こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【shimazo3】です。
先日私はTwitterでこの様なツイートをしました。
内容を要約すると売り上げが上がらなくても、人件費が少なくなれば利益が出る。
つまり、施設（特別養護老人ホーム）で、介護職員が辞めると利益がでる構造が問題という事です。
- 特別養護老人ホームを運営する「社会福祉法人」とは
- 離職率、退職者が多い施設の管理者は優秀?
- 転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。
- 私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】
ではなぜ主題のようになるのか？その答えをお話しする前に、私が勤めている
社会福祉法人特別養護老人ホームの特殊性について解説します。
社会福祉法人（特別養護老人ホーム）を知ることによって、主題の「職員が辞めていく施設の管理者は優秀」という事が理解していただけると思います。
ざっくりと読んでいただいて結構です＾＾最後に回答を記載します。
特別養護老人ホームを運営する「社会福祉法人」とは
まず特別養護老人ホームの運営者は、社会福祉法人です。
これが厄介な法人格なのです。
少し社会福祉法人に関して説明します。
途中、わかりずらい方は飛ばして結構です。
社会福祉法人は、社会福祉事業として特別養護老人ホームを運営します。
社会福祉法人は補助金の交付や法人税が免除されるなど税制面での優遇措置を受けることができます。
なぜ、社会福祉法人が存在するのか？
日本は超高齢化社会を迎えまするにあたり、その為の社会福祉事業を国がになっているだけでは、対応しきれません。
その為国は、社会福祉法人に税制面で優遇処置（法人税や相続税）をすることによって、、、
「社会福祉法人は国の役割（福祉事業）を担う」
つまり、国が社会福祉かかわる負担を少なくするため、税制面で優遇させて社会福祉法人（特別養護老人ホーム）を運営させています。
特別養護老人ホームは月額の入居費用がとても安いため、１００名待ちなど人気があります。
突然ですが、特別養護老人ホームの売り上げの仕組みを紹介します
（もう少しですお付き合いください）
特別養護老人ホームの売り上げは
住居費＋食費＋介護報酬（介護度による施設サービス費）＋加算です。
そして稼働率です。
ホテルに例えて稼働率を簡単に説明しますと・・・
１０室１万円なら合計１０万円、この数字はすべての部屋が埋まっていた場合です。
しかしこのホテルでは９部屋利用されていた。
その場合稼働率は９割つまり９０％になります。１割分が空室で利用可能だったのです。
特別養護老人ホームの場合、入居待ちが１００名いると言われています。
①極端に言えばうまく満室を続けていたならば稼働率１００%です。
②更に入居者の要介護度が５にほぼ近ければ、施設サービス費もほぼMaxです。
この場合、施設はこれ以上売り上げを伸ばすことはできません。←ここ重要です
なぜ介護士の給料が上がらないのか？解説した記事です
↓ ↓
民間の企業の場合
利益を求めています。物を売って売り上げを伸ばし利益をだします。
民間の企業はその利益を株主に分配し、さらに規模を拡大する。
民間の企業は規模を拡大するためにその利益を使って、他の商売を始めてもいいのです。
どんどん売り上げをあげるために規模を拡大し、更に利益を生み出せます。
社会福祉法人（特別養護老人ホーム）の場合
社会福祉法人は、株式会社ではないので株主はいません。売り上げをあげ利益を出すのは良いです。
しかしその利益は他の商売に使うことはできません。←みなさんは、上がふところに「ぽんぽん」してないのか？
知りたいでしょうが、その件に関しては上リンク先に記載があります。
利益が出ても、あくまでも同じ社会福祉事業のためにしか使う事が出来ないのです。
特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人についての記事
↓ ↓
数年前に、特別養護老人ホームの内部留保が問題になりました。
ようは、使うことができない介護報酬が法人内で、たまりにたまっていたのです。
国は、特別養護老人ホームの内部留保を削るために介護報酬を引き下げました。
介護報酬を引き下げるとは？
例えば１人一日当たりの施設サービス費【介護報酬】が６００円だとすると５５０円に引き下げたのです。
ここでお気づきだと思いますが、介護報酬の単価は国が決めています。
- 売り上げが国に握られている
- 入居待ちがと切れないため稼働率が高い
そのため特別養護老人ホームでは、部屋数を増やす事が出来ないため、売り上げを伸ばすことができないのです。
特別養護老人ホームでは、お客（入居者）を集めるための努力はほとんど必要ないのです。
つまり、管理者（施設長）に営業努力は必要ありません。
さらに特別養護老人ホームと民間の一般企業を比べてみると・・・
民間企業では、物の価格を独自で決定することができます。
特別養護老人ホームでは、売り上げの介護報酬の単価は国が決めています。
民間企業では、集客のため「広告宣伝費を使ってキャンペーン」を打つことができます
特別養護老人ホームでは、集客のため「おむつ交換キャンペーン」 と題して、独自でサービス単価を変更できません。
「なら利益も同じだろ」と言われるでしょう。
しかし、利益を増やすことはできるのです。
どのようなときに❓
職員が辞めていけば、人件費が少なくなり利益が増えます。
離職率、退職者が多い施設の管理者は優秀?
つまり私のツイート通り、職場環境が悪く職員が辞めていく状況でも利益が増えます。
理事長などの運営者にとっては利益を出す優秀な管理者（施設長）となります。
売り上げを伸ばすことを考えないで済む管理者（施設長)。
正直こんな管理者おいしすぎです。
最後に介護に転職・就職を考えている介護職の方へむけて・・・
転職したくなったらまず、エージェントに無料相談しましょう。
もしあなたが、あなた自身が勤める介護施設に対して、
以下のようなことを思っている場合
- 上司とうまが合わない、
- 人間関係が悪い、うまくいっていない
- 給料が安いので生活できない
などの職場環境の悪さを感じているなら、転職も視野に入れた活動のため転職エージェントに無料相談をお勧めします。
なぜなら、今の介護での人材に関しては売り手市場です。
介護職員が、いい条件の施設・事業所を選ぶことができます。いい条件とは給料だけでなく職場環境の良い施設を選択できるのです。
紹介料や登録料は一切かからないのが転職エージェントです。
では転職エージェントを使ったメリットを紹介します
あなたの希望内容に沿った内容から転職・就職先を探してもらえる
最初に転職エージェント会社の担当者と相談する際に、自分の希望条件を言う事によって、あなたに合った施設事業所を担当者が探して紹介します。
具体的な希望の給料条件にマッチする就職先を探してもらえる
これは介護職員にとっては一番重要なところですよね。自分で就職先を探す際はなかなか希望の給与条件を相手企業に伝えることに気が引けやすいと思います。
しかしその点転職エージェントの担当者は、分かっています。電話で最初に担当者からどの位の年収を希望しているのか確認されます。
もちろん無理な条件は難しいですが、実際私もエージェントを利用した転職で年収が一気に１４０万円上げることが出来ました。
具体的には、介護福祉士の資格を取得していて介護歴４年目くらいなら最低の年収希望は４００万円と伝えても良いでしょう。（ただし首都圏です）
※最後に実際私が年収を１４０万円上げた記事を添付します
希望の勤務地にマッチした就職先を探してもらえる
- 車通勤ならどのくらいの距離なら大丈夫ですか？
- 電車通勤ならどこまで通勤できますか？
など担当者は、希望通りの通勤距離で施設、事業所を探します。
希望の業態、施設をを探してもらえる
デイサービスが希望、特別養護老人ホーム、グループホーム希望などです。
たとえば人間関係で悩むことが無い転職をするなら、新規オープンの施設に絞って転職活動もできます。
そのような条件を絞ってエージェントに転職先の依頼をすることも可能です。
転職エージェントの利用は相談だけでなく、就職が決まり転職しても
紹介手数料など、介護職員に金銭的な負担は一切ありません。
私がおすすめするのは大手転職エージェント【かいご畑】
全国展開している【かいご畑】は無資格、未経験者でも大歓迎
私がおすすめする【かいご畑】は、全くの介護職未経験でも利用できます。
もちろん、【かいご畑】は介護の仕事を紹介する転職エージェントでもありますが、派遣会社として紹介業もしています。
【かいご畑】を利用する５つのメリット
まず【かいご畑】のメリットは、上にあげた「転職エージェントのメリット」希望の「給料条件」、「勤務地」、「業態」を探すことは前提です。
更に私が直接かいご畑に連絡し面接の同行が可能か？など確認しました。
私が直接電話で確認した、かいご畑の５つの特徴、メリット
①：無資格未経験者でも利用できる
②：担当者が面接に同行します
③：履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる
④：短時間、残業なしの人気求人が見つかる
⑤：専任コーディネーターがしっかりサポート
【かいご畑①】は無資格未経験者でも利用できる！
未経験者には、【キャリアアップ応援支援制度】があります。入社後介護の初任者研修の資格を受講させてくれるのです。
初任者研修の費用は【かいご畑】さんが費用を負担してくれるので０円で資格が取得できちゃうのです。
【かいご畑②】は担当者が面接に同行します！
私の経験ではこれは重要です。なぜ重要かというと・・・
- 面接３０以上前に専任のコーディネーター（担当者】と合流し、面談の心構えなど作戦を練ります。
- 面接ではとても緊張します。面接中に返答が困ったときなど、助け舟（援護）を出してくれます。
【かいご畑③】は履歴者、職務経歴書の作成に相談に乗ってもらえる！
担当者があなたの履歴書、職務経歴書をしっかり確認するとのこと、なかなか書く機会がないのは承知しています。
一旦簡単に職務経歴書を書けば担当者が、しっかりしたフォーマットを作り文章の作成までしてくれます。
無料で相談に乗ってもらいたいかたは、かいご畑のホームページを覗いてみてくださ い。
↓ ↓
【かいご畑④】は短時間、残業なしの人気求人が見つかる！
かいご畑では、正社員、パートアルバイト、派遣社員のように希望の働き方を紹介することができます。自分の働ける希望の時間、希望の日数で働くことができあます。
例えばパートとして転職を考えているときに希望の勤務時間、曜日を紹介することができます。
【かいご畑⑤】は、専任コーディネーターがしっかりサポート！
面接のサポート、履歴書、職務経歴書のアドバイスがあり安心して面接にいどめます。
転職するかまだ具体的に決まっていない方など、相談だけでもOKです！
かいご畑の評判、口コミ
（男性Aさん５０歳、未経験での派遣の仕事）コディネーターさんが、一生懸命中高年の私の年にあった職場を、探していただきました。今の職場は私と同年代も多く、喫煙所に集まり愚痴を言いながらも、コミュニケーションが取れて働きやすい職場です。
（男性Bさん３０歳代、介護歴３年目）
かいご畑さんには、サイトで登録後すぐに連絡があり、希望の給料、勤務地から探していただきました。すぐに連絡が来て複数の勤務先を紹介していただきました。
来年は国家資格の介護福祉士を取得して、この仕事を人生の最後仕事として極めていきたいと思っています。
（女性Cさん４０歳代、介護歴１０年目）
働く時間が指定出来て、主婦にはとてもいい働き方が出来ている。
介護を始めたころは、正社員で働いていたが、子供が出来て、時短で働きたいと思い派遣社員と言う働き方を選びました。
今はパートで働いていて時給が高く、効率的な働き方が出来ていると思います。
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【私が年収を１４０万円上げた記事です】↓
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