【ダメな施設長】いえ、介護職員が辞めていく施設長は優秀です。この主張を深掘りします

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。
先日私はTwitterでこの様なツイートをしました。
なぜ介護施設では、マネジメントが出来ない施設長がのさばるのか?
特養は入居待ちがいるので稼働率は良く、売り上げは下がらない。職場環境が悪い施設なら、職員が勝手に辞めてくので人件費が低下する。
結果、運営者としては、利益が上がり優秀な施設長になります。
#介護 #t転職 #50歳 #中高年— しまぞー (@junguile) July 10, 2019
内容を要約すると売り上げが上がらなくても、人件費が少なくなれば利益が出る。
つまり、特別養護老人ホームなどの施設で、介護職員が辞めると利益がでる構造に問題があるということです。

ではどのような問題があるのか?
その答えをお話しする前に、私が勤めている特別養護老人ホームの社会福祉法人の特殊性について紹介します。
社会福祉法人を知ることによって、主題の「職員が辞めていく施設の施設長は優秀」という事が理解していただけると思います。



面白半分、ざっくりと読んでいただきたい記事です(^^♪
特別養護老人ホームを運営する「社会福祉法人」とは





特別養護老人ホームの運営者は、社会福祉法人です。
これが厄介な法人格なのです。
社会福祉法人に関して説明しまが、途中、わかりずらいと思われた方はこの章は飛ばしてください。
なぜ、社会福祉法人が存在するのか?
社会福祉法人は、社会福祉事業として特別養護老人ホームを運営します。
日本は超高齢化社会を迎え、社会福祉事業を国がになっているだけでは、対応しきれません。
そのため国は、社会福祉法人に税制面で優遇処置(法人税や相続税)をすることによって、



「社会福祉法人は国の役割(福祉事業)を担う」
つまり、国が社会福祉かかわる負担を少なくするため、社会福祉法人に税制面で優遇させて運営させているのです。
また特別養護老人ホームは、月額の入居費用がとても安いため、100名以上の入居待ちがあるなどとても人気があります。
特別養護老人ホームの収益の仕組み
特別養護老人ホームの売り上げは
ホテルに例えて売上と稼働率の関係を説明すると
10室の居室があり、部屋当たりの料金が全て1万円なら合計10万円。
この数字はすべての部屋が埋まっていた場合です。
しかしこのホテルでは9部屋利用されていた。
その場合、稼働率は9割つまり90%になります。1割分が空室で利用可能だったのです。
以前より都心など特別養護老人ホームの場合”入居待ちが100名以上いる”と言われています。
- 極端に言えばうまく満室を続けていたならば稼働率100%。
- 更に入居者の要介護度が5にほぼ近ければ、施設サービス費もほぼMax。
※特別養護老人ホームの入居条件が要介護3以上なので介護度が高い入居者が多いです。
では、次に民間企業と社会福祉法人の利益について解説します。ここに大きな違いがあります。
一般企業の利益の場合
利潤を求めて物を売り、売り上げを伸ばし利益をだすことが目的でもある。
民間の企業はその利益を株主に分配し、さらに規模を拡大する。
さらに民間の企業は、規模を拡大するためにその利益を使って商売を拡大広げてもいい。
社会福祉法人(特養)の利益の場合
社会福祉法人は、株式会社ではないので株主はいません。売り上げをあげ利益を出すのは良いです。
しかしその利益は他の商売に使うことはできません。←みなさんは、上が、ふところに「ぽんぽん」してないのか?
知りたいでしょうが、その件に関してはリンク先に記載があります。
数年前に、特別養護老人ホームの内部留保が問題になりました。
つまり、当時使うことができない介護報酬が法人内で、たまりにたまっていたのです。
そのため国は、特別養護老人ホームの内部留保を削るために介護報酬を引き下げました。
介護報酬を引き下げるとは?
例えば1人一日当たりの施設サービス費(介護報酬)が600円だとすると550円に引き下げたのです。
ここでお気づきだと思いますが、介護報酬の単価は国が決めています。
- 売り上げが国に握られている
- 入居待ちがと切れないため稼働率が高い
特別養護老人ホームでは、部屋数を増やす事が出来ない、つまり売り上げを伸ばすことができないのです。
さらに特別養護老人ホームと民間の一般企業を比べてみると・・・
一般企業では、物の価格を独自で決定することができます。
特別養護老人ホームでは、売り上げの介護報酬の単価は国が決めています。
※ただし、介護付き有料介護老人ホームなどを運営している民間の介護保険事業は、特別養護老人ホーム同様、介護サービス価格は国が決定しています。
「なら利益も同じだろ」と言われるでしょう。
しかし、利益を増やすことはできます。
どのようなときに?
職員が辞めていけば、人件費が少なくなり利益が増える。つまり最近話題の生産性が良い施設となる。
離職率の高い施設のダメ施設長は実は優秀?


最初の私のツイートの通り、
- 売上を伸ばすという概念がない社会福祉法人
- 職場環境が悪く職員が辞めていく状況でも利益が増えていく
今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。
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