レバウェル介護（旧：きらケア）からの連絡はしつこい？対処法から退会方法まで解説！

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

転職エージェントを利用している求職者の中には、電話やメールによるしつこい連絡に悩んでいる方も少なくありません。

そこで本記事では、私がおすすめしている介護専門の転職エージェント「レバウェル介護（旧：きらケア）」からしつこい連絡が来て困っている方に向けて、

まず最初に、しつこい事例を「SNS」や「クラウドソーシング」からユーザーの声を拾ってみました。

レバウェル介護（旧：きらケア）がしつこいと感じる理由

レバウェル介護（旧：きらケア）は、担当者の連絡がしつこいという声は比較的少ないという印象です。

しかし、連絡がしつこいケースを紐解くと、原因は「転職エージェント側」「求職者側」どちらにもあります。

そのため本章では、２つの側面を分けて、別々に原因と対応策を考察していきます。

レバウェル介護（旧：きらケア）が原因の場合

原因①エージェント担当者は歩合制

そのため、ノルマが課せられている担当者の中には、ノルマ達成の数値目標とされている転職の成約数を上げるため、転職活動を急がせる強引な担当者もいます。

ですので、営業職はノルマ未達成のままで期限が間近になると、電話やメールが多くなるのです。

しかし、ノルマは一般企業の多くの営業職なら大なり小なり含まれるので、求職者側もそこは一定の理解が必要でしょう。

原因②担当者が急いでいる【非公開求人】

「レバウェル介護（旧：きらケア）」の求人の中には、ホームページや広告では観ることができない非公開求人があります。

その求人の多くはレバウェル介護（旧：きらケア）と親密な関係にある優良な法人、施設・事業所です。

このようなレバウェル介護（旧：きらケア）が持つ独自の優良法人（非公開求人）から人手が足りないと依頼された時、

求職者が原因の場合

これら以外に、求職者が転職エージェントの仕組み「ノルマ制度」を理解していないケースもあります。

つまり、状況によっては、しつこく感じるのは仕方がない面もあるということです。

では、次にどのように対処すればしつこい連絡を避けることが出来るか紹介していきましょう。

＞＞レバウェル介護（旧：きらケア）に無料相談する

＼就職後の相談までフォロー／

カンタン１分無料登録

おすすめ転職エージェント関連記事

レバウェル介護（旧：きらケア）の連絡がしつこい時の４つの対処法

それでは４つの対処法を詳しく見ていきましょう。

①応募は自身で管理できる範囲に抑える

私の経験でも、多くの法人にエントリーしすぎて管理できず連絡が遅れることがありました。

自分の都合だけではなく、相手担当者にもこれから就職するかもしれない施設、事業所があることを理解してください。

多くの法人にエントリーすると大きな弊害があります。

多数エントリーして面接までいくとします。
それを断ると、その法人への応募はもう出来なくなるので、あとあと転職可能な施設、事業所が少なくなってきます。
だいたいの場合は、自身の住まいの近郊から応募していくので、徐々に応募可能な職場が遠くなっていく痛いオチになります。

そうはいっても介護職の場合では、転職のメリットが多いのも特徴です。

下の記事「介護職は転職を繰り返すとどのような影響があるのか？」には、転職を繰り返すことのメリット・デメリットが解説されているので、気になる方はぜひご覧ください。

②なるべく早い返信を心掛ける

何度も連絡がくる原因の一つに、転職エージェントの担当者が何度連絡をしても、求職者と連絡が取れないというケースが多いようです。

求職者と連絡が取りづらくなる原因に、①で述べたようにエントリー数が多すぎて管理できていないことが挙げられます。

求人に対するエントリー数を、自身で把握できる程度におさえることで、担当者の連絡にスピーディーに返事ができるようになります。

また、求職者の転職に対する熱量が少ない場合もあるでしょう。

「レバウェル介護（旧：きらケア）」の担当者であるアドバイザーは、早くあなたの就職が決まって欲しいのです。

そのような場合では、求職者とエージェント担当者に温度差が生じるため、求職者からすると、担当者からの連絡がしつこいと感じてしまいます。

③担当者の変更を申し出る

人と人との関係ですし、合わない・相性が悪いと感じる担当者もいるでしょう。その場合は、担当者を変更することがおすすめです。

④就職後の就労中のしつこい連絡

つまり転職希望ではないのに連絡がくる時があります。

就労中にかかってくる理由

また、電話でお断りする時には、

と告げれば、「レバウェル介護（旧：きらケア）」の担当者は、しばらくは連絡を入れなくなるでしょう。

＼就職後の相談までフォロー／

簡単１分無料登録

ケース別しつこい時のメールの例文

就労中に連絡がしつこい時

利用を一旦中断したい場合

転職活動を途中で終わらせたい時

他の方法で転職が決まった時のメール

他のエージェントで転職が決まった時のメール

＞＞レバウェル介護（旧：きらケア）に無料相談する

おすすめの介護転職エージェントを紹介

つぎに、レバウェル介護以外でしまぞーおすすめの介護転職エージェントを紹介します。

おすすめの介護転職エージェント2社

マイナビ介護職

「マイナビ介護職」は、一般転職サイトの「マイナビエージェント」の系列で安心。未経験者はもちろんですが、経験者の求人紹介も多いのが特徴。

登録時につくあなた専任の担当キャリアアドバイザーが、マイナビグループのノウハウを駆使して転職成功へ導きます。

また、企業から直接スカウトされる機能もあるため、これまでの経験やスキルを活かした転職ができる点もおすすめポイントです。

内定後のアフターフォローまで行ってくれるため、最後まで安心して利用することができます。

マイナビ介護職に無料の転職相談をしてみる 

かいご畑

かいご畑が扱っている無資格・未経験者の紹介数は、他の転職エージェント比較すると多いといえます。

かいご畑は、無資格未・経験者を扱う実績の積み重ねによって、介護施設・介護事業所から評価されているため、おのずと、かいご畑の求人は無資格・未経験の求人が集まってきます。

＞＞詳しくはコチラからご相談

＼無資格・未経験者求人多数／

↑ 登録1分で転職無料相談 ↑

レバウェル介護を上手に退会する方法

3つの退会方法

退会したい時のメールの例文

①転職成功報告と退会時の感謝の意

②転職成功報告と退会の意思

この文章では、転職活動の成功を報告し、担当者への感謝を述べることで、良好な印象を残します。

また、将来的に再びエージェントの支援が必要となる可能性を視野に入れ、最後にエージェントの活躍を祈る一文を添えることを忘れません。

③転職活動休止と今後の意向

退会する際の背景や理由を明確に伝えることも重要です。

例えば、転職活動を一時的に中止する場合や、別の形で転職を決めた場合などです。

相手への思慮深さを示しつつ、自分自身の決断をしっかりと伝えることが欠かせません。以下に、そのような場面に適した例文をご紹介します。

この例文では、転職活動を中止する理由を誠実に述べ、将来的再開時のサポート依頼を予告することで、担当者への感謝と敬意を示します。

再び支援を仰ぐ可能性を伝えることは、良好な関係を維持するための一つの方法です。

退会する時の注意点

退会する時には、以下の3つに注意してください。

退会時に登録情報を完全に削除したい場合、しっかりとその旨を伝えましょう。

エージェントのデーターベースに残ることで、他のアドバイザーから連絡が来てしまうことがあるからです。

特に異業種へ転職し介護のエージェントの情報が必要ない方などは、登録情報の削除を依頼してください。

＼就職後の相談までフォロー／

簡単１分無料登録

レバウェル介護（旧：きらケア）の連絡はしつこいのか？聞いてみた

担当者がしつこいという声

レバウェル介護（旧：きらケア）に関して、他のエージェントSNSや口コミサイトを探してみましたが、しつこいという声は少なかったです。

しつこいと思われる原因には、転職エージェント側、求職者側双方にあります。そして、しつこい連絡を避ける方法や断る方法があります。

ぜひ、本記事を最後までご覧いただき参考にしてみてください。

担当者が良かったという声

このように担当のキャリアアドバイザーのサポートをほめている声が多いのも事実。

担当者は「レバウェル介護（旧：きらケア）」の利用途中に変更できます。転職活動を円滑にするためにも、合わないなと思った時点で変更の申し出をしましょう。

＞＞レバウェル介護（旧：きらケア）に無料相談する

＼就職後の相談までフォロー／

カンタン１分無料登録

最後に、転職エージェントをランキング形式で紹介！

更に、じっくり転職エージェントを確認したい方のために、おすすめの比較ランキングと目的別に分けてご紹介します。

下の記事では、おすすめの転職エージェントを更にくわしく紹介しています！

＞＞現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング！

今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。

良かったらスマホにブックマークしてください。とても励みになります。