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レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の口コミ・評判を30名の利用者に聞いてみた!おすすめ理由を合わせて紹介

こんにちは、特別養護老人ホームの介護福祉士【しまぞー】です。

2023年6月1日より「きらケア介護」派遣は、サービス名が「レバウェル介護派遣に変更になりました。

  • レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の口コミ・評判は?
  • レバウェル介護(旧:きらケア)派遣は他と何が違うの?
  • レバウェル介護(旧:きらケア)派遣のデメリットは?

このような疑問を持たれる方に向けて、

本記事では、クラウドソーシングでアンケートをとり、レバウェル(旧:きらケア)介護の経験談を中心とした、口コミ・評判やオススメの内容からデメリットまで紹介します。

しまぞー

ぜひ参考にしてください!

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著者 しまぞープロフィール
  • 介護歴10年目の介護福祉士、4業態を経験
  • 元Yahoo!知恵袋、福祉介護のカテマス
  • 転職エージェントを利用し年収140万円アップ

当ブログでは、この経験を活かして「介護の転職や職場環境」を中心に情報発信しています。

目次

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の口コミ・評判

本章では、レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の口コミ・評判をクラウドワークスと口コミサイトから集めてみました。

悪い口コミも包み隠さず紹介いたしますので、

しまぞー

ご利用の際にぜひ参考にしてください!

悪かった口コミ・評判

悪かった口コミ

悪かった口コミ・評判【クラウドワークス】

|レスポンスが遅い
30代女性介護歴3年

ネット相応の口コミにはなりますが、アドバイザーの対応がレスポンスが遅いと言うか、不安にさせるような対応が多い。

|情報にズレがある
20代女性介護歴5年

求人は良いことばかりかいていますが、実際のところそれと違っていたりなど、色々と情報のズレなどもあって、あまり良い印象はありません。

|適当で雑な対応
30代女性介護歴6年

担当のエージェントが適当で雑な対応だった。

求人を数回紹介した後、特にフォローもなく全く面倒を見てくれなかった。

他の転職エージェント会社は決まるまでしっかりとフォローしてくれたのに、それがなく残念。

|お願いした時間以外に連絡が来る
30代男性介護歴5年

電話がしつこいというか、好ましい時間にかけてこないことにイラッとすることもあります。なるたけこの時間帯にかけてくれと指定はしているのですが、その時間意外の電話が多いことに不満があります。

|サイトに職場の様子が少ない
30代男性介護歴10年以上

介護の求人数は非常に多く検索で職種や形態を見れるのは良い点ですが職場の雰囲気の写真掲載が極端に少なく、外観や内観、働いている人の年齢層などがわからないのが残念な点でした。自分も面接をしましたが雰囲気が違いました

|担当者がえこひいき
30代男性介護歴1年

若手で体力がある男性ばかりを贔屓するアドバイザーに出会ったことで、転職がなかなか前進できなかった点が悔やまれます。

介護業界は日々変化しているので、信頼できるエージェントを今後は目指してほしいです。

悪かった口コミ・評判【みん評】

アドバイザーの対応

   

電話での対応が良くない印象でした。こちらが話し終わっていないのに被せ気味に「わかりました〜!」と言ったり、質問の意味がわからず、「こういうことですか?」と聞き返すと呆れたようなため息混じりの返答。あまりに気分の悪い対応が続いた為、他でも探しますので今回は結構ですと伝えると「僕何か悪いこと言いましたか?」とキレ気味になり、怖くなったので、個人情報のデータは削除して下さいとお願いをし電話を終了しました。他にもこういった会社を利用して転職活動をしたことがありますが、電話対応の時点でひどいと思ったのはこちらが初めてです。もう絶対に利用しないです。

酷いです

登録したのは良いですが、電話がかってきて色々内容をお伝えして、この施設が希望ですと言って確認して明日連絡させて貰いますって言われ、かかってきたら昨日の内容を共有しあってなかったのか、また1から同じことを聞かれ、そこの施設とのやりとりもまだだと。
もう一度今日連絡して夜に返事しますねと言われ待っていたら、LINEでやっぱり明日連絡すると言われ、
次の日、連絡がこないので連絡を入れてみたら、外出してしまったから今日はもう無理なので、また明日確認すると。
3日も連絡とれませんでしたというのは、さすがにないかと。

良かった口コミ・評判

良かった口コミ

良かった口コミ・評判【クラウドワークス】

|給料が高いところで大満足
30代男性介護歴10年以上

出来るだけ月給が良い所で働きたいとお願いしました。
ダメもとでしたが、給料が高い所を探してくれて大満足。
自分のスキルでもこんなに稼げるんだとびっくりしました。

|他にはない時給1700円
40代男性介護歴5年

きらケア介護派遣の良かった点は、時給が高いことです。私は時給1700円で働いていますが、これは他の派遣会社よりも高いと思います。

|資格取得費用を全額負担してくれた
40代女性介護歴2年

資格取得費用を全額負担してくれるだけでなく、勉強方法なども教えてくれました。おかげで無事にヘルパー2級の資格を取得することができました。

|キャリアアドバイザーが親切
30代男性介護歴1年

キャリアアドバイザーの対応が良かったです。私は未経験で介護の仕事にチャレンジしましたが、キャリアアドバイザーの方が親切に相談に乗ってくれました。

|色々な派遣の仕方を紹介してもらえた
40代女性介護歴8年

単発の仕事や、昼のみの仕事など、色々な派遣の仕方を紹介してもらえるので自分のライフスタイルにあった無理のない働き方ができました。レスポンスが早くて助かったと思います。

|定期的に連絡がある
40代女性介護歴1年

求人情報を定期的にメールや電話を下さいました。また自宅近くや勤務時間、契約期間なども選べるのが良かったたです。ハローワークよりも求人票が多いので利用して良かったです。

|計2年お世話になった
30代男性介護歴3年

計2年お世話になりましたが、最初に担当たったエージェントさんがとても親身になって下さる方で、初めての派遣という立場を経験した時は対応の良さに終始有り難いなぁと感じていました。事務手続きもそこまでトラブルなくスムーズに対応してくださり助かりました。

|担当者がえこひいき
30代女性介護歴8年

こちらから細かな質問をしても優しい対応でした。今すぐには働けないことも伝えましたが、働けるタイミングで仕事も探していただけるとのことでした。近場で過去に短時間勤務での紹介実績がある施設を教えていただきました。あまり求人に出ていない施設もあり魅力でした。

|キャリアアドバイザーの対応が丁寧
20代女性介護歴8年

求人が多いので希望を多めにしても割と当てはまるものが見つかりやすいし、キャリアアドバイザーによる対応も丁寧だったので安心して働き先を探すことができたので良かったです。

|働ける都合にマッチした職場…
30代男性介護歴4年

時給が高く、休日設定も多く取れる優良案件が発見出来ました。事前のヒアリングにより、こちらの働ける都合にマッチしたものが見つかる点で実用性があると言えます。家庭の隙間を見つけて働きたい派遣志望の方にはかなり使えるものだと言えます。

|介護の求人が多く探しやすい
40代女性介護歴3年

介護の求人が多く探しやすいだけでなく、アドバイザーの方が職場の雰囲気を包み隠さず教えてくれるのでミスマッチが起きにくと感じました。就職後のサポートもあるので安心感があります。

|安心して転職活動ができた
30代男性介護歴1年

私は、きらケア介護派遣を利用して、介護の仕事に就くことができました。担当者さんが親身になって相談に乗ってくれたので、安心して転職活動をすることができました。また、多くの職場から仕事を選ぶことができたので、自分に合った職場を見つけることができました。

|非常に満足
40代男性介護歴2年

非常に満足しています。職場の雰囲気は温かく、仲間との連携も素晴らしいです。派遣先の施設でもきめ細やかなサポートが受けられ、安心して業務に取り組むことができます。また、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に提供されており、自己成長にも繋がっています。きらケア介護派遣は信頼できる派遣会社であり、働く価値があると感じています。

|口コミとは違い丁寧で新設な対応
40代男性介護歴7年

他の口コミを見て、担当者の対応が悪いというようなことが書いてありましたが、私の担当者に関しては、とても丁寧に親切に対応してくれました。結果、ハローワークで決まってしまいましたがもし次回転職の機会があれば担当者指定で相談したいと思います。

|サポート窓口のアフターフォロー
40代男性介護歴3年

自分自身としては無資格・未経験でも求人を見つけられ、介護業界に詳しいアドバイザーが在籍していること。また企業とのやり取りを代行してもらえたり、サポート窓口によるアフターフォローを受けられるので大変安心して利用ができました。

|始めての派遣で成功
30代男性介護歴10年

派遣会社を利用した事がなく心配でしたが、きらケアの介護派遣はキャリイドバイザーの方がとても親切でした。
物腰も柔かな方でしたし、接していてとても気持ち良かったです。

良い口コミ・評判【みん評】

高待遇がたくさんあってよかった

転職を考えていた時に、前職で辞めた理由が休日が少ないという不満があったので、できる限り休日がとれる時給のいい会社で働きたいと思い、レバウェル介護(旧:きらケア)派遣に登録しました。
良かった点は、給料の前払い制度があったことで、私は前職を退職してから期間が長かったので生活費が底をつきかけていたところ、週払いや日払い制があったことは大変ありがたかったです。
あと就職が決まるまで担当の方が真摯に向かい合ってくれたことが安心して職を探せる気持ちになり、満足のいく就職活動になり感謝しています!

無資格でも介護職につけて満足しました

介護の仕事に就くために、レバウェル介護(旧:きらケア)派遣を利用しました。介護職については無資格だったので、介護士として就職できるか心配していたのですが、この施設では「資格取得支援制度」があったので助かりました。実質無料にて資格取得支援スクールに通わせてもらったので、無資格・未経験の私にとっても安心でした。登録をした時点で、専任のキャリアアドバイザーがついてくれたので、私にとっては心の支えになり良かったと思っています。職場に派遣されたのちにも手厚いサポートが受けられてとても素晴らしいと思いました。

口コミ・評判まとめ

良い口コミ・評判
悪い口コミ
  • 担当者のレスポンスが良い
  • 求人数が多い
  • 無資格者の求人がある
  • 情報にズレがある
  • お願いした時間以外に連絡された

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の3つのおすすめ

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の3つのおすすめ
しまぞー

次に、介護従事者の時給と派遣社員の時給を、実際の求人票で比較してみました。

介護職員の時給換算ときらケア介護派遣の時給を比較してみた

令和2年度介護従事者等の平均基本給額(時給換算)

引用:厚生労働省令和2年度介護従事者処遇状況等調査結果

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の求人例

スクロールできます
派遣:無資格・未経験可派遣:介護福祉士派遣:介護福祉士派遣:無資格・未経験可
引用:https://job.kiracare.jp/
令和2年度介護従事者等の平均基本給
レバウェル介護派遣の求人の時給
  • 介護職員の常勤:1,020円
  • 介護職員の非常勤:1,110円
  • 無資格未経験:1,000円から1,300円
  • 介護福祉士:1,300円から1,500円

上記を見ると、派遣社員の時給が「300円から400円」高いことがお分かりいただけるでしょう。

ちなみに

  • パート社員で時給1000円
  • 派遣の有資格者で時給1500円

時給に500円の差があると、月間で160時間を働いた場合、8万円も月収が違ってきます。

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柔軟な給料体系

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣」では、派遣先によって「月払い」「週払い」「日払い」を選ぶことも可能で、支払い時期の希望に沿って柔軟に対応してくれます。

充実した福利厚生

派遣会社の場合の福利厚生は、派遣元であるレバウェル介護(旧:きらケア)派遣の福利厚生を受けることになります。

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣は、親会社がレバレジーズキャリアという大手企業なので福利厚生が充実しています。

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の場合で特に注目すべき福利厚生は、健康保険の加入先が「関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)」であることです。

私が知る限り、上記の健康保険は国が運営する協会けんぽよりも付帯するサービスが良く、例えば

  • 「健康診断の内容が充実している」
  • 「スポーツジムの利用が格安」

など、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)独自のサービスがあります。

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きらケアSTEP UPスクールとは?

学生、社会人を問わずこれから介護業界で頑張りたい人を応援する介護資格スクールです。
介護資格の勉強をしながら、あなたにぴったりなお仕事も見つけることができます!

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レバウェル介護(旧:きらケア)派遣のサポートの流れと特徴

STEP

サービス登録

「話だけでも聞いてみたい」という方もOK!ご登録は1分で完了します。

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STEP

カウンセリング・お電話

担当のアドバイザーが、お電話にてお話を伺います。ご希望の勤務地・勤務時間などの条件や、派遣に関する疑問や不安などをお聞かせください。

STEP

お仕事の紹介

ご希望に合う求人をご紹介します。興味のある求人をお選びください。

STEP

職場見学・雇用契約

ご紹介した求人の中で、ご希望に合うものがあれば、職場見学をご案内しています。
※新型コロナウイルス感染防止のため見学ができない場合もございます。

STEP

雇用契約

働く会社が決まったら、レバウェル介護と雇用契約を締結します。契約時に、福利厚生や就業条件などをご説明いたします。

STEP

お仕事スタート

お仕事を始めた後でも、給与や人間関係の悩み、今後のキャリアについてご相談いただけます。

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【Q&A】レバウェル介護(旧:きらケア)派遣

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣

派遣とはどんな働き方ですか?

雇用主と勤務先が異なる就業形態です。

派遣は派遣元と雇用契約を結ぶため、勤務先との雇用関係はありません。そのため、勤務先と相性が合わない場合には、派遣元の担当者と相談したうえでほかの現場へ職場を変更することができます。また、パートより時給が高めで、時短勤務がしやすいのも派遣を選ぶメリット。レバウェル介護なら、派遣介護専門のスタッフによる手厚いサポートがあるので安心です。

派遣とパート/アルバイトはどのような違いがありますか?

雇用主や雇用期間が異なります。

派遣は、派遣会社が雇用主となり、派遣先の介護施設で勤務します。また、雇用期間が決まっており、同じ職場で働けるのは3年までです。派遣は、時間や場所の融通が利きやすく、待遇もパートより良い傾向です。プライベートも大事にしながら働きたい方やブランクのある方、様々な職場で働いてみたい方におすすめです。


派遣から正社員になることはできますか?

派遣から正社員登用も可能です!

派遣求人のなかには、派遣期間が満期を迎えるときに直接雇用を結ぶことを前提にした「紹介予定派遣」というものがあります。本人と派遣先の合意が必要なので、どちらかが断ることも可能です。派遣から正社員登用を行っている場合は、正社員になれるチャンスがあるので、事前に確認してみると良いでしょう。

無資格でも仕事を探せますか?

資格がない方でも働くことができます。

資格がない場合でも、介護施設であれば有資格者のサポートをしながら介護業務を行うことが可能です。レバウェル介護派遣では、資格のない方でも働きやすい職場をご紹介しておりますのでご安心ください。また、働きながら資格取得を目指せるサポートも行っております。

ブランクがあっても仕事を探せますか?

ブランクがある方も多数復帰しているので大丈夫です。

介護業界は慢性的な人手不足にあるため、過去に介護職の経験がある方は歓迎される傾向があります。
そうは言いましても、「自分の介護経験が今も活かせるか」「家庭と両立できるか」「職場に馴染めるか」といった不安もあるはず。不安や疑問点があるなら、レバウェル介護に相談して「プロの意見」を聞いてみるのがおすすめです。悩むより、まずは行動を起こしてみましょう。

途中で職場を変えることはできますか?

更新のタイミングで職場の変更が可能です。

派遣は派遣元と雇用契約を結び、派遣先に勤務する働き方です。正社員のような無期雇用契約ではなく、あらかじめ契約期間が決まっている有期雇用契約なので、更新しなければ契約満了となります。
レバウェル介護では、2ヶ月ごとに更新のご意思があるかを確認しておりますので、その際に職場の変更をご相談ください。仕事で困ったことがあれば、サポート窓口に相談することもできます。

仕事が決まるまでどれくらいかかる?

最短3日でお仕事を始められます。

早く働きたい方もゆっくり仕事探しをしたい方も、経験豊富なアドバイザーが希望条件や適性に沿った職場をご紹介いたします。
「スキルアップしたい」「前より給料が高めが良い」など、条件が多くても大丈夫。入職までアドバイザーが寄り添うので安心してご利用ください。
また、「いつまでに仕事を始めたい」などのご希望がある場合は、あらかじめお伝えていただけるとスムーズにご紹介が可能です。

Q&A引用:https://job.kiracare.jp/

>>レバウェル介護(旧:きらケア)派遣に質問する

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介護派遣で働く4つのデメリット

介護派遣で働く4つのデメリット

本章では派遣を利用する4つのデメリットを紹介していきます。

人が充足されれば真っ先に切られるのは派遣社員

本人が継続して働きたくても、派遣先(施設、事業所)が必要なければ期間満了で終了です

施設や事業所にとって、職員が充足されれば、真っ先に切られるのは派遣社員です。

つまり、あなたが良い施設で働きたいと希望しても、施設・事業所の都合で契約期間が満了となってしまいます。

忙しい施設・事業所に派遣される可能性が高い

派遣先(介護施設、事業所)は、高い時給でも払うような施設なので、人手不足で忙しい施設が多いでしょう。

派遣の働き方は世間的にまだまだ認められていない

正社員にこだわり、世間体(派遣のイメージ)を気にするならば、派遣社員は向いていないです。

ちなみに、パートより500円高い時給だと、同じ月の労働時間を160時間とした場合、パート社員より8万円高くなるのです。

地方では都会に比べて案件が少ない

私は首都圏の住まいですので、派遣に登録すると直ぐに仕事は見つかります。

しかし地方では、そもそも介護施設や事業所が少ないため、派遣の仕事が見つかるまで時間がかかるでしょう。

派遣社員がこの金額ならば、上記のデメリットを十分に埋めるだけの時給といえるでしょう。

派遣の働き方メリット・デメリットまとめ

介護派遣のメリットは?
介護派遣のメリットは?
  • 時給が高い
  • 残業がない
  • 本人希望のシフトで働ける
  • わずらわしい人間関係を避けられる
  • 委員会等責任ある仕事を避けられる
  • さまざまな介護の業態・施設を経験してスキルが身につく
  • 派遣会社の福利厚生を利用できる
  • 人が充足されれば真っ先に切られるのは派遣社員
  • 忙しい施設・事業所に派遣される可能性が高い
  • 派遣の働き方は世間的にまだまだ認められていない
  • 地方では都会に比べて案件が少ない

レバウェル介護(旧:きらケア)派遣の基本情報

   運営    レバレジーズメディカルケア株式会社
求人件数54,762件(派遣も合わせると10万件)
雇用形態正社員 派遣・紹介予定派遣 契約社員 パート・アルバイト 
主な求人職種介護福祉士(介護士)/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)/ケアマネージャー/その他/無資格も可

対応エリア
全国)東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、 福岡県、愛知県、北海道、宮城県、兵庫県、京都府、奈良県、茨城県、静岡県、広島県、栃木県、群馬県
レバウェル介護
(旧:きらケア)派遣
①:未経験・無資格でもOK
②:面接対策・面接同行

③:初任者研修無料キャンペーン実施中
レバウェル介護(旧:きらケア)基本情報

>>レバウェル介護(旧:きらケア)派遣に無料登録する

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これまで、レバウェル介護(旧:きらケア)を紹介してきましたが、転職エージェントにもそれぞれ特徴があります。

もし、他の介護専門の派遣会社を見てみたいということであれば、私がおすすめする介護専門の派遣会社を比較した記事が下にありますので、ぜひご覧ください。

下の記事では、レバウェル介護(旧:きらケア)を含めた介護専門の派遣会社をランキング形式で紹介しています!

今日はブログを読んでいただきありがとうございます。また宜しくお願いします。

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