きらケア介護求人からの連絡はしつこい？対処法から退会方法まで解説！

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【＠しまぞー】です。

転職エージェントを利用している求職者の中には、電話やメールによるしつこい連絡に悩んでいる方も少なくありません。

そこで今回は、私がおすすめしている介護専門の転職エージェント「きらケア介護求人」からしつこい連絡がくるという問題に関して深掘りし、しつこい連絡が来る時の対処法から退会方法まで解説していきたいと思います。

まず最初に、しつこい事例を紹介するため「SNS」から具体例を拾ってみました。

きらケア介護求人の連絡がしつこいとの声を拾ってみた

きらケア介護求人に関して、他のエージェントSNSや口コミサイトを探してみましたが、しつこいという声は少なかったです。

しつこいという声は少ないですが、どこの転職エージェントでも必ずしつこいという声はあるので、それらの声を避けることなく対応策を紹介していきますね。
しつこいと思われる原因には、転職エージェント側、求職者側両方にあります。
そして、しつこい連絡を避ける方法や断る方法があります。ぜひ、本文をご覧いただいて参考にしてみてください。

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きらケア介護求人がしつこいと感じる理由

連絡がしつこいケースは、転職エージェント、求職者側、どちらにも原因があります。

そのため本章では、２つの側面を分けて別々に理由を紹介していきます。

きらケア介護求人の担当者（アドバイザー）の連絡はしつこいのでしょうか？

しつこいとの声はありますが、担当者、求職者それぞれに原因があります。「詳しくはこちら」をご覧ください。

きらケア介護求人の連絡がしつこい時の対処法を教えてください

1. 応募数は自身でも管理できる範囲に抑えて、連絡が遅れがちになるような状況をさける
2. 担当者への返事には、なるべく早い返信を心掛ける
3. 担当者の変更を申し出る
4. 退会依頼をする

きらケア介護求人が原因の場合

原因①エージェント担当者は歩合制

そのため、ノルマが課せられている担当者の中には、ノルマ達成の数値目標とされている転職の成約数を上げるため、あるいは営業成績を上げるために、転職活動を急がせるなど強引な進め方をする担当者もいます。

ですので、営業職はノルマ未達成のままで期限が間近になると、電話やメールが多くなるのです。

ノルマは一般企業の多くの営業職なら大なり小なりあります。

原因②担当者が急がせるのでしつこいと感じる

「きらケア介護求人」の求人の中には、一般のネット広告では観ることができない非公開求人があります。その求人の多くはきらケア介護求人と親密な関係にある優良な法人、施設・事業所です。

このようなきらケア介護求人が持つ独自の優良法人（非公開求人）から人手が足りないと依頼されれば、担当者が良い人材を紹介するため求職活動を急がせる場合があり、その原因になってしまうのです。

非公開求人を扱う介護の転職エージェント

求職者が原因の場合

これら以外に、求職者が転職エージェントの仕組みでもあるノルマ制度を理解していないケースもあります。

つまり、状況によっては、しつこく感じるのはいたし方ない側面もあるということです。

では、次にどのように対処すればしつこい連絡を避けることが出来るか紹介していきましょう。

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きらケア介護求人の連絡がしつこい時の４つの対処法

それでは４つの対処法を詳しく見ていきましょう。

①応募は自身でも管理できる範囲に抑える

私の経験でも、多くの法人にエントリーしすぎて管理できず連絡が遅れることがありました。

自分の都合だけではなく、相手担当者にもこれから就職するかもしれない施設、事業所があることを理解してください。

多くの法人にエントリーすると大きな弊害があります。多数エントリーして面接までいったとします。
それを断ると、その法人への応募はもう出来なくなるので、あとあと転職可能な施設、事業所が少なくなっていくのです。
だいたいの場合は、自身の住まいの近郊から応募していくので、だんだんと応募可能な職場が遠くなっていくというオチになるのです。

そうはいっても介護職の場合では、転職のメリットが多いのも特徴です。

下の記事「介護職は転職を繰り返すとどのような影響があるのか？」には、転職を繰り返すことのメリット・デメリットが解説されているので、気になる方はぜひご覧ください。

②担当者からの連絡には、なるべく早い返信を心掛ける

何度も連絡がくる原因の一つに、転職エージェントの担当者が何度連絡をしても、求職者と連絡が取れないというケースが多いようです。

求職者と連絡が取りづらくなる原因に、エントリー数が多すぎて管理できていないことが挙げられます。

求人に対するエントリー数を、自身で把握できる程度におさえることで担当者の連絡にスピーディーに返事が出来るでしょう。

また、求職者の転職に対する熱量が少ない場合もあるでしょう。

「きらケア介護求人」の担当者であるアドバイザーは、早くあなたの就職が決まって欲しいのです。

そういった場合では、求職者とエージェント担当者に温度差が生じるため、求職者からすると、担当者からの連絡がしつこいと感じてしまいます。

③担当者の変更を申し出る

人と人との関係ですし、合わない・相性が悪いと感じる担当者もいるでしょう。その場合は、担当者を変更することがおすすめです。

④就職後,就労中のしつこい連絡

要は転職希望ではないのに連絡がくる時があります。

就労中にかかってくる理由

退会まではいかなくても、電話でお断りする時に「今就労中で今のところ転職するつもりはありません」と告げれば、「きらケア介護求人」の担当者はそれ以上しつこく連絡を入れることはありませんよ。

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しつこい時のメールの例文

転職エージェントの連絡がしつこい時のメールの例文

件名：ご連絡のお願い
〇〇〇エージェント　　ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
ただ今就労中で転職の意思はありません。
私への連絡を控えて頂きますようお願い申し上げます。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく存じます。
こちら側の都合で大変申し訳ありませんが、何卒宜しくお願い致します。

転職活動を途中で終了させたい時のメールの例文

件名：転職活動終了のご連絡
〇〇〇エージェント　ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
この度、転職先が決まりましたので、転職活動を終了させて頂きたく、ご連絡させて頂きました。
〇〇様には、これまでとても良い求人を紹介していただき、大変感謝しております。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく、何卒お願い申し上げます。

退会したい時のメールの例文

件名：退会手続きのお願い
〇〇〇エージェント　　ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
おかげさまで転職先が決まりましたので転職活動を終了したく、退会のご連絡を差し上げました。
転職活動中は、〇〇様には大変よくしていただきとても感謝しています。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく、何卒お願い申し上げます。
末筆ながら、〇〇様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

上手な退会方法

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退会する時には注意点があります。

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最後に、転職エージェントをランキング形式で紹介！

更に、じっくり転職エージェントを確認したい方のために、おすすめの比較ランキングと目的別に分けてご紹介します。

下の記事では、おすすめの転職エージェントを更に詳しく紹介しています！

＞＞現役介護士がおすすめ【介護転職エージェント】を比較しランキング！

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