護のカテゴリーマスターになれたと思います。

 

f:id:shimazo3:20190402005854p:plain

 

 

 

何故志望動機を書くのか?

 

単純です。介護施設は貴方が何故私たちの介護施設に入職したいのか知りたいからです。


入職への本気度、入職した場合の介護施設の期待に対する回答を知りたいのです。

 

介護への転職で重要な3つの志望動機

 

【重要①】今までの職業でつちかったアピールポイント。

 

貴方が今までの社会人経験でどのような役割の業務内容をしていたのか?

老人施設はこのことを知ることによって、入職後の貴方の未来像が想像できます。

 

具体的には前職で・・・

管理職をしていたなら、老人施設はマネージメントが出来るのではないか?

 

営業職をしていたなら相談員として、役所や地域包括支援センター、居宅介護支援事業所で太いパイプを作ることが出来るのではないか?

お客様を獲得する仕事を担う事が出来るのではないか。

 

技術系の仕事をしていたなら、設備やシステムの構築を担う部署で活躍できるのではないか?等々


この様に貴方が入職後、どのような介護職員になり老人施設でどのような役割を担うことが出来るのか、活躍してくれるのか、推し測ることが出来ます。

 

【重要②】なぜ弊社の介護施設を志望しているのか?

 

この回答は私の過去の記事を閲覧して頂きたいです。

 

この記事の中にはそれぞれの業務内容、特徴が記事になっています。

 

より深く介護業態別特徴、仕事内容を知りたい方、ぜひ興味のある業態を一度ご覧なってください。

 

【重要③】介護施設のニーズと貴方の志望動機がマッチするか。

 

貴方の志望動機と介護施設が求める人材が一致すれば、「明日から来てください」「いつから働けますか?」とその場で採用など多いです。

 

介護に就職したい動機 

 

まずは介護に入職したい動機を私の経験でお話しします。

 

私が介護職へ就職した動機

 

  • 父親がデイサービスと有料老人ホームを利用していてその職員さんとお話をする機会がありとてもやりがいのある仕事を感じたため。
  • これからの高齢化社会にとても将来性を感じ、需要のある業態だと思います。

 

介護業態別!私が考えた介護への転職の志望動機の例と特徴

 

グループホーム

 

グループホームの特徴

 

介護サービスの種類としては、地域密着型サービスと言います。地域密着型サービスは基本その市町村の住民が入居できる施設になります。

 

そして認知症の方が入居できる業態です。

 

グループホームの志望動機

 

少人数の入居者様に対応するユニットケアに興味があります。

 

一人一人のご入居者様とゆったりと余裕のある環境で、お年寄りの入居者様をお世話をしていけるのではと思い志望しました。

 

【グループホームの関連記事です】 ↓
www.shimazo3.com 

小規模多機能居宅介護

 

小規模多機能居宅介護の特徴

 

グループホーム同様、地域密着型サービスです。泊り、デイサービス、訪問サービスをミックスさせて利用できるのが特徴です。

 

介護度は低めのご利用者様が多いです。

 

小規模多機能居宅介護の志望動機

 

泊り、デイサービス、訪問サービスといろいろな業態を経験できるところに魅力を感じます。自立された方が多いと聞いています。これからの高齢化社会には在宅介護が重要だと思います。そのノウハウを学んでみたいと思います。

 

困った時には

 

私のブログを読んで頂き「私の知人が働いていまして、とてもやりがいのある仕事だときいています。」

 

これで間違いなし採用です(笑)

 

【小規模多機能居宅介護の関連記事です】 ↓ 

www.shimazo3.com

 介護老人保健施設

 

介護老人保健施設の特徴

 

医療的ケアが中心です。管理者の医師は常勤です。24時間看護師在中を謳っている施設も多いです。


従来型が多く、比較的安い利用料になります。


在宅復帰を目的としていて、リハビリを重点としている業態です。

 

介護老人保健施設の志望動機

 

これからの時代介護士も医療的ケアが重要になっていくと思います。そのケアを身に着けたいと思います。

 

例えば居宅サービスから介護老人保健施設に転職する場合の志望動機は


介護技術を身に付けたいと思います。


多くの利用者を経験することが出来る為、認知症や障害者の知識、経験を積めると思い志望しました。

 

【介護老人保健施設の関連記事です】 ↓

www.shimazo3.com

  

特別養護老人ホーム

 

特別養護老人ホームの特徴

 

「終の棲家」と言われ介護度が3以上と高く、認知症の方がほとんどです。

 

在宅や病院から介護に困って入所するご入居者様が集まります。高い介護技術を身に付けることが出来ます。

 

例えば夜勤なら一回当たり50回以上、おむつ交換をするユニットもあります。

 

特別養護老人ホームの志望動機

 

介護老人保健施設から特別養護老人ホームのユニット型へ転職する場合の志望動機

私は介護老人保健施設の従来型で働いていましたが、もっと入居者と密な関係を築き、たいと思っています。


ユニット型は少人数のご利用者様を世話すると伺っています。従来型と違いもっと入居者様に対して、行き届いたサービスを提供できると思い志望しました。


私が転職におすすめする、特別養護老人ホームがの紹介記事です。すべて網羅されています。

 

【特別養護老人ホームの関連記事です】↓

www.shimazo3.com

介護付き有料老人ホーム

 

介護付き有料老人ホームの特徴

 

営利法人の民営企業がほとんどです。ちなみに、特別養護老人ホームの運営母体は社会福祉法人、介護老人保健施設は医療法人です。

 

この2つの業態は、単体での施設が多い為、あまり出世や昇給が望めません。

 

しかし有料老人ホームなら、ホーム長→エリアマネージャー→本部の課長→部長と出世が望めます。

 

給料もある企業ではホーム長が年収500万円、部長が800万円と宣伝してます。

 

介護職で給料を上げていくには唯一の方法だと思います。

 

介護付き有料老人ホームの志望動機

 

御社では接遇を重視したケアを行っていると聞いています。

 

更にしっかりとした技術やコミュニケーションスキルを身に付けていきたいと思い志望しました。


また経営面にも興味があります。私の私の仕事でつちかったマネージメント能力を活かせると思い志望しました。

 

【有料老人ホームの関連記事です】 ↓

www.shimazo3.com

訪問介護サービス 

 

訪問介護サービスの特徴

 

在宅介護サービスでご利用者様のご自宅に出向き介護サービスを提供します。

身体介助と生活支援があり、この2つと時間ごとに料金がかかります。

 

訪問介護サービスの志望動機

 

1対1の関係でお世話をすることで、施設サービスより一歩踏み込んだサービスが出来ると思います。


職場の人間関係のわずらわしさを避けたいのが志望動機の一つです。

 

【訪問介護サービスの関連記事です】 ↓
www.shimazo3.com

まとめ

 

介護業態別志望動機どうでしょうか?

 

私としては、勤め先の特別養護老人ホームをお勧めします。

 

スキルが1か所で身に付くからです。

 

ただ自立支援がこれからの介護では必ず重要視されていきます。

 

その点では居宅サービスでの経験も重要な経験となる事は間違いありません。

 

 

最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・

転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。

 

もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、

以下のようなことを思っている場合

  • 上司とうまが合わない、
  • 人間関係が悪い、うまくいっていない
  • 給料が安いので生活できない

などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。

 

なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。

 

介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。

 

たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。

 

そのような条件を絞ってエージェントに転職先を依頼することも可能です。

 

転職エージェントの利用は相談だけでなく、転職先の紹介から全て介護職員の負担がありません。

 

私がおすすめする転職エージェントは・・・

 

介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート しろくまナビの【ハートフル介護士】をお勧めします。

 

なぜなら、ブラック施設を紹介しない、ホワイト施設を紹介する転職エージェントだからです。

 

転職する際利用出来るエージェントのチェックポイント3つ

 

 しろくまナビの【ハートフル介護士】様に転職の際、重要なポイントを3つ挙げて、私が直接電話し確認しました。

 

【重要ポイント1】面接の同行について

 

しろくまナビさんによると、希望であれば、しっかりと面接同行し、サポートしていただけるとのことです。

 

【重要ポイント2】履歴者、職務経歴書について

 

担当者がしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。

一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます

 

【重要ポイント3】介護職未経験可か?

 

全くの未経験、無資格OKとのこと。

担当者によれば、介護の入り口である初任者研修を、無料で受講を支援してくれる施設を紹介できるそうです。

 

全く至れり尽くせりですね^^

 

なにせ、就職活動に転職エージェントを利用するのは全くのタダ無料なのです。


介護職へ転職を考えている方、クリックしても無料です、どうぞご覧ください。

↓      ↓

 【しろくま介護ナビ】介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート  target=

 

 ホワイト施設とは

 

介護業界にはいまだに、「残業が多い」「有給休暇がとりにくい」ブラックの職場環境が多い のが現状です。

 

しかし、私の経験では、わずかではあるがホワイトな施設つまり・・・

  • 残業がほとんどない。
  • 有給休暇はとりやすい。

このような職場環境の良い施設はあります。ただ個人では"なかなか見つけにくい"のです。

 

というのも、ホワイト施設は介護職員の離職が少なく定着率がいいのでなかなか求人が出ないのです。

 

しかし、しろくまナビの【ハートフル介護士】では、あなたの担当者が施設に頻繁に通い・・・

  • 職場の雰囲気
  • 有給休暇のとりやすさ
  • 残業の有無
  • 施設長の人柄

 

などの新鮮な情報を施設の担当者から得ている。

過去に紹介した人材から施設の現状などを聞き取っている。

 

その情報により、しろくまナビの【ハートフル介護士】では転職活動を失敗しないための職場環境の良い施設を紹介しています。

 

ぜひ、みなさんの転職活動では、【しろくま介護ナビ】ハートフル介護士を利用してホワイト施設を見つけてください。

 

 介護職のためのホワイト企業への転職・就職サポート【しろくま介護ナビ】  target=

 

さらに派遣という働き方に興味のある方こちらをどうぞ!

↓      ↓ 

 

【介護の転職まとめ記事】↓

www.shimazo3.com

 

 今日のサービスショット! 

 

今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。

よかったら読者登録、Bマークしてください。とても励みになります。