中高年50歳からの楽しい介護職

介護に転職を考えている中高年に向けて、介護の仕事内容やお役立ち情報を紹介させて頂きます。

介護で起業するならM&Aで訪問介護、中高年50歳介護へ転職

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【shimazo3】です。

 

最近耳にするのは、年金不足、老後資金2000万円貯蓄問題です。

 

そこで、この問題の解決に、サラリーマン個人のM&Aで独立が起きているそうです。

 

f:id:shimazo3:20190722182810p:plain

「老後の資産形成には個人M&Aが最適だ」中高年を中心に独立の波が来ているとのことです。

 

その背景には、中小企業は社長の高齢化により、次の担い手がないため売却の意向が増えているようです。

 

そして老後の資産形成を目的とした一般サラリーマンの起業が増加し、お互いをマッチメイクをするサイトなどが運営されてきいるのです。

 

例えばこちらのサイトは、介護に特化した介護M&A支援センターです。

 

f:id:shimazo3:20190723071013p:plain

介護だけでもこれだけの売却希望物件があります。これからのトレンドになる可能性があると思いました。

 

もちろん自分で最初から起業し訪問介護を立ち上げて、次いで小規模多機能居宅介護さらに、グループホームの運営と徐々に規模を拡大していく社長も見てきました。

 

私が知っている社長は、看護師の経験者でした。訪問介護事業所と居宅介護事業所、小規模多機能立ち上げたようです。

 

最初は、利用者が集まらす、最初の1年は利用者2.3名と大変だったようです。

 

5年たった今は、グループホームを立ち上げています。

 

少しずつ規模を拡大していったようです。

 

 

グループホームを詳しく知りたい方はどうぞ!

↓      ↓
www.shimazo3.com

 

訪問介護事業所を運営していくには、もちろん資金、従業員、入居者集客、営業場所が重要がと思います。

 

この記事で訪問介護事業所の開設のための手順を、考察していきたいと思います。

 

介護職員の人員配置基準

訪問介護の人員配置基準は常勤換算で2.5人です。

内訳は管理者、サービス提供責任者、介護職です。

管理者、サービス提供責任者は、常勤で他の業務と兼務可能です。

管理者は無資格で可能です。

f:id:shimazo3:20190722175903p:plainサービス提供責任者は、実務者研修修了者です。

 

そうなると、無資格素人の管理者の場合は、介護職員の兼務で常勤1名。(初任者研修受講は必須)

 

サービス提供責任者常勤で1名。

 

パートの介護職員が、常勤換算で0.5人集めれば合計常勤換算で2.5名となり、訪問介護を立ち上げること可能となります。

 

実務者研修の詳しく記載した記事です。よかったらどうぞ!

↓      ↓
www.shimazo3.com

訪問介護事業所の運転資金

最初の開設資金は300万円から400万円と聞いています。

 

しかし実際運営していくとなると、人件費だけで2.5人に300万円支払うとなると、年に750万円かかります。

 

訪問介護の場合は集客に時間がかかります。これ以上の資金をためておく必要があるでしょう。

訪問介護事業所の営業場所

介護は、訪問以外は介護の施設を造らないと運営出来ません。

 

 訪問介護サービスについて詳しく知りたい方へ

↓      ↓

www.shimazo3.com

 

そして設備や、バリアフリー、居室、フロアなどの建物を必要とし、既存の施設を改築しなければならないです。

 

よって大きな資金が必要になります。

 

しかし訪問介護の開設事務所は、小さな事務所ひとつで間に合います。

 

特に駅前などの立地を考える必要もありません。

 

更に自治体によっては自宅でも開設できるようです。

 

この場合は、住居スペースと介護事業所のスペースが完全に区分されており、訪問介護事業所としての独立性が保たれていることとなります。

介護のM&Aの今後

調べてみると、介護M&A社の訪問介護の売却金額は300万円台からあります。

 

M&Aで訪問介護事業所を買収する際は、いい物件なのかをかなり精査しなければならないようです。

 

しかし、M&Aなら設備や人員、さらには営業ノウハウ、お客様もいるわけで最初の客集めの必要が無いのでメリットは大きいと思います。

 

もともと売りたい物件は、運営が厳しくなり、売却せざる負えない物件が多いと思います。

 

しかし中には、運営を後進者に引き継がせたい優良物件もあるようです。

 

中高年の方が独立するには、できれば現場を3年経験し介護福祉士の資格者取得すべきだと思います。

 

そして、実際に独立する際には、相方として同様に1人実務者研修受講者が必要です。

 

実務者研修の受講は特に経験を問わないので、3か月程度で取れる資格です。

最後に

施設の若いリーダーにも、将来夫婦で訪問介護事業所を立ち上げると言われる方いました。

 

安易な独立は失敗する元との声もあります。

 

しかし老後の資金や子供を育てるためには、今ある資金を使って投資をする方も多いです。

 

介護で独立するなら訪問介護が入り口になっているという事です。

 

最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・

転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。

 

もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、

以下のようなことを思っている場合

  • 上司とうまが合わない、
  • 人間関係が悪い、うまくいっていない
  • 給料が安いので生活できない

などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。

 

なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。

 

介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。


紹介料や登録料は一切かからないのが転職エージェントです。

 

では転職エージェントを使ったメリットを紹介します

 

あなたの希望内容に沿った内容から転職・就職先を探してもらえる

 

最初に転職エージェント会社の担当者と相談する際に、自分の希望条件を言う事によって、あなたに合った施設事業所を担当者が探して紹介します。

 

具体的な希望の給料条件にマッチする就職先を探してもらえる

 

これは介護職員にとっては一番重要なところですよね。自分で就職先を探す際はなかなか希望の給与条件を相手企業に伝えることに気が引けやすいと思います。

 

しかしその点転職エージェントの担当者は、分かっています。電話で最初に担当者からどの位の年収を希望しているのか確認されます。


もちろん無理な条件は難しいですが、実際私もエージェントを利用した転職で年収が一気に140万円上げることが出来ました。


具体的には、介護福祉士の資格を取得していて介護歴4年目くらいなら最低の年収希望は400万円と伝えても良いでしょう。(ただし首都圏です)

※最後に実際私が年収を140万円上げた記事を添付します

 

希望の勤務地にマッチした就職先を探してもらえる

 

  • 車通勤ならどのくらいの距離なら大丈夫ですか?

 

  • 電車通勤ならどこまで通勤できますか?


など担当者は、希望通りの通勤距離で施設、事業所を探します。

 

希望の業態、施設をを探してもらえる


デイサービスが希望、特別養護老人ホーム、グループホーム希望などです。


たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。


そのような条件を絞ってエージェントに転職先の依頼をすることも可能です。

 

転職エージェントの利用は相談だけでなく、就職が決まり転職しても

紹介手数料など、介護職員に金銭的な負担は一切ありません。

 

私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】

 

全国展開している【かいご畑】は無資格、未経験者でも大歓迎


私がおすすめする【かいご畑】は、全くの介護職未経験でも利用できます。

 

もちろん、【かいご畑】は介護の仕事を紹介する転職エージェントでもありますが、派遣会社として紹介業もしています。

 

【かいご畑】を利用する5つのメリット


まず【かいご畑】のメリットは、上にあげた「転職エージェントのメリット」希望の「給料条件」、「勤務地」、「業態」を探すことは前提です。


更に私が直接かいご畑に連絡し面接の同行が可能か?など確認しました。

 

 私が直接電話で確認した、かいご畑の5つの特徴、メリット

①:無資格未経験者でも利用できる

②:担当者が面接に同行します

③:履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる

④:短時間、残業なしの人気求人が見つかる

⑤:専任コーディネーターがしっかりサポート

 
それでは、転職エージェントに【かいご畑】を選ぶ5つのメリットを紹介します。

 

【かいご畑①】無資格未経験者でも利用できる!

 

未経験者には、【キャリアアップ応援支援制度】があります。入社後介護の初任者研修の資格を受講させてくれるのです。

初任者研修の費用は【かいご畑】さんが費用を負担してくれるので0円で資格が取得できちゃうのです。

 

【かいご畑②】は担当者が面接に同行します!

 

私の経験ではこれは重要です。なぜ重要かというと・・・

 

  • 面接30以上前に専任のコーディネーター(担当者】合流し、面談の心構えなど作戦を練ります。

 

  • 面接ではとても緊張します。面接中に返答が困ったときなど、助け舟(援護)を出してくれます。

 

【かいご畑③】は履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる!

 

担当者があなたの履歴書、職務経歴書をしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。


一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます


無料で相談に乗ってもらいたいかたは、かいご畑のホームページを覗いてみてくださ い。
↓     ↓

介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑

【かいご畑④】は短時間、残業なしの人気求人が見つかる!

 

かいご畑では、正社員、パートアルバイト、派遣社員のように希望の働き方を紹介することができます。自分の働ける希望の時間、希望の日数で働くことができあます。

例えばパートとして転職を考えているときに希望の勤務時間、曜日を紹介することができます。

 

【かいご畑⑤】は、専任コーディネーターがしっかりサポート!

 

面接のサポート、履歴書、職務経歴書のアドバイスがあり安心して面接にいどめます。

転職するかまだ具体的に決まっていない方など、相談だけでもOKです!

 

介護職の就業・転職は介護専門求人サイトかいご畑  target=

 

 かいご畑の評判、口コミ
(男性Aさん50歳、未経験での派遣の仕事)
コディネーターさんが、一生懸命中高年の私の年にあった職場を、探していただきました。今の職場は私と同年代も多く、喫煙所に集まり愚痴を言いながらも、コミュニケーションが取れて働きやすい職場です。

(男性Bさん30歳代、介護歴3年目)
かいご畑さんには、サイトで登録後すぐに連絡があり、希望の給料、勤務地から探していただきました。すぐに連絡が来て複数の勤務先を紹介していただきました。
来年は国家資格の介護福祉士を取得して、この仕事を人生の最後仕事として極めていきたいと思っています。

(女性Cさん40歳代、介護歴10年目)
働く時間が指定出来て、主婦にはとてもいい働き方が出来ている。
介護を始めたころは、正社員で働いていたが、子供が出来て、時短で働きたいと思い派遣社員と言う働き方を選びました。
今はパートで働いていて時給が高く、効率的な働き方が出来ていると思います。


 

  【かいご畑】

 target=

 

さらに派遣という働き方に興味がありましたらこちらからどうぞ!

 

紹介する派遣会社は【きらケア介護派遣】です。


いずれにしてもサイトを閲覧する、登録する際にお金はかかりません。ぜひ比較してください ↓

介護・福祉の派遣/求人情報なら【きらケア介護派遣】

www.shimazo3.com

  

 【私が年収を140万円上げた記事です】↓

www.shimazo3.com

 【介護転職関係まとめサイト】↓

www.shimazo3.com

 

今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。

良かったら読者登録・マークしてください。とても励みになります。