介護士しまぞーブログ

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介護職員の給与各種手当の内訳,福利厚生を紹介【介護職の収入まとめ】

f:id:shimazo3:20211128204933p:plain【2021年2月19日更新】【2021年8月1日更新】

 

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

 

介護を職業に3年経験すると、国家資格の介護福祉士を受験できます。

 

この介護福祉士を有資格者とし、無資格者とどのくらい給料の差が出るのか。

 

また、介護施設の福利厚生から地域格差まで、介護職員の収入を詳しくひも解いて解説します。

 

 

私が介護職に就いてからの年収の推移

 

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まず私の介護の経歴をお話しすると、最初に就いた介護業態はグループホームです。

そして今は、介護福祉士の資格を取得して、特別養護老人ホームで働いています。

 

✅ 入職当時の年収と今の年収を比較すると・・・

  • グループホーム時代・・・・・・・年収270万円
  • 現在の特別養護老人ホームは・・・年収413万円

 

私の施設はほとんど残業がありません。残業代がないので分かりやすいと思います。

 

月収は32万円位です。

私の詳しい年収の内訳を過去記事で公開しているので参考にしてください。

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有資格者と無資格者の給料の差 

資格試験勉強のイメージ

 

基本給の差

 

特別養護老人ホームの給料の特徴はとにかく基本給が低いです。

 

今の私の勤め先で、中高年50歳代の無資格者がどのくらい収入があるかと言いますと・・・

 

まず給与条件から言えば、基本給が介護福祉士15万5千円、無資格13万5千円です。

 

ここで2万円違います。そして介護福祉士資格手当1万円。介護福祉士処遇改善手当が1万5千円です。

 

合わせますと毎月4万5千円違ってきます。4万5千円かける12ヶ月で1年間で54万円違います。

 

そうなると、私の年収413万円ー54万円=無資格年収360万円になります

 

それでも無資格者の月給は、税込み29万円あることになります。

 

関連記事:国家資格介護福祉士試験の記事

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なぜ、介護福祉士になると給料が高いのでしょうか?

 

それは、世間で言われる、3K(きつい、汚い、危険)、人間関係が悪い、職場環境が悪い。

 

この様な環境でも、介護職を3年間続けているという安心感が大きいと思います。

 

ただいろんなサイトを見ますと、介護福祉士でも夜勤を含めて総支給20万円ぐらいが相場だと言われています。

 

施設ごとになんで違いがでるのかと言いますと、おそらく「首都圏は高く」、「地方は安い」ということが言えると思います。

 

※はっきり言って、この基本給13万5千円は、時給に直すと最低賃金を下回ると思います。違法ですね。


介護職の仕事について3K,向き不向き,福利厚生まとめ

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新人は入職後夜勤手当が出ない為キツイ 

 

夜勤手当はロング夜勤なら8千円から1万円、ショート夜勤ならば5千円から6千円です。

 

労働条件を確認する際に気を付けていただきたいのは、介護職の求人の条件は、夜勤込みで記載しているケースがほとんどです。

 

夜勤手当が1万円の場合のロング夜勤では、月に5回行うと5万円です。

 

新人は入職当初、夜勤が出来ないため、手当が入りません。

 

ショート夜勤とロング夜勤の違いについて,参考までに!
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介護職員の「介護職員処遇改善加算」の仕組み

手当のイメージ

 

介護職員の収入に差が出る大きな要因のひとつに処遇改善加算があります。

 

処遇改善加算の算定の仕組み

 

処遇改善加算は法人の業種の違い算定ランクにより、加算の売り上げが違い、そのため職員への支給金額が違ってきます。

 

この処遇改善加算は以下により決定します。

  1. 介護報酬
  2. 介護業態
  3. キャリアパス制度
 

上記により金額が変わってきます。昨年度の実績により支給額が決まります。

 

当然昨年より職員が少なくなれば、処遇改善という「パイ」食べる職員は少なくなります。

 

食べる量、つまり一人当たりの受取金額が多くなります。

厚生労働省の試算でも、キャリアパスの最大ランク(Ⅰ)では、一人当たり3万7千円となっています。

 

人手が少ないところでは、この金額がもっと上になります。

 

私は、毎月処遇改善加算を6万円頂いています。

 

不思議ですね。ただ新たな加算が作られない限り、人員が充足されれば金額は減ることになります。

 

処遇改善加算についても過去の記事がありますので参考リンク貼ります。

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介護福祉士10年勤続8万円もしくはリーダークラスの年収440万円の特定処遇改善加算の記事

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給与条件の良い老人施設を探す方法

 

給料の良い特別養護老人ホームの探し方は、転職エージェントを利用する方法もあります。

 
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転職エージェントの利用の仕方の記事です。参考までに!
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Google検索で介護施設をまとめた「ポータルサイト」があるので、こちらを利用する手もありです。

 

気になる、近場の施設を見つけたら、その施設のホームページを探すために、Google検索します。

 

ホームページを見て職員募集の有無を確認します。

  

その他介護職員の福利厚生について 

 

の地域手当や特別手当

 

そして乗っかってくるのが2万円ぐらいの地域手当(特別手当と呼ばれたり)どこの特養でも2万円付きます。

 

ただこれは賞与の対象ではありません。

 

交通費

 

交通費は電車やバスは実費、これは普通の企業と同じです。

 

ただ特別養護老人ホーム等の施設系は車通勤許可が多いです。

 

車通勤の場合は、距離✖単価で出します。

 

しかし単価により、8kmで8千円出るところもあれば、同じ距離で3千円しかでないところもあります 

 

私の通勤は原付バイクですので、5千円位浮きました。

 

関連記事:介護職員の通勤について

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健康診断 

 

あと福利厚生の違いとしては、医療系が母体の施設ならば、健康診断や胃カメラなどのがん検診が無料のところもあります。

 

中高年50歳代の介護職にとってはとても良い福利厚生でしょう。

 

当然家族が扶養であれば、ご家族も検査してもらえるはずです。

 

住宅手当の差

 

あと大きな手当は、住宅手当です。無条件に1万5千円でるところもありました。

 

大体の施設は賃貸であれば出ます。持ち家の場合は多くの法人では住宅手当は出ないです。

 

私の経験では持ち家でもローンが残ってる場合は手当を出すところがありました。

 

独身寮

 

特別養護老人ホーム、介護老人保健施設の介護保険施設では、独身職員の住宅用のアパートがあります。

 

私のような首都圏の住まいですと、ワンルームでも5万円はします。この費用を法人が負担すると介護職員は、年間60万円浮くということになります。

 

関連記事:社宅制度、住宅手当について

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安くて美味しい施設のお昼ごはん

 

食事は、これは間違いなく居宅系の事業所よりも、施設の方が美味しいです。

 

なぜかと言うと、管理栄養士が常勤でいます。そして給食会社が調理を担当します。

 

管理栄養士が、美味しい料理のレシピを考え食事を作っています。

 

もちろん職員のまかないは無料ではありません。一食あたり250円から350円の範囲で徴収されているでしょう。

 

ただし食べられるのは、昼食のみのところが多いです。

 

栄養を考えて作っているので健康にも良いです。

 

夜勤者には検食のために夜の食事を提供しているところもあり、そのような施設では夕食は無料でした。

 

ただ私の経験では、お年寄りが食べるメニューにプラス一品つけたとしても、夜勤中16時間働くには少々物足りないです。

 

関連記事:美味しい食事を考える管理栄養士

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✅ 関連記事:介護施設の調理について

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最後に

 

50歳中高年の介護職に転職を考えている方、介護職の給料は「業態によって」、「地域によって」、「施設・事業所」によって違ってきます。

 

内定が出たからと言って早急に仕事先を決めないでください。

 

上記の記事を参考に、周りの求人情報、ヤフー知恵袋に質問する、転職エージェントに相談してみる等で良い転職が出来るように頑張ってください。

 

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しまぞー記事【マイナビ介護職】おすすめ介護転職エージェント,マイナビ介護職を紹介

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