介護士しまぞーブログ

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現役介護福祉士の給与明細を暴露!年収を【140万円】上げる具体的な方法

【2021年4月27日更新】【2021年7月12日更新】

 

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

 

今日は、特別養護老人ホームとグループホーム時代の私の実際の給料明細と源泉徴収票を写真で公開します。

 

プラス、私が新卒で入社した企業で年収500万円後半を頂いていた給料明細、源泉徴収票も公開します。

 

そして私は、居宅介護事業所から施設に転職して年収を140万円上げています。

そのからくり、解説し給料を上げるポンとを解説しますのでお楽しみに。 

 

私の【給料明細,源泉徴収票】を公開!

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特別養護老人ホームの給料明細【年収:源泉徴収票】

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上記は昨年平成30年(2018年)の源泉徴収票です。

 

年間の給与、賞与の合計金額は、4,131,629でした。

 

リーダーなどの役職無しです。しかもこの施設はまだ転職して2年目です。

年収400万円を超える施設もなかなか少ないと言われています。

 

 特別養護老人ホームの記事です。参考にどうぞ!

www.shimazo3.com 

特別養護老人ホームの給料明細【月収】

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上記の明細は、昨年平成30年の9月の給料明細です(2018年)

 

総支給額

黄色マーカー  :340,070 

手取り支給額

オレンジマーカー:273,128

✅ 処遇改善加算手当(緑マーカー)

①職務給加算  :  11,600円(介福)

②処遇改善   :  46,000

        合計    :   57,600

⋙月収6万円上がる?介護職員処遇改善加算の仕組み丸わかり

夜勤手当【1回当たり1万円】(青マーカー)
       6回で60,000

⋙介護施設の夜勤は、ショートとロングどっちが良い?介護職へ転職 

残業(紫マーカー)
       12時間18,450

⋙【サービス残業】介護職員の不払い残業に関して,原因ベスト4その実態 

 

恐らくこの総支給額なら、介護施設の中では多いほうだと思います。

 

総支給が30万円を超えると、社会保険料が増えて手取りがそれほど上がらない印象です。

グループホーム時代の給料明細【年収:源泉徴収票】 

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この源泉徴収票は平成27年(2015年)の金額です。

年収2,728,940(黄色マーカー) 

平成30年(2018年)の年収と比較すると、この3年で一気に140万円上がっています。 

  • 平成27年(2015年)は「グループホーム勤務」・・・年収270万円
  • 平成30年(2018年)は「特別養護老人ホーム勤務」・年収413万円

 

つまり違う業態(施設)に転職して年収が140万円アップしました。 

 

なぜこのような大幅アップが出来たのか?ひとつの要因が、転職エージェントの利用です。

✅ 私が年収140円アップしたきっかけは、転職エージェント「介護ワーカー」を利用し居宅系から施設に転職をしたことです。

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【関連記事:転職エージェント利用の経験談】↓

www.shimazo3.com

 

年収大幅アップを目指すなら転職エージェントの情報は必須だと思っています。   

グループホーム時代の給料明細【月収】

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この給料は平成25年(2013年)グループホーム勤務の給料明細です。

まだ介護歴は一年未満の7ヶ月目です。

 
  • 月収の総支給額:206,663
  •    手取り :172,503

 

私の年齢が44歳の時です。

 

平成25年1月グループホーム当時は、処遇改善金(今の処遇改善加算の前の制度)6千円と夜勤の改善金7千円で13,000円。

 

今の特別養護老人ホームでの処遇改善加算手当は、56,000円。

 

この金額が年収の違いに大きく影響しています。

 

この明細を見てその当時、よくこんな給料で生活出来ていたのかという印象です。

 

  • グループホーム3年目の月給が20万円
  • 特別養護老人ホーム7年目の昨年が34万円

  

居宅系のグループホームから、施設系の特別養護老人ホームへ転職し、月収は14万円アップしました

 

グループホームの記事です。参考にどうぞ!

www.shimazo3.com

 

介護職員が年収を上げるポイント:3選

 

①:居宅系なら介護業態を変えて施設系に転職する

 

施設系とは特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の介護保険施設です。       

  

この2施設なら、他の職種より、無資格でも年収50万円は違うと思います。

 

【関連記事:介護職員が給料を上げる方法】↓

www.shimazo3.com 

②:介護福祉士などの資格を取得する

 

私の特別養護老人ホームでは、資格所有者は基本給が20,000円、資格手当で25,000円、合計45,000違います。

 

③:施設が処遇改善加算のキャリアパスランクⅠを取得する

 

処遇改善加算はキャリアパス制度がありⅠからⅤ段階あります。転職する際は、一番高いランクのⅠを取得している法人・事業所を選ぶ。

 

【関連記事:処遇改善加算を解説!】↓ 

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10年勤続の介護福祉士が月収8万円上がる?特定処遇改善加算www.shimazo3.com

 
無料で登録できる,介護の転職おすすめエージェント3社

 《 転職エージェントは自己負担円 》

私が大学を出て新卒で入社した外食産業時代(平成11年1999年)当時の給料明細を紹介します。 

外食産業時代の給料明細【年収:源泉徴収票①】 

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平成11年度(1999年)とありますので、社会人5年目です。

年収が5,642,869円(黄色マーカー)

 

その3年後の平成14年(2002年)の年収が5,601,907円です。(下の表)

3年経っても実際は年収が下がっています。

 

新卒の2年目の年収も同じくらいはありました。

 

夏場は(6月から8月)は、残業を毎月100時間はしていたからです。ですので残業代だけで月に150,000円でした。

 

しかし飲食店時代は業績があがらず、9年経ってもほとんど年収は変わらなかったのです。 

外食産業時代の給料明細【年収:源泉徴収票②】 

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 私の過去の仕事飲食業時代の記事です。参考にどうぞ!

www.shimazo3.com  

まとめ 

今回は、私の業態の違う介護職での給料、年収と飲食店時代の年収を比較してみました。

 

これから転職を考えている中高年の方、この年収を比較、検討してベストな転職が出来るよう参考になれば幸いです。

 

まだまだ介護職は給料が改善していくと思います。

 

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