レバウェル介護（旧：きらケア）からの連絡はしつこい？対処法から退会方法まで解説！
こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
- 介護歴10年以上の介護福祉士、4業態を経験
- 元Yahoo!知恵袋、福祉介護のカテマス
- 転職エージェントを利用し年収140万円アップ
当ブログでは、この経験を活かして「介護の転職や職場環境」を中心に情報発信しています。
転職エージェントを利用している求職者の中には、電話やメールによるしつこい連絡に悩んでいる方も少なくありません。
そこで本記事では、私がおすすめしている介護専門の転職エージェント「レバウェル介護（旧：きらケア）」からしつこい連絡が来て困っている方に向けて、
しまぞー対処法から退会方法まで紹介し、しつこい連絡からの悩みを解消したいと思います。
まず最初に、しつこい事例を紹介するため「SNS」から具体例を拾ってみました。
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レバウェル介護（旧：きらケア）の連絡はしつこいのか？聞いてみた
担当者がしつこいという声
レバウェル介護（旧：きらケア）に関して、他のエージェントSNSや口コミサイトを探してみましたが、しつこいという声は少なかったです。
みなさんこのキラケアだけは絶対やめた方がいいですよ！
理由があり連絡取れないのに関わらずしつこく連絡はしてくるし連絡取れないと家にまで来ると連絡がきます。
チンピラがやる行動です全然怖くないのですが笑笑
給料も遅れペイミでやるのですが振り込んできません。
本当にやばいので紹介はやめてもらわない方がいいですよ。本当にレベル低い会社です。
電話がしつこいというか、好ましい時間にかけてこないことにイラッとすることもあります。なるたけこの時間帯にかけてくれと指定はしているのですが、その時間意外の電話が多いことに不満があります。
しつこいと思われる原因には、転職エージェント側、求職者側双方にあります。そして、しつこい連絡を避ける方法や断る方法があります。
ぜひ、本記事を最後までご覧いただき参考にしてみてください。
担当者が良かったという声
転職の進捗状況を定期的に確認をしてくれる。仮に転職できていても色んな施設の求人を紹介してくれるので今の職場だけでないという心の余裕ができた。転職時、話をしていても施設と自身の相性を一緒に考えてくれることもありました。
エージェントの対応がとても良く、それほど専門的知識や経験のないこちらの不安や心配を理解しながら良く話を聴いたうえで転職に必要な考え方や面接時に効果的に自己アピールする方法を丁寧に教えてくれました。
「資格取得支援制度」があったので助かりました。実質無料にて資格取得支援スクールに通わせてもらったので、無資格・未経験の私にとっても安心でした。登録をした時点で、専任のキャリアアドバイザーがついてくれたので、私にとっては心の支えになり良かったと思っています。職場に派遣されたのちにも手厚いサポートが受けられてとても素晴らしいと思いました。
このように担当のキャリアアドバイザーのサポートをほめている声が多いのも事実。
担当者は「レバウェル介護（旧：きらケア）」の利用途中に変更できます。転職活動を円滑にするためにも、合わないなと思った時点で変更の申し出をしましょう。
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さらに詳しいく込みを確認したい方はこちらの記事をどうぞ！
次に、私の経験から、しつこいと感じる原因には転職エージェント側と求職者側の大きく２つに分類できると感じています。
そこでその原因を分けてそれぞれ考えていきたいと思います。
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レバウェル介護（旧：きらケア）がしつこいと感じる理由
レバウェル介護（旧：きらケア）は、担当者の連絡がしつこいという声は比較的少ないという印象です。
しかし、連絡がしつこいケースを紐解くと、原因は「転職エージェント」「求職者」どちらにもあります。
そのため本章では、２つの側面を分けて別々に理由を考察していきます。
レバウェル介護（旧：きらケア）が原因の場合
原因①エージェント担当者は歩合制
しまぞー一般的な転職エージェントの営業担当者は、歩合制の賃金形態です。
そのため、ノルマが課せられている担当者の中には、ノルマ達成の数値目標とされている転職の成約数を上げるため、転職活動を急がせる強引な担当者もいます。
ですので、営業職はノルマ未達成のままで期限が間近になると、電話やメールが多くなるのです。
しかし、ノルマは一般企業の多くの営業職なら大なり小なりあるので、求職者側もそこは一定の理解が必要でしょう。
原因②担当者が急いでいる【非公開求人】
- 非公開求人の応募の枠が埋まりそう
- 同一の求人に応募が重なっている
- 上記の理由により介護施設、事業所がエージェント担当者を急がせている
「レバウェル介護（旧：きらケア）」の求人の中には、ホームページや広告では観ることができない非公開求人があります。
その求人の多くはレバウェル介護（旧：きらケア）と親密な関係にある優良な法人、施設・事業所です。
このようなレバウェル介護（旧：きらケア）が持つ独自の優良法人（非公開求人）から人手が足りないと依頼された時、
転職エージェント担当者担当者の「良い人材を紹介したいという思い」が求職活動を急がせ、連絡がしつこい原因となってしまいます。
▼ 非公開求人とは
非公開求人とは、転職エージェントが自社の転職サイトやホームページなど、インターネット上に掲載していない、非公開の求人のことを指します。
公開していない情報により、それまで探しても出会えなかった求人が見つかることも。
非公開求人を豊富に保有している転職エージェントを活用するのも、転職活動を優位にすすめるメリットのひとつと言えるでしょう。
▼ なぜ非公開にするのか？
- 企業側とエージェント側の信頼関係により、優良案件を優先的に紹介。
- 求職者が殺到しないようする。（少ない採用人数のため）
- 採用側が欲しい人材を絞らせる。（管理職、資格所有者な、学歴などの条件が絞られている）
▼ 非公開求人のメリット
- 表には出ていない優良な企業に出会える可能性がある。
- 企業とエージェントの信頼関係により、求職者の転職先がスピーディーに決まる可能性大。
求職者が原因の場合
しまぞーしつこいと感じる原因が求職者にある場合もあります。
- 登録後、転職エージェントが電話やメールで連絡しても、求職者から返事が返ってこない
- 期限、約束を過ぎても求職者から連絡がない
- 退会意思を伝えていない
これら以外に、求職者が転職エージェントの仕組み「ノルマ制度」を理解していないケースもあります。
しまぞーぶっちゃけ、相手エージェントもボランティアではない以上、求職者を転職成功させて”なんぼ”なんですよ。
つまり、状況によっては、しつこく感じるのは仕方がない面もあるということです。
では、次にどのように対処すればしつこい連絡を避けることが出来るか紹介していきましょう。
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レバウェル介護（旧：きらケア）の連絡がしつこい時の４つの対処法
それでは４つの対処法を詳しく見ていきましょう。
①応募は自身で管理できる範囲に抑える
- 比較のために、転職エージェントは２・３社登録する
- 自身の管理できる範囲で、求人先エントリーは３・４件の施設・事業所程度に絞る
私の経験でも、多くの法人にエントリーしすぎて管理できず連絡が遅れることがありました。
自分の都合だけではなく、相手担当者にもこれから就職するかもしれない施設、事業所があることを理解してください。
多くの法人にエントリーすると大きな弊害があります。
多数エントリーして面接までいくとします。
それを断ると、その法人への応募はもう出来なくなるので、あとあと転職可能な施設、事業所が少なくなってきます。
だいたいの場合は、自身の住まいの近郊から応募していくので、だんだんと応募可能な職場が遠くなっていくというオチになるのです。
しまぞーこれマジでシャレになりません。
そうはいっても介護職の場合では、転職のメリットが多いのも特徴です。
下の記事「介護職は転職を繰り返すとどのような影響があるのか？」には、転職を繰り返すことのメリット・デメリットが解説されているので、気になる方はぜひご覧ください。
②なるべく早い返信を心掛ける
何度も連絡がくる原因の一つに、転職エージェントの担当者が何度連絡をしても、求職者と連絡が取れないというケースが多いようです。
しまぞーこれでは連絡が取れるまで何度も電話やメールが来るのは当たり前です。
求職者と連絡が取りづらくなる原因に、①で述べたようにエントリー数が多すぎて管理できていないことが挙げられます。
また、求職者の転職に対する熱量が少ない場合もあるでしょう。
「レバウェル介護（旧：きらケア）」の担当者であるアドバイザーは、早くあなたの就職が決まって欲しいのです。
そのような場合では、求職者とエージェント担当者に温度差が生じるため、求職者からすると、担当者からの連絡がしつこいと感じてしまいます。
③担当者の変更を申し出る
人と人との関係ですし、合わない・相性が悪いと感じる担当者もいるでしょう。その場合は、担当者を変更することがおすすめです。
転職エージェント担当者活動の仕切り直しなどで、原因が担当者のしつこい連絡ならば、
レバウェル介護（旧：きらケア）に電話し、担当のアドバイザーの変更を申し出てください。
④就職後の就労中のしつこい連絡
しまぞー就労中に電話がかかってくる、メールが頻繁にくることがあります。
つまり転職希望ではないのに連絡がくる時があります。
転職エージェント担当者しまぞーさん、それには理由があるんですよ
就労中にかかってくる理由
- ノルマによる営業のため
- 期間が空き就労状況の確認のため
- 担当者が変更された際の挨拶のため
しまぞーまた電話をしてほしい時間帯を指定するのも効果的です
また、電話でお断りする時には、
アシスタント「今就労中で今のところ転職するつもりはありません」
と告げれば、「レバウェル介護（旧：きらケア）」の担当者は、しばらくは連絡を入れなくなるでしょう。
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転職エージェント担当者もしこれ以上連絡をしてほしくないということであれば、「退会手続き」をしてください。
ケース別しつこい時のメールの例文
転職エージェント担当者しつこい連絡を断りたい時の例文を紹介します。
しまぞーもちろん、コピペで使用してもぜんぜんOK！
就労中に連絡がしつこい時
件名：ご連絡のお願い
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
ただ今就労中で転職の意思はありません。
私への連絡を控えて頂きますようお願い申し上げます。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく存じます。
こちら側の都合で大変申し訳ありませんが、何卒宜しくお願い致します。
利用を一旦中断したい場合
件名：ご連絡のお願い
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
現在進行中の求人選考に関して大変申し訳なく存じますが、転職活動の過程で自分のスキルの不足を痛感し、再度スキルを磨くために経験を積んだ後で転職活動を再開することを決意いたしました。
このため、貴社のサポートの中断をお願いしたく、ご連絡させていただきました。
〇〇様にはご丁寧にご対応いただき、誠に感謝しております。
ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございませんが、ご理解賜りますようお願い申し上げます。今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
転職活動を途中で終わらせたい時
件名：転職活動終了のご連絡
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
この度、転職先が決まりましたので、転職活動を終了させて頂きたく、ご連絡させて頂きました。
〇〇様には、これまでとても良い求人を紹介していただき、大変感謝しております。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく存じますので、何卒お願い申し上げます。
他の方法で転職が決まった時のメール
件名：転職先が決まりました
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
このたびは、友人の紹介をとおして、転職先が決まりましたことをご連絡いたします。
つきましては、貴社を退会させていただく存じます。大変恐縮ですが、お手続きの程よろしくお願いいたします。〇〇様には長期に渡りサポートをしていただいたにも関わらず、貴社経由で転職ができなかったことを大変心苦しく思っております。末筆ながら、〇〇様の益々のご活躍を心からお祈り申し上げます。
他のエージェントで転職が決まった時のメール
件名：転職先が決まりました
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
日頃より多大なるお世話になっております。この度、従来より他の転職エージェントを介し応募していた企業から内定をいただくこととなりました。そのため、恐れ入りますが貴社のサービスを退会させていただきたくご連絡申し上げました。〇〇様にはこれまでのご支援心より感謝しておりますが、この度の決定に際し、ご理解いただけますようお願い申し上げます。誠に勝手ながらご容赦のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。
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おすすめの介護転職エージェントを紹介
つぎに、しまぞーおすすめ介護の転職エージェントを紹介します。
比較的連絡がしつこくない、おすすめの介護転職エージェント2社
アシスタントそれぞれ特徴を紹介します。
マイナビ介護職
「マイナビ介護職」は、一般転職サイトの「マイナビエージェント」の系列で安心。未経験者はもちろんですが、経験者の求人紹介も多いのが特徴。
アシスタント他社と比較して、中途採用の転職サポートに強い転職エージェントです。
登録時につくあなた専任の担当キャリアアドバイザーが、マイナビグループのノウハウを駆使して転職成功へ導きます。
また、企業から直接スカウトされる機能もあるため、これまでの経験やスキルを活かした転職ができる点もおすすめポイントです。
内定後のアフターフォローまで行ってくれるため、最後まで安心して利用することができます。
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かいご畑
アシスタントかいご畑のSNSや口コミサイトには、しつこいというクレームは少ないです。
かいご畑が扱っている無資格・未経験者の紹介数は、他の転職エージェント比較すると多いといえます。
かいご畑は、無資格未・経験者を扱う実績の積み重ねによって、介護施設・介護事業所から評価されているため、おのずと、かいご畑の求人は無資格・未経験の求人が集まってきます。
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レバウェル介護を上手に退会する方法
3つの退会方法
- やりとりしている担当者に退会希望のメールを送る
- 退会フォームから「退会希望メール」を送る
- レバウェル介護（旧：きらケア）のフリーダイヤル（ 0120-295-888 ）に退会の申し出をする
退会したい時のメールの例文
アシスタントどうぞコピペし正しい名前などを入れてご活用ください。
①転職成功報告と退会時の感謝の意
件名：退会手続きのお願い
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。
おかげさまで転職先が決まりましたので転職活動を終了したく、退会のご連絡を差し上げました。
転職活動中は、〇〇様には大変よくしていただきとても感謝しています。
また、転職活動を再開する際には〇〇〇エージェントを利用させて頂きたく存じますので、何卒お願い申し上げます。末筆ながら、〇〇様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
②転職成功報告と退会の意思
件名：退会手続きのお願い
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
しまぞーです。
お陰様で転職先が決まりましたので、転職活動を終了したく、 退会のご連絡を差し上げました。〇〇様には、魅力的な求人を紹介していただき、大変感謝しております。
転職活動をサポートいただき、本当にありがとうございました。末筆ながら、〇〇様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
この文章では、転職活動の成功を報告し、担当者への感謝を述べることで、良好な印象を残します。
また、将来的に再びエージェントの支援が必要となる可能性を視野に入れ、最後にエージェントの活躍を祈る一文を添えることを忘れません。
③転職活動休止と今後の意向
退会する際の背景や理由を明確に伝えることも重要です。
例えば、転職活動を一時的に中止する場合や、別の形で転職を決めた場合などです。
相手への思慮深さを示しつつ、自分自身の決断をしっかりと伝えることが欠かせません。以下に、そのような場面に適した例文をご紹介します。
〇〇〇エージェント ご担当者様
令和○○年△月×日
大変お世話になっております。
氏名：しまぞーです。（自分の名前）
このたび、転職活動を休止させていただきたく、退会のご連絡を差し上げました。〇〇様には、魅力的な求人を紹介していただき、大変感謝しております。
しかし、転職活動を進めていくうちに、自分の力不足を痛感し、まず現在の職場でキャリアを積んでいくことが大切だと考えるようになりました。
いろいろとご尽力いただいたのに申し訳ありません。もしまた転職活動を再開することがあれば、ぜひ〇〇様にサポートをお願いできれば幸いです。末筆ながら、○○様の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
この例文では、転職活動を中止する理由を誠実に述べ、将来的再開時のサポート依頼を予告することで、担当者への感謝と敬意を示します。
再び支援を仰ぐ可能性を伝えることは、良好な関係を維持するための一つの方法です。
退会する時の注意点
退会する時には、以下の3つに注意してください。
- 再度レバウェル介護（旧：きらケア）を利用する際には、再登録しなければならない。
- レバウェル介護（旧：きらケア）の大きな魅力である、優良案件非公開求人の案内が来なくなる。
- 転職エージェントの担当者からの就労後の相談を受けることができない。
退会時に登録情報を完全に削除したい場合、しっかりとその旨を伝えましょう。
エージェントのデーターベースに残ることで、他のアドバイザーから連絡が来てしまうことがあるからです。
特に異業種へ転職し介護のエージェントの情報が必要ない方などは、登録情報の削除を依頼してください。
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最後に、転職エージェントをランキング形式で紹介！
しまぞーちなみにどこに相談したら良いか迷っている方におススメする転職エージェントはこの２社
- 無資格、未経験なら「レバウェル介護（旧：きらケア）」
- 資格所有者なら「マイナビ介護職」
更に、じっくり転職エージェントを確認したい方のために、おすすめの比較ランキングと目的別に分けてご紹介します。
- 左側のタブ：おすすめランキング７社。
- 右側のタブ：転職目的別おすすめ。
飼い猫各エージェントの詳細記事もご用意しています。ぜひご覧ください！
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