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ニチイ学館ってやばい?口コミ・評判から待遇や資格・研修制度まで徹底解説!

ニチイ学館、口コミ・評判から待遇や資格・研修制度まで徹底解説!

ニチイホールディングスのグループ企業である「ニチイ学館」は、訪問介護や通所介護(デイサービス)など在宅系介護サービスから有料老人ホームなどの居住系介護サービスを提供する企業です。

今回の記事では、ニチイ学館について事業内容から企業理念、業績の動向を確認するとともに、口コミや体験者の声をクラウドソーシングにて集めました。

これから介護業界、ニチイ学館に就職、転職を検討されている方に向けて役立つ情報を共有したいと思います。

さらに、待遇や福利厚生、社員が実際に感じている職場の雰囲気まで、内側の声を交えて深掘りしていきます。

ちなみにニチイ学館は、私の父が生前(10年以上前)、デイサービスで大変お世話になりました。私の田舎はいわゆる限界ニュータウンですが、5キロはある距離を送迎して頂き、またスタッフがとても印象が良かったです。私が介護の仕事を始めた動機、きっかけでもあります。

ニチイ学館で働くことに興味のある方へ、転職には3通りありますが、おすすめは、転職エージェントを利用した転職活動です。

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目次

ニチイ学館の基本情報

ニチイ学館の基本情報

本章では、「ニチイ学館」の基本情報について概説します。

企業規模や沿革、サービス内容といったデータに基づき、同社が介護業界においていかなるポジションにあるのかを明らかにします。

「ニチイ学館」は、医療・保育・健康など、人々の生活に関わりの深い分野で事業を展開しているニチイグループのひとつ。主に介護分野で事業展開している企業です。

介護業界の中で売上高ランキングは(2021-2022年)で堂々の1位。

介護業界の業績ランキング

  • 1位:ニチイ学館(2,673億円)
  • 2位:SOMPOホールディングス(1,361億円)
  • 3位:ベネッセHD(1,273億円)

在宅系介護・居住系介護サービスを中心に、全国1900ヶ所の拠点を有する業界トップの介護民間事業会社です。

ニチイ学館の基本情報

社名株式会社 ニチイ学館
創業1968年12月
資本金1億円(2021年3月時点)
社員数87,237人(021年3月末時点)
事業内容医療関連事業
介護事業
保育事業
ヘルスケア事業
セラピー事業
売上高2,673億円(2022年3月期)
ホームページURLhttps://www.nichiigakkan.co.jp/
引用:令和4年度(2022年度)決算公告

ニチイの経営理念

私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。

引用元:ニチイ事業内容

ニチイ学館の事業内容

社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」を経営理念とし、医療・介護・保育など、人々の生活に関わりの深い分野で事業を展開しています。

近年では、子育て支援やグローバル化の進展に伴い、保育や語学などへ事業領域を拡大させ、総合生活支援企業として多角的な事業展開を行っています。

医療関連事業

  • 病院、診療所
  • 調剤薬局における医療事務全般
  • 経営コンサルティング
  • 各種システム販売

などの経営支援・診療支援サービスまで、医療機関のパートナーとして、「経営効率化」「患者満足度向上」などの経営課題解決に向けて尽力しています。

また、医療事務講座をはじめとした医療関連講座を展開し、人材育成に努めています。

介護事業

  • 訪問介護などの在宅系介護サービス
  • 有料老人ホームなどの居住系介護サービス
  • プライベートブランドの紙おむつ・吸水ケア用品などの販売

など幅広いラインナップを有したトータル介護サービスを提供しています。

地域の関係機関との密な連携により、お客様の身体状況やライフスタイルの変化によるニーズの多様化にも柔軟に対応しています。

また、介護職員初任者研修をはじめとする介護関連講座を展開し、人材育成に努めています。

保育事業

地域の待機児童解消・女性の活躍推進に貢献すべく、

  • 認可保育所
  • 病院内保育所
  • 企業内保育所等

保育施設の展開強化を図っています。

また、2017年4月より、自社従業員や提携企業従業員向けの保育環境整備を目的とした「企業主導型保育所」の全国展開を開始し、地域住民の方々も含めた、より多くの子育て世代の利用を促進しています。

ヘルスケア事業

家事・育児・家族介護など、幅広い世代の方々の日常生活における様々なニーズに応じたサービスを提供する家事代行サービス「ニチイライフ」を全国で展開。

2018年からは国家戦略特区における家事支援外国人受入事業「サニーメイドサービス」を開始し、更なる市場拡大・顧客満足度向上に努めています。

そのほか、シニア向けの会員制ネットワーク「アクシアネット」の運営等を通し、人々の生活をより豊かにするサービス・商品を提供しています。

セラピー事業

日本で唯一オーストラリアン・ラブラドゥードル(AL)のブリーディング活動を実施。また、犬舎運営・ペット販売などの認知啓蒙や、介護施設へのセラピー犬派遣活動に努めています。

引用元:ニチイ学館事業内容

ニチイ学館の口コミ・評判

ニチイ学館の口コミ・評判

本章では、「ニチイ学館」の実際の声を集め、良い点と改善点、両方の視点から検証します。

また本記事では、『ニチイ学館』の口コミと評判を、クラウドソーシングの「クラウドワークス」を使って独自にアンケート調査を実施しました。

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悪い口コミ・評判

残念だった口コミ

|面接時でも男性より女性を優遇
30代女性介護歴1年

就職の面接時でも男性より女性を優遇するような内容が多々見られ、本当に男手を必要とする環境なのか疑問に思いました。こうした環境が継続しているうちは、中途採用でも申し込みたいという気持ちにはなかなかならないと思いました。

|新入社員への育成が足りていない
30代女性介護歴10年以上

新入社員への育成が足りていないと感じます。早い段階で現場へ出され、そのまま育成が現場のスタッフ任せになっている為、個々のスキルに差があります。

ニチイ学館が大規模に展開しているデイサービスや訪問介護は、その特性上女性が多く就労している事業といえます。

そのため、

  • 子育て支援の福利厚生の充実
  • 管理部門の女性の登用(女性社員比率91.1%、課長以上79.8%、部長以上39.0%)

など他社と比較し、女性が活躍できる舞台が多く用意されているのが特徴です。

良い口コミ・評判

良かった口コミ

|丁寧に教えてくれました
50代女性介護歴10年以上

専業主婦からの勉強でした。家族の中にも高齢者がいました。介護の小さな基礎からわかりやすく、丁寧に教えてくれました。あとは、本人のやる気度も必要だと思いました。介護を勉強して身に着けて、お仕事をするという覚悟も就労に対して、必要だと思います。

|能力に応じて評価
30代男性介護歴9年

能力に応じて評価されるイメージです。
自分は、入社して3ヶ月でリーダーになり、1年後には管理者になりました。
能力が認めて頂けると凄いスピードで出世でき、経験ができます。
介護福祉士も取得し、ニチイ学館に育ててもらいました。

|貯蓄を行いながらお仕事を行えるので大満足
20代男性介護歴3年

介護業界はお給料が低いので介護業界に就職を行うか悩んでいました。介護初任者研修を取得していたので資格手当てを頂ける事が分かりました。お給料が二十万円の就職先に勤める事が出来ました。貯蓄を行いながらお仕事を行えるので大満足の結果になりました。

|教育が行き届いている
30代男性介護歴6年

業界大手で実績もある会社ですので、新人や若手の介護職員への教育が行き届いており、十分な研修を受けたうえで勤務を開始できました。勤務シフトも無理が無いように組まれており、休日の日数や残業時間にも不満はありませんでした。

|教えてくれるのも丁寧
40代女性介護歴3年

スタッフは優しくて教えてくれるのも丁寧です。シフト次第ではきついこともありますが、きちんと体調不良時などの急な休みには対応してくれます。人手不足感はありますが、無理なことは言われないのでどうにかなります。

|ここの講座で資格取得を目指すのがおすすめ
30代男性介護歴7年

ニチイ学館で介護の仕事を探す方は、まずここの講座で資格取得を目指すのがおすすめです。学習から資格取得そして就活まで、トータルかつスムーズにサポートしてもらえます。特に実習現場はグループ内の様々な施設を利用できる上、資格取得後もグループ内の採用募集を優先的に紹介してくれるので、とても助かりました。

|休みも比較的取りやすい環境
30代女性介護歴3年

中途で入社いたしました。同期、上司共に穏やかな方が多くトラブルも殆ど無かったです。仕事も滞り無く進めることが出来、休みも比較的取りやすい環境でしたので良い職場だったと感じます。

|人員配置も適切
30代男性介護歴7年

人員配置も適切にしています。各事業所がエリアないで協力動作が得られている。支店の指導がいきわたっている。福利厚生がしっかりしている。センター長にいい人材が多い。
ノルマがすくない。

教育系のグループ企業であるニチイ学館の口コミでは、資格・研修制度の充実度に満足されている声が多いですね!

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ニチイ学館(中途採用求人)|給料・年収・福利厚生などの待遇面

ニチイ学館(中途採用求人)|給料・年収・福利厚生などの待遇面

ここでは、ニチイ学館の中途採用者用の求人にあった2つの具体例から、給与条件などを詳しく紹介します。

※本章の求人は中途採用の求人です。

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ニチイ学館の求人条件

求人例①未経験OK

職種介護職/正社員
勤務地長野県松本市
求人内容飲食業界店長経験者向け/デイサービスの管理者候補
デイサービスとは、介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。
主な業務内容主な業務は、現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。
※マネジメント業務とは、シフト管理や売上/利益管理など
【未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT】入社から「6ヶ月」は、研修・OJT期間となります。
期間中は、配属拠点と「異なる拠点」で研修・OJTを実施いたします。
原則、全国転勤はなし
給与月給:213460円以上
年収:約350万円~569万円
※「キャリアチェンジ支援金(入社お祝い金)」として、プラス30万円支給
※自己研鑽により、就業時間外で実務者研修を修了した場合、プラス25万円
年1回、最大2回支給

現在、介護現場の「働きやすい環境づくり」を目指し、介護スタッフの処遇改善の取り組みをしています。
モデル年収(平均)年収は、成果に対するインセンティブ額が大きく影響するため、どのエリアでも最大年収500万円以上の実績も。

【参考:全国平均】
デイサービス管理者:平均年収458万円、最大年収569万円
(中部日本エリア)
デイサービス管理者:平均年収444万円、最大年収534万円
福利厚生社保完備/育児・介護休暇/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり/資格取得支援制度
応募資格未経験OK
参照先:ニチイ求人サイト|キャリアネット

求人例②有資格者案件

職種介護職/正社員
勤務地広島県広島市
求人内容グループホームでの介護職員
主な業務内容家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います。
認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です。
お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します。
介護士として一人でも多くの利用者様やそのご家族を笑顔にしてあげたいとの思いをお持ちの方、夜勤出来る方 大募集!
未経験でもニチイでの新たなキャリアをスタートできる研修・OJT入社から「6ヶ月」は、研修・OJT期間となります。
期間中は、配属拠点と「異なる拠点」で研修・OJTを実施いたします。
原則、全国転勤はなし
給与月給:174,700円~(正社員)
≪このほか、各種手当あり≫
資格手当:実践者研修 +5,000円/月
時間帯別手当:6時~8時・18時~22時150円/時間、22時~翌6時410円/時間
勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給/在籍1年以上 2,000円/月~以降、在籍5年以上(18,000円/月)まで毎年UP!在籍8年以上の場合は、20,000円/月!
子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給。子1名につき、3,000円/月(社内規定あり)
保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給:5,000円/月(社内規定あり)
月払い:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)
福利厚生社保完備/育児・介護休暇/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/昇給あり/資格取得支援制度
応募資格有資格者:介護職員初任者研修/介護福祉士実務者研修/介護福祉士
参照先:ニチイ求人サイト|キャリアネット

ニチイ学館の福利厚生

福利厚生

  • 社会保険(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
  • 退職金制度、退職慰労金制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 休業制度(育児休業、介護休業)
  • EAP制度
  • 従業員向け保育園の設置
  • ニチイスタッフマイレージクラブ(付与されたポイントを商品等に交換できる制度)
  • 各種保険の団体割引
  • 当社直営保育園(認可外)の社員割引
  • 当社講座の受講料割引
  • 当社施設(神戸ポートアイランドセンター)の利用料割引

休暇・休業制度

年次有給休暇(半日での取得も可能)、夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、介護休暇、家族愛休暇、ドナー休暇、子の看護休暇、生理休暇、学校行事休暇

介護休暇
要介護の状態にある家族の介護や世話をする場合、年間5日、2人以上の場合は年間10日の介護休暇を取得することができます。

介護休業(通算93日間)
家族の介護をすることを希望する社員には、3回を限度に通算93日間の介護休業を取得することができます。

▶勤務時間の短縮
家族を介護している社員は、連続3年間、勤務時間の短縮をすることができます。

▶所定外勤務・法定時間外勤務・深夜勤務の制限
家族を介護している社員は、申請することによって家族の介護が終了するまで所定外勤務、法廷時間外勤務、深夜勤務の制限を受けることができます。

大きなグループ企業だけあり、福利厚生がとても手厚いです。

※ニチイ学館の求人は、新卒採用と中途採用があり、福利厚生の違いについて求職をエントリーする際にご確認ください。

ニチイ学館|資格取得・研修制度及びキャリアアップ

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介護初任者研修

介護の入り口の資格「介護初任者研修」が、1から3月開講クラス限定で、通常価格88,000円が半額以下のキャンペーン価格40,000円

さらにニチイの介護スタッフとして就職すると受講料キャッシュバック制度あり。

そのほか、介護職員初任者研修は、受講料が20%が戻る、教育訓練給付制度(一般教育訓練)の対象講座です。

介護福祉士実務者研修

介護福祉士実務者研修は、国家資格である介護福祉士の受験必須研修です。

1月から3月生限定で20%OFFキャンペーン実施中!

さらに、ニチイの介護スタッフとして就職すると受講料をキャッシュバック!※条件あり

※実務者研修は、初任者研修などの所有資格により受講期間や受講料金が異なります。

只今ご案内している「キャッシュバックや各種割引に関わる就職の際の割引制度」は、適性や採用条件など、さまざまな要因に左右されますので、ご要望に沿えない場合もあります。

適用条件の詳細は「キャッシュバック制度適用条件」をご覧ください。

ニチイ学館と特別養護老人ホームを比較|職員のメリット・デメリット

ニチイ学館と特別養護老人ホームを比較|職員のメリット・デメリット

ニチイ学館と特養で働く職員|それぞれのメリット

特別養護老人ホームのメリット
ニチイ学館のメリット
  • 介護、医療職員同士の連携が取りやすい環境が整っている
  • 施設長など管理職との距離が近い
  • 安定した雇用が見込める
  • 生涯現場主義の方には、やりがいのある職場
  • 入社当初の給与が民間企業より多い傾向にある
  • ニチイ関連企業への転職などキャリアを広げることが可能
  • マネジャー職や本部への出世により年収が大幅に上がる可能性あり
  • 子育てや介護休暇など支援制度が手厚い企業
  • 女性が活躍できる企業風土
  • 研修制度が充実しており、キャリアアップの機会が豊富に用意されている
  • 介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得支援がしっかりしている

ニチイ学館では、多方面での活躍の可能性があり、やる気や能力次第でキャリアを広げていくことが可能といえるでしょう。

ニチイ学館と特養で働く職員|それぞれのデメリット

特別養護老人ホームのデメリット
ニチイ学館のデメリット
  • 重度の介護が必要な利用者が多いため、身体的・精神的な負担が大きいことがある
  • 職員の中には長年勤める人も多く、新しい意見が取り入れにくい風土があることも
  • ほとんど一回の面接で採否が決まるので採用までの難易度は低い。経験者ならほぼ採用。
  • 女性職員が9割を占める職場環境
  • 介護報酬の変動によっては待遇が変わる可能性もあり、経済的な不安定さがある
  • 介護サービスの質を保ちつつ、効率化を求められるため仕事の負担が大きくなりがち
  • 内定までに試験と面接が数回あり採用までの難易度が高い
  • 正社員は転勤がある

ニチイ学館と特別養護老人ホーム|キャリア形成の違い

ニチイ学館と特別養護老人ホーム|キャリア形成の違い

公的介護施設である特別養護老人ホームの場合、安定性や設備面での充実度が高い傾向にあります。

対して民間介護事業会社では、安定性や設備面で法人ごとに施設ごとに大なり小なり差があります。

言ってしまえば、

  • 予算の有無
  • 企業規模の差
  • 運営者の考え

によって違ってきます。

民間介護事業会社の場合「人員配置基準が厚い」、「設備が整っている」など、職員の働きやすさに差があります。

その点で企業規模の大きいニチイ学館は、人員が多く設備面でも整っている働きやすい職場といえるでしょう。

またニチイ学館では、入社後のキャリアの中で、関連企業や親会社への転勤で、キャリアが形成されていくこともあります。

特別養護老人ホームは単体施設の法人が多いのに対して、

ニチイ学館では、本社機能のある大規模運営(多店舗経営)により、スケールメリットを活かしたキャリア形成をつちかっていくことが可能です。

  • 特別養護老人ホームは、現場での仕事を生涯を通じて行いたい方向け。
  • ニチイ学館は、本社への移動の可能性があるなど出世をしたい方向け。

ともいえるでしょう。

また、特別養護老人ホームの場合は介護保険サービス(介護報酬)のみの収入ですが、民間企業であるニチイ学館、介護保険外のサービス料金を利用者から徴収することができます。

そのため、規模の拡大を見込めるニチイ学館で働くことは、将来性を見据えた良い選択といえます。

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ニチイ学館【Q&A】

ニチイ学館【Q&A】

ここでは、ニチイ学館に関連するよくある質問とその回答を紹介します。

ニチイ学館の仕事に興味がある方はぜひ参考情報として役立ててください。

社員の平均年齢は?

男:39.4歳 女性:44.5歳

男女別社員の男女比は?

男性9.1% 女性90.9%

男女別平均勤続年数は?

男性:7.7年 女性:9.3年

残業時間は?

年間76時間

定年を教えてください

定年、雇用年齢の上限は60歳を迎えた年度末(3月31日まで)となります。

それ以降、本人の希望があれば再雇用制度により65歳の年度末(3月31日)まで就業することは可能です。(再雇用制度の就業条件は職種・業務内容によって異なります)

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転職した方がいい理由

職場の人間関係に悩んでいる。会社に不満があるなど、このような悩みを解決するなら、ぶっちゃけ転職するのが一番現実的です。

転職したほうが良い理由

なぜ転職した方がいいと言えるのでしょうか?

  • 給料の良い条件で探せば、収入が増える可能性大
  • 職場の環境は個人では変えられない
  • 転職をすれば人間関係をリセットできる
  • 悩みが継続すると精神的な負担から病んでしまう可能性がある

また、介護の職業が求める人材は能力より人柄重視です。さらに、介護業界が慢性的な人材不足のため、転職しやすい環境です。

しまぞー

私は介護職での転職を数多く経験していますが、転職のデメリットはほとんどありませんでした。

転職意思が決まったら転職エージェントに相談!

転職を一番楽に成功させるには、転職エージェントというプロに相談することです。

私の経験から、特に異業種から介護職へ転職する場合は、最初の就業先が肝心です。

何故かというと・・・

良い職場環境には良い仲間、良い指導者がいるのが常で、その出会いによって介護の仕事を続けることができるかの分かれ道。

また介護の職業は、仕事内容は同じでも介護の施設事業所によって

  • 受け取れる給与が違う。
  • 給与上げるためのキャリアアップに差がある。

そのため最初の第一歩を、介護の業界をよく知っている転職エージェントのアドバイザーに相談することで転職の失敗のリスクを低下させることができます。

しまぞー

では、数ある転職エージェントの中でどこが一番おすすめ?

と問われると、それはレバウェル介護(旧:きらケア)です。

介護の転職エージェント一押し、レバウェル介護(旧:きらケア)

2023年6月1日より「きらケア介護」は、サービス名が「レバウェル介護」に変更になりました。

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また転職エージェントの中でも珍しく、無資格・未経験者が応募できる求人があるのも特徴です。

なぜならレバウェル介護(旧:きらケア)では、介護の入り口の資格「介護初任者研修」を無料で受講できる制度があるからです。

そのため、施設、介護事業所から高い評価を受け、レバウェル介護(旧:きらケア)には多くの無資格・未経験OKの求人が集まってきます。

これから介護に就職する方」はもちろん、「今、介護職で職場環境に悩んでいる方」におすすめできるのが、

レバウェル介護(旧:きらケア)」です。

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とはいえ、ブラックな環境は避けたいですよね。

もちろん、全ての介護の職場が悪いとは言いませんが、職場環境が悪いところはあります。

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