こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士です。
またトップブロガーの「たんたん」さんおかしなツイートからブログを上げています
この方自分の主張である、低賃金やストライキを訴える前にもう少し経済や経営、社会の仕組みを知るべきです、
あまりにも介護職の人間をばかにするような内容だと思いますよ～
彼に組合からストライキに関して説明を求めても一週間ぐらいかかりそうなので私が解説します
彼の主張は、低賃金を解消するには労働組合を作ってストをやる。
今回はこの労働組合について、過去に労働組合の活動をしていた私が考察します。
- 労働組合という存在を確認すると・・・
- ユニオン（労働組合）に参加するデメリットが面白い
- 低賃金を改善するための政治活動
- YouTubeで活動する
- 転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。
- 私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】
労働組合という存在を確認すると・・・
一般的に労働組合とは
企業の中に存在し、企業の労働組合が会社の社長と賃上げの交渉をするものと思います。
ただ企業の組合は、ある程度大きな企業でないと無いですよね。
私も２０年前の話ですが、勤めていた企業には労働組合がありあした。
ただその当時から、御用組合と言われ組合活動が一種の出世街道のような存在でした。
労働組合がない法人の場合
特別養護老人ホームなどの、施設職員が労働組合を作れないのか？
もちろん作れます。
労働者の権利として「労働基本権」という労働の法律で労働者が組合を作る権利、加入する権利があります。
ただ労働者が組合を活かすには、団体交渉でなければ有効な活動が出来ません。
そう言う意味では、今から労働組合を作るというのは効率的で無いでしょう。
個人ならユニオン（労働組合）に加盟する
そこで個人でも活動ができる団体として、ユニオンという組織があります。
ユニオンは、ある一人の労働者の訴えにより、ユニオンが団体で労使の問題に入り弱い立場である労働者個人を団体交渉で解決するように動く団体です。
この使用者と労働者の間のこの「力の格差」を埋め、問題解決できる手段がユニオンです。
この組織は一見介護の低賃金、職場環境を改善するのに有効に見えます。
しかし、ユニオンにもデメリットがあります。
ユニオン（労働組合）に参加するデメリットが面白い
ユニオンだけでなく組合活動をしている方の多くの方がおちいるデメリットです。
それは、あなた個人がユニオンを利用し団体交渉により問題が解決しました。
そしてあなた個人は加盟したユニオンのために、これからは他の方の労働問題に狩りだされ、解決のために奮闘することになります。
団体で交渉するユニオンのために、休日出勤で労働問題を解決していくことになります。
結果、あなたの会社での問題は解決しましたが、休日はユニオンの活動のため、結局休みがないのは同じという笑えない笑い話が現実にあるのです。
低賃金を改善するための政治活動
私がおすすめする介護職の低賃金を解決する方法は、ロビー活動です。
介護職員の職場環境の改善を公約にうたう政治家を、増やしていくのです。
その場合必要なのは、まず介護にかかわるあらゆる団体に介護の問題を訴えて、その団体が地元の政治家に圧力をかける存在になってもらうのです。
政治家に選挙公約を誓わせてその政治家を応援するのです。
先の参議院選挙が投票率３０%でした。
先行きを思いやられますが、このための選挙です。
介護の職員も政治に興味を持ち、介護の処遇を改善していくべきだと思います。
YouTubeで活動する
ユーチューバーで「NHKをぶっ壊せ」の立花さんも選挙で政治家になりました。
最近は選挙でユーチューブ配信をしている方の活動が増えています。
とても有効な活動として認めれられてきています。
最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・
転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。
もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、
以下のようなことを思っている場合
- 上司とうまが合わない、
- 人間関係が悪い、うまくいっていない
- 給料が安いので生活できない
などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。
なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。
介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。
紹介料や登録料は一切かからないのが転職エージェントです。
では転職エージェントを使ったメリットを紹介します
あなたの希望内容に沿った内容から転職・就職先を探してもらえる
最初に転職エージェント会社の担当者と相談する際に、自分の希望条件を言う事によって、あなたに合った施設事業所を担当者が探して紹介します。
具体的な希望の給料条件にマッチする就職先を探してもらえる
これは介護職員にとっては一番重要なところですよね。自分で就職先を探す際はなかなか希望の給与条件を相手企業に伝えることに気が引けやすいと思います。
しかしその点転職エージェントの担当者は、分かっています。電話で最初に担当者からどの位の年収を希望しているのか確認されます。
もちろん無理な条件は難しいですが、実際私もエージェントを利用した転職で年収が一気に１４０万円上げることが出来ました。
具体的には、介護福祉士の資格を取得していて介護歴４年目くらいなら最低の年収希望は４００万円と伝えても良いでしょう。（ただし首都圏です）
※最後に実際私が年収を１４０万円上げた記事を添付します
希望の勤務地にマッチした就職先を探してもらえる
- 車通勤ならどのくらいの距離なら大丈夫ですか？
- 電車通勤ならどこまで通勤できますか？
など担当者は、希望通りの通勤距離で施設、事業所を探します。
希望の業態、施設をを探してもらえる
デイサービスが希望、特別養護老人ホーム、グループホーム希望などです。
たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。
そのような条件を絞ってエージェントに転職先の依頼をすることも可能です。
転職エージェントの利用は相談だけでなく、就職が決まり転職しても
紹介手数料など、介護職員に金銭的な負担は一切ありません。
私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】
全国展開している【かいご畑】は無資格、未経験者でも大歓迎
私がおすすめする【かいご畑】は、全くの介護職未経験でも利用できます。
もちろん、【かいご畑】は介護の仕事を紹介する転職エージェントでもありますが、派遣会社として紹介業もしています。
【かいご畑】を利用する５つのメリット
まず【かいご畑】のメリットは、上にあげた「転職エージェントのメリット」希望の「給料条件」、「勤務地」、「業態」を探すことは前提です。
更に私が直接かいご畑に連絡し面接の同行が可能か？など確認しました。
私が直接電話で確認した、かいご畑の５つの特徴、メリット
①：無資格未経験者でも利用できる
②：担当者が面接に同行します
③：履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる
④：短時間、残業なしの人気求人が見つかる
⑤：専任コーディネーターがしっかりサポート
【かいご畑①】は無資格未経験者でも利用できる！
未経験者には、【キャリアアップ応援支援制度】があります。入社後介護の初任者研修の資格を受講させてくれるのです。
初任者研修の費用は【かいご畑】さんが費用を負担してくれるので０円で資格が取得できちゃうのです。
【かいご畑②】は担当者が面接に同行します！
私の経験ではこれは重要です。なぜ重要かというと・・・
- 面接３０以上前に専任のコーディネーター（担当者】と合流し、面談の心構えなど作戦を練ります。
- 面接ではとても緊張します。面接中に返答が困ったときなど、助け舟（援護）を出してくれます。
【かいご畑③】は履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる！
担当者があなたの履歴書、職務経歴書をしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。
一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます。
無料で相談に乗ってもらいたいかたは、かいご畑のホームページを覗いてみてくださ い。
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【かいご畑④】は短時間、残業なしの人気求人が見つかる！
かいご畑では、正社員、パートアルバイト、派遣社員のように希望の働き方を紹介することができます。自分の働ける希望の時間、希望の日数で働くことができあます。
例えばパートとして転職を考えているときに希望の勤務時間、曜日を紹介することができます。
【かいご畑⑤】は、専任コーディネーターがしっかりサポート！
面接のサポート、履歴書、職務経歴書のアドバイスがあり安心して面接にいどめます。
転職するかまだ具体的に決まっていない方など、相談だけでもOKです！
かいご畑の評判、口コミ
（男性Aさん５０歳、未経験での派遣の仕事）コディネーターさんが、一生懸命中高年の私の年にあった職場を、探していただきました。今の職場は私と同年代も多く、喫煙所に集まり愚痴を言いながらも、コミュニケーションが取れて働きやすい職場です。
（男性Bさん３０歳代、介護歴３年目）
かいご畑さんには、サイトで登録後すぐに連絡があり、希望の給料、勤務地から探していただきました。すぐに連絡が来て複数の勤務先を紹介していただきました。
来年は国家資格の介護福祉士を取得して、この仕事を人生の最後仕事として極めていきたいと思っています。
（女性Cさん４０歳代、介護歴１０年目）
働く時間が指定出来て、主婦にはとてもいい働き方が出来ている。
介護を始めたころは、正社員で働いていたが、子供が出来て、時短で働きたいと思い派遣社員と言う働き方を選びました。
今はパートで働いていて時給が高く、効率的な働き方が出来ていると思います。
さらに派遣という働き方に興味がありましたらこちらからどうぞ！
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