介護士しまぞーブログ

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大卒新卒の男性へ,介護職に就くのは止めときな!知っておきたい7つの理由

f:id:shimazo3:20190614000201p:plain【2021年6月7日更新】【2021年11月24日更新】

 

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

 

今日の記事の主な内容は「大学新卒の若い人が介護職へ就くのはやめときな」です。


なぜ「若い人がやめときな」なのでしょうか?

 

まず今回の題名「若い人」は、あくまでも大学新卒で就職活動をされている方が対象となります。

 

現に大学を卒業している読者の方には、「むっと」してしまう内容かもしれませんが、あまりまともにとらえず「しまぞーまた言ってるな」程度で読んで頂きたいです。
 

✅ 本記事の内容は、介護職は大学を卒業してまでも、就く仕事ではないという主張です。
  1. 前半では、その理由を7つ挙げ解説
  2. 後半では、新卒採用のメリットを生かせるケースも紹介します
 

介護の業態別年収と仕事内容を詳しく紹介

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大学を卒業してまで介護職に就かない方いい7つの理由

リモート就職活動のイメージ 

【理由:①】給料が上がらない


特別養護老人ホームに新卒で介護職に就くと、初任給で総額の月給が20万円です。

年収300万円が相場です。

 

3年勤め介護福祉士の資格を取得して、年収が首都圏なら350から400万円の間です。

 
これ以上は頭打ちです。

 

なぜ介護職は給料が上がらないのか、それは今の介護保険制度の介護報酬(売り上げ)に問題があるのです。

 

関連記事:介護報酬の仕組み

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【理由:②】役職が付いても給料は上がらない


年数重ねて「役職が付けば上がるだろう」、と言う考えは甘いです。

 

ユニットリーダー手当は良くて万円程度です。手当がつかない所もあります。

※ユニットリーダーは早くて3年目から、抜擢されます。

 

主任クラスでこれも一概には言えませんが、手当は万円程度です。

 

その上は、施設長ですが、こちらは学歴ではありません。縁故関係など狭き門ですよね。

 

私の先輩で、今現在で20年経験ある方でも、3年目の介護福祉士と年収はほとんど変わらないのです。

 

関連記事:なぜ介護の仕事の給料が低いのか解説

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大卒新卒のメリットは、一般企業では、幹部候補として育てられることです。


「今の時代そりゃないよ」、と言われるかもしれません。確かに今後、その様に世の中変わっていくかもしれません。

 

そして一般企業は年功序列、終身雇用は崩壊するだろう。と言われるかもしれません。


ただ、今でも上場企業では、企業にしがみついて経験をつめば、それなりの年収にはなるでしょう。

 

関連記事:介護職員が給料を上げる7つの方法

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【理由:③】離職率が高い?

 

介護業態は離職率が高い業界と言われています。しかし調べてみると、一般企業と介護業態は、16%と同じ程度の離職率です。

 

ちなみに私が勤めている、特別養護老人ホームでは40%を超える異常とも思える離職率です。

 

関連記事:介護職の離職率の記事です

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【理由:④】介護からの転職では,介護で培ったスキルは通用しない

 

例えば、晴れて大学の新卒で介護施設に入社しました。3年目で介護福祉士の国家資格を取得しました。

 

介護技術を身に着け仕事をテキパキとこなし、新人を教育指導する立場になりました。しかし、諸事情により退職することになったとします。

 

そして転職活動をしますが、介護職での経験は、転職先に必要なスキルがなかなかありません。

 

介護職での経験は、一般企業ではほとんんど役にも立たないのです。

 

介護技術という名の技術など、他の職種には通用しません。大卒のメリットはなくなります。

 

関連記事:介護職員が身に付けるスキル5選

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【理由:⑤】学ぶべき、カガミとなる先輩が少ない

 

一般企業には、良くも悪くも新卒には、先輩により手厚く指導してくれています。先輩後輩の関係により、上に引っ張ってくれるという習慣が良くも悪くもあります。

 

介護に関する知識は、自分で勉強し取得していかなければなりません。

 

介護技術に関しては(おむつ交換)、ベテランの介護士はこだわりを持ち、非常にうるさいです。

 

恐らく、「これはだめ、それはだめ」と、言える先輩職員はいます。

 

しかし、「こうしたほうが良い」と言う建設的、具体的に言語化した指導ができる職員が少ないと思われます。

 

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関連記事:一般職から介護職へ転職するメリット・デメリット 

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【理由:⑥】大卒は出世に有利の学歴ではない

 

語弊があるかと思いますが、介護施設では医療系の資格所有者が上位の立場の職場です。


大卒よりも、専門学校卒の理学療法士、作業療法士、看護師などの職種が上位になっている。

 

関連記事:介護職員の出世に関して

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【理由:⑦】向上心はご法度な職場環境


また一般社会のでは当たり前のPCスキルを使って、仕事しようとすると周りから煙たがれます。

 

新しいことをチャレンジしようとする向上心は周りの職員から、拒否反応を示されます。


出る杭は打たれる状態です。施設では介護歴の長い人の考え方が一番と言う慣例があります。新しい仕組みを取り入れにくい環境がまだまだあります。

 

介護に対する思いを持って入ってきた人は、職場環境の悪さに潰れやすいです。

 

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介護職員の大学新卒メリット

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介護職で新卒メリットを活かせるケース


介護職で給料を上げていくとしたら、営利企業がチェーン展開している介護業態を狙うべきです。

 

例えばベネッセなど民間企業の系列て介護を手掛けているところでは、出世ブランを宣伝しています。


施設長が(20代、30代)で年収500万円、エリアマネージャー、本部の課長、部長と上がれば年収800万円とうたい文句で宣伝しています。


ただ部長になるには、狭き門だと思います。収入を上げていける可能性があるという事です。

 

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介護職は食いっぱぐれがない

 

今回の記事は、大学卒で介護職のデメリットの話が中心でした。

しかし、介護職のメリットのひとつに「介護施設や事業所内での転職はしやすい」つまり「介護は、食いっぱぐれのない仕事」です。

 

端的に言ってしまえば、介護の転職ならどこでも通用するので自分に合わないと思った職場からの転職が容易なのです。

 

関連記事:介護職は転職を繰り返す影響を解説! 

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最後に

 

大学生のみなさんは、高い学歴、高い学費を払っています。それに見合う職場はいくらでもあります。

 

介護ならいつでも就ける仕事です。まずは他の職業で、新卒メリットを活かした就職活動をしてほしいです。

 

私の新卒での収入や特別養護老人ホームの、今現在の介護福祉士としての給料を過去記事で公開しています。

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おまけ、今日のしまぞーサービスショット!

パソコンで仕事中、邪魔をし左側臥位で臥床される。