中高年50歳からの楽しい介護職

介護に転職を考えている中高年に向けて、介護の仕事内容やお役立ち情報を紹介させて頂きます。

大卒新卒の男性へ。介護職に就くのは止めときな!知っておきたい7つの理由

こんばんは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。

 

今日のブログは「大学新卒の若い人が介護職へ就くのはやめときな」です。


なぜ「若い人がやめときな」なのでしょうか?

まず今回の題名「若い人と」は、あくまでも大学新卒で就職活動をされている方が対象です。


介護職は、大学を卒業してまでも、就く仕事ではないということです。

その理由を解説していきたいと思います。

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【理由1】給料が上がらない


特別養護老人ホームに新卒で介護職に就くと、初任給でコミコミ20万円です。

年収だと300万円が相場です。

 

3年勤め介護福祉士の資格を取得して、年収が首都圏なら350から400万円の間です。

 
これ以上は頭打ちです。

なぜ介護職は給料が上がらないのか、それは今の介護保険制度の介護報酬(売り上げ)に問題があるのです。

介護保険制度の過去記事です。

↓      ↓

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【理由2】役職が付いても給料は上がらない


年数重ねて「役職が付けば上がるだろう」、と言う考えは甘いです。

ユニットリーダー手当は良くて1万円程度です。手当がつかない所もあります。

※ユニットリーダーは早くて3年目から、抜擢されます。

 

主任クラスでこれも一概には言えませんが、主任手当は1万円くらいです。

 

その上は、施設長ですが、こちらは学歴ではありません。縁故関係など狭き門ですよね。

 

今現在で20年経験ある方でも、3年目の介護福祉士と年収はほとんど変わらないのです。

 

大卒新卒のメリットは、一般企業では、幹部候補として育てられることです。


「今の時代そりゃないよ」、と言われるかもしれません。確かに今後、その様に世の中変わっていくかもしれません。そして一般企業は年功序列、終身雇用は崩壊するだろう。と言われるかもしれません。


ただ今でも上場企業では、企業にしがみついて経験をつめばそれなりの年収にはなります。

 

【理由3】離職率が高い?

 

介護業態は離職率が高い業界と言われています。しかし調べてみると、一般企業と介護業態は、16%と同じ程度の離職率です。

 

ちなみに私が勤めている、特別養護老人ホームでは40%を超える異常とも思える離職率です。

 

介護職の離職率の過去記事です ↓

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【理由4】介護から転職する際は、介護で培ったスキルは通用しない。

 

例えば、晴れて大学の新卒で介護施設に入社しました。3年目で介護福祉士の国家資格を取得しました。

 介護技術を身に着け仕事をテキパキとこなし、新人を教育指導する立場になりました。

 しかし、諸事情により退職することになったとします。

そして転職活動をしますが、介護職での経験は、転職に必要なスキルがなかなかありません。

介護職での経験は、一般企業ではほとんんど役にも立たないのです。

 

介護技術という名の技術など、他の職種には通用しません。大卒のメリットはなくなります。

 

【理由5】学ぶべき、カガミとなる先輩が少ない

 

一般企業には、良くも悪くも新卒には、先輩により手厚く指導してくれています。先輩後輩の関係により、上に引っ張ってくれるという習慣が良くも悪くもあります。

 

介護に関する知識は、自分で勉強し取得していかなければなりません。

 

介護技術に関しては(おむつ交換)、ベテランの介護士はこだわりを持ち、非常にうるさいです。

 

恐らく、「これはだめ、それはだめ」と、言える先輩職員はいます。

 

しかし、「こうしたほうが良い」と言う建設的な指導ができる職員が少ないと思われます。

 

【理由6】大卒は出世に有利の学歴ではない。

 

語弊があると思いますが、医療系の資格所有者が、上位の立場の職場です。


大卒よりも、専門学校卒の理学療法士、作業療法士、看護師などの職種が上位になっている。

 

【理由7】向上心はご法度


また一般社会のでは当たり前のPCスキルを使って、仕事しようとすると周りから煙たがれます。

 

新しいことをチャレンジしようとする向上心は周りの職員から、拒否反応を示されます。


出る杭は打たれる状態です。施設では介護歴の長い人の考え方が一番と言う慣例があります。新しい仕組みを取り入れにくい環境がまだまだあります。

 

介護に対する思いを持って入ってきた人は、職場環境の悪さに潰れやすいです。

 

私が学生時代の、おもしろ就職活動の記事です。

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介護職で、新卒メリットを活かす方法


介護職で給料を上げていくとしたら、営利企業のチェーン介護業態を狙うべきです。

 

例えばベネッセなど優良企業の系列て介護を手掛けているところでは、出世ブランを宣伝しています。


施設長が(20代、30代)で年収500万円、エリアマネージャー、本部の課長、部長と上がれば年収800万円とうたい文句で宣伝しています。


ただ部長になるには、狭き門だと思います。収入を上げていける可能性があるという事です。

 

最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・

転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。

 

もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、

以下のようなことを思っている場合

  • 上司とうまが合わない、
  • 人間関係が悪い、うまくいっていない
  • 給料が安いので生活できない

などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。

 

なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。

 

介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。


紹介料や登録料は一切かからないのが転職エージェントです。

 

では転職エージェントを使ったメリットを紹介します

 

あなたの希望内容に沿った内容から転職・就職先を探してもらえる

 

最初に転職エージェント会社の担当者と相談する際に、自分の希望条件を言う事によって、あなたに合った施設事業所を担当者が探して紹介します。

 

具体的な希望の給料条件にマッチする就職先を探してもらえる

 

これは介護職員にとっては一番重要なところですよね。自分で就職先を探す際はなかなか希望の給与条件を相手企業に伝えることに気が引けやすいと思います。

 

しかしその点転職エージェントの担当者は、分かっています。電話で最初に担当者からどの位の年収を希望しているのか確認されます。


もちろん無理な条件は難しいですが、実際私もエージェントを利用した転職で年収が一気に140万円上げることが出来ました。


具体的には、介護福祉士の資格を取得していて介護歴4年目くらいなら最低の年収希望は400万円と伝えても良いでしょう。(ただし首都圏です)

※最後に実際私が年収を140万円上げた記事を添付します

 

希望の勤務地にマッチした就職先を探してもらえる

 

  • 車通勤ならどのくらいの距離なら大丈夫ですか?

 

  • 電車通勤ならどこまで通勤できますか?


など担当者は、希望通りの通勤距離で施設、事業所を探します。

 

希望の業態、施設をを探してもらえる


デイサービスが希望、特別養護老人ホーム、グループホーム希望などです。


たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。


そのような条件を絞ってエージェントに転職先の依頼をすることも可能です。

 

転職エージェントの利用は相談だけでなく、就職が決まり転職しても

紹介手数料など、介護職員に金銭的な負担は一切ありません。

 

私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】

 

全国展開している【かいご畑】は無資格、未経験者でも大歓迎


私がおすすめする【かいご畑】は、全くの介護職未経験でも利用できます。

 

もちろん、【かいご畑】は介護の仕事を紹介する転職エージェントでもありますが、派遣会社として紹介業もしています。

 

【かいご畑】を利用する5つのメリット


まず【かいご畑】のメリットは、上にあげた「転職エージェントのメリット」希望の「給料条件」、「勤務地」、「業態」を探すことは前提です。


更に私が直接かいご畑に連絡し面接の同行が可能か?など確認しました。

 

 私が直接電話で確認した、かいご畑の5つの特徴、メリット

①:無資格未経験者でも利用できる

②:担当者が面接に同行します

③:履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる

④:短時間、残業なしの人気求人が見つかる

⑤:専任コーディネーターがしっかりサポート

 
それでは、転職エージェントに【かいご畑】を選ぶ5つのメリットを紹介します。

 

【かいご畑①】無資格未経験者でも利用できる!

 

未経験者には、【キャリアアップ応援支援制度】があります。入社後介護の初任者研修の資格を受講させてくれるのです。

初任者研修の費用は【かいご畑】さんが費用を負担してくれるので0円で資格が取得できちゃうのです。

 

【かいご畑②】は担当者が面接に同行します!

 

私の経験ではこれは重要です。なぜ重要かというと・・・

 

  • 面接30以上前に専任のコーディネーター(担当者】合流し、面談の心構えなど作戦を練ります。

 

  • 面接ではとても緊張します。面接中に返答が困ったときなど、助け舟(援護)を出してくれます。

 

【かいご畑③】は履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる!

 

担当者があなたの履歴書、職務経歴書をしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。


一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます


無料で相談に乗ってもらいたいかたは、かいご畑のホームページを覗いてみてくださ い。
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介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑

【かいご畑④】は短時間、残業なしの人気求人が見つかる!

 

かいご畑では、正社員、パートアルバイト、派遣社員のように希望の働き方を紹介することができます。自分の働ける希望の時間、希望の日数で働くことができあます。

例えばパートとして転職を考えているときに希望の勤務時間、曜日を紹介することができます。

 

【かいご畑⑤】は、専任コーディネーターがしっかりサポート!

 

面接のサポート、履歴書、職務経歴書のアドバイスがあり安心して面接にいどめます。

転職するかまだ具体的に決まっていない方など、相談だけでもOKです!

 

介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑  target=

 

 かいご畑の評判、口コミ
(男性Aさん50歳、未経験での派遣の仕事)
コディネーターさんが、一生懸命中高年の私の年にあった職場を、探していただきました。今の職場は私と同年代も多く、喫煙所に集まり愚痴を言いながらも、コミュニケーションが取れて働きやすい職場です。

(男性Bさん30歳代、介護歴3年目)
かいご畑さんには、サイトで登録後すぐに連絡があり、希望の給料、勤務地から探していただきました。すぐに連絡が来て複数の勤務先を紹介していただきました。
来年は国家資格の介護福祉士を取得して、この仕事を人生の最後仕事として極めていきたいと思っています。

(女性Cさん40歳代、介護歴10年目)
働く時間が指定出来て、主婦にはとてもいい働き方が出来ている。
介護を始めたころは、正社員で働いていたが、子供が出来て、時短で働きたいと思い派遣社員と言う働き方を選びました。
今はパートで働いていて時給が高く、効率的な働き方が出来ていると思います。


 

  【かいご畑】

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さらに派遣という働き方に興味がありましたらこちらからどうぞ!

 

紹介する派遣会社は【きらケア介護派遣】です。


いずれにしてもサイトを閲覧する、登録する際にお金はかかりません。ぜひ比較してください ↓

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 【私が年収を140万円上げた記事です】↓

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【介護転職関係まとめサイト】↓

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 最後に

 

大学生のみなさんは、高い学歴、高い学費を払っています。それに見合う職場はいくらでもあります。

介護ならいつでも就ける仕事です。まずは他の職業で、新卒メリットを活かした就職活動をしてほしいです。

 

私の新卒での収入や特別養護老人ホームの、今現在の介護福祉士としての給料を過去記事で公開しています。

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おまけ、今日のshimazo3サービスショット!

パソコンで仕事中、邪魔をし臥床される。