こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
今回は私が介護で働いて、実際周りの職員がどのくらいの年齢まで働いているのか？何歳まで働けるのか？を中心に紹介します。
介護職は何歳まで働ける？【体力面】楽な業態ときつい業態
体力的に楽な仕事は介護業態もよります。まず、体力的に楽な業態ときつい業態をわけてみます。
体力面は楽：要介護度が低めの居宅サービス
訪問介護やデイサービス等居宅系サービスは要介護度が低めで体力的には楽な傾向です。要介護度が低めとは身体介護、認知症が低いのです。
つまり、自立して行動が出来るため、移動や入浴など身体介助をする利用者が少ない、低いのです。
体力面はきつい：要介護度が高めの施設サービス
施設サービスの介護老人保健施設や特別養護老人ホームは体力を使います。介護度が高く、認知症も重度で多くの身体介助を必要とします。
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介護職は体力面で何歳まで働けるか？についての結論
私の経験で特別養護老人ホームに勤める方の中にも、６５歳の女性の方が正社員として夜勤業務もこなしている方は数名いました。
ただし若い方が夜勤を月に７～８回こなせても、さすがにその方々の月の夜勤回数は３～４回でした。夜勤業務の職員が足らない場合の補助的なシフトでした。
私は今５０歳ですが、確かに夜勤は体力的に厳しいと思う事はあります。しかし、健康面をしっかり維持できれば問題ありません。
居宅サービスでは、夜勤が無い業態、身体介護が少ない業態なら、７０歳くらいまでは無理なく働けます。
介護の仕事を７０歳まで働くためには「３点」あげると
- 比較的楽な介護業態に転職する
- 夜勤をやらないためにパートアルバイトとして、日中のみの勤務を希望する。
- 介護職から介護福祉士を取得して、５年経過後にケアマネージャーの資格を取得する。そうすれば介護で事務的な仕事に携わるので体力的な面では楽になる。
介護職が７０歳近くまで働ける理由
介護職正社員の雇用契約は６５歳まで
一般職同様「６０歳で一旦正社員としては退職し、６５歳まで契約社員として継続する」もしくは「６５歳まで正社員」とする法人がほとんどです。
しかし、ディサービスなどの居宅系サービスでは「自立度の低い（介助をあまり必要としない）」利用者が多いため、７０歳近くまでは働くことが出来ます。
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パートアルバイト・派遣で働くと年齢制限が無い
パートアルバイト、派遣社員としての雇用契約なら体力が続く限り何歳でも働ける仕事です。時給も定年までに介護福祉士の資格を取得すれば、時給にして無資格が９５０円なら、プラス１００円(１０５０円)にはなります。
介護職は高年齢でも失業の心配が無い
✔高齢化により介護職の需要が増え続ける２０２５年問題
なぜ高年齢でも失業の心配が無いのかというと、今後も介護職は人手不足が続くからです。
これから団塊の世代が７５歳を迎える２０２５年には、介護職が３８万人不足する問題があります。更に２０５０年まで高齢者は増え続けます。
いくら介護でAI化が進もうとも、今後も介護職不足は続くでしょう。
余談：老後の収入を考えた介護職としての働き方
今老齢年金の受給額の低下の問題があります。介護士の所得は資格取得や処遇改善加算、退職金額を考えると増加する仕事とは言えません。
しかし、この問題を解決する方法として、老齢厚生年金の繰り下げ受給することによって月当たりの年金額を増やすことが出来ます。
例えば６５歳の受給開始を５年遅らせ７０歳から受給することによって年金額を４０%増加させることが出来る。月当たり１０万円なら１４万円に増やすことが出来ます。
■ 日本年金機構より引用
結論としては、老齢厚生年金の受け取りを４０%増加させるために６５歳から７０歳まで繰り下げて受給する。その為に７０歳まで働くのが私の考えです。
最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・
転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。
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